【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】これまでのグループディスカッションや面接など選考のフィードバックと部署に対する適正の確認を冒頭5分ほどで行ったあと、残り10分ほどは逆質問の時間だった。そのため向こうからこちらに何かを質問してくることは無かった。　【雰囲...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合後グループに別れ筆記試験を受けたあと、テーマが発表されディスカッション。　【GDのテーマ・お題】課題を抱えているクライアントに関する資料を読み、解決策を提案する。　【GDの手順】3分程度で資料を読み、7分ほどで解決策のスコープやクライントの現状などを共有した。その後10分ほどブレインス...

【試験科目】非言語　【対策方法】対策はほぼ不可。

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私はシステム開発を通じて、社会をより豊かなものにしたいと考えております。中でも私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機し、面接　【質問内容】・志望理由 ・研究内容はどういうものか？ ・他社・自社のインターンシップはどれぐらい参加したか？ ・研究室での研究内容とまったく分野が違うのになぜこの会社に入社したいか？ ・そ...

【内容】・社内の各事業部の事業内容について聞くことができる　【注意した点・感想】・プレゼン内容は基本的にインターネットにある内容 ただし、自分で質問して掘り下げていけば有用な質問も聞くことができるかもしれない 特に、社員の方の志望動機などは自分の面接でも参考にできる部分が一部あった

【自己PRを記入（250文字）】私は諦めず幅広くアプローチし課題へ取り組みます。所属していたカフェは開店から数か月間は赤字が続きましたが、日常業務に追われ原因究明できない状況でした。そこでまず、私はクラウドを利用した搬入方法の工夫や掃除の方法の改善等により時間を確保しました。次に、様々な打ち手を試しながらカフェの赤字の原因...

【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じく　【対策方法】テストセンター対策問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の方が一人、その他は自分が志望している事業部の社員の方（管理職？）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で会社に関するプレゼンを見る その後、面接を受け 最後に交通費の清算と当日に提出した技術・自己PR資料を提出　【質問内容】・志望理由 ・学生時代...

【試験科目】読解テストと算数　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【Q1 IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。 （500文字以下）】私が取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になった時、登録した電話番号にかかってきました。　【質問内容】最初の5分では、一次面接のフィードバックを教えてくださり、また感想を聞かれました。 その後、「◯◯という状況においてはどのように行動しますか？」という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長以上の役職の女性・男性一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、直接会議室に案内されました。終了後もロビーまで案内され、その場で解散でした。　【質問内容】基本的には、エントリーシートの内容に基づいて進んでいく印象でした。主に対人関係においてどのような役割を担うか、...

【IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。 イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。（500文字以下）】私は高校生向けサマ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】テキストをとけば大丈夫です。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、直接大きな会議室に案内され、グループに分かれます。グルディス終了後は、逆質問の時間があります。その後、ロビーに案内され解散です。　【GDのテーマ・お題】林業に携わるA会社は、B社かC社のどちらかの事業を改善するために新規事業を提案する。自分たちはA社の社員として、BとCのどちらかに...

【試験科目】IBM独自のテストで数字の規則性と言語からなっていた　【各科目の問題数と制限時間】数字の規則性　45問：60分 言語　45問：60分 だったように思う　【対策方法】対策しようがない

【会場到着から選考終了までの流れ】独自の筆記テスト ↓ GD　【GDのテーマ・お題】ある学園が入学者を増加させるための施策　【GDの手順】最初にGDテーマである【ある学園が入学者を増加させるための施策】 に関する資料が渡される。 その後の時間の使い方は完全に学生が決めることができる。 私たちは、資料を読む時間を作...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私はIBMの一員として自身がテクノロジーの進歩で世界に影響を与える存在になり、顧客...

【内容】インターン参加者を集めた新規ビジネス創発イベント　【注意した点・感想】インターン参加者を集めグループワークをやっていくのだが複数人の社員が見渡しており学生を評価していた。 プレゼンで優勝したチーム全員と社員評価で優秀と見なされた学生は独自Webテストの結果によらず面接に呼ばれるとのことだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】軽い圧迫　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】ESシートに記述している、学生時代頑張ったことに関してかなり掘り下げて質問された。 またその内容に対しても、〜のように考えなかったの？　といった調子が続き、軽い圧迫を感じるなかで自分の経験や主張を行った。　【雰囲...

【採用人数・倍率】内定を辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】内定を辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定を辞退したのでわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接を受ける学生が部屋に集められ、15分ほど会社に関するプレゼンを見学 その後、面接　【質問内容】・志望理由 ・学生時代がんばったこと 　・がんばったことの詳細 ・研究内容について A4で1枚に研究をまとめて...

【試験科目】読解テストと算数　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【学業や研究以外で、貴方の人柄、強み、強い思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。 400文字以下】私は、諦めず幅広くアプローチしながら課題解決にまい進する人間です。私は、所属していたカフェサークルの経営状態を改善することに尽力しました。そのカフェは、高齢化した町を地元の方と大学生で町おこしをす...