【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】文系の30代くらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、参加証を提出し、面談を行い帰宅しました。面接時間は、細かく設定されていたので、特に待たされませんでした。　【質問内容】自己紹介、研究の内容（学部生は、取り組みたい内容）、学生時代に頑張ったこと、学生時代に...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する職種の管理職の人。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで待機、個人面接　【質問内容】エントリーシートに沿って行われた。エントリーシートに記載している経験について、どのような内容のものであるか、その経験をしている時に苦労したことやその乗り越え方、どのような思いで...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで待機、各々筆記試験を受ける、チームが作られる、GDを行う、GDのチームで社員の方と質疑応答　【GDのテーマ・お題】表彰式を成功させること　【GDの手順】チームのメンバーそれぞれが持つ異なる情報を基に、表彰式で必要となる情報を類推して導き出す必要があった。それぞれが持っている情報...

【試験科目】数列に近い問題 性格検査に近い問題　【各科目の問題数と制限時間】数列に近い問題　30問程度　1時間程度 性格検査に近い問題　100問程度　1時間程度　【対策方法】企業オリジナルのため対策できない

【試験科目】文章読解に近いもの 聞き取り問題に近いもの　【各科目の問題数と制限時間】文章読解に近いもの　2～3問　10分程度 聞き取り問題に近いもの　1問　10分程度　【対策方法】企業オリジナルのため特になし

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500字）】私は、働くことを通して社会の課題を解決しよりよい世界を作りたいと考えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→各自解散　【質問内容】ESに基づいて、学生時代に力を入れたこと・自己PR・志望動機。突飛な質問はされないが、学業に関する質問の割合が多い気がした。また、なぜ京セラなのかについてはこの段階から繰り返し問われる。姿勢については、...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望動機を教えてください。（400文字以下）】「日本の製品で、世界中の人に価値を届けたい」という夢を持つ私にとって、貴社は魅力的な企業で有ることが応募のきかっけだ。そう考える理由は2点ある。1点目は、ファインセラミックや半導体において、世界でトップクラスのシェアと技術力を誇っているか...

【内容】3人の社員の方から日頃の業務について座談会形式で話を聞く　【注意した点・感想】質問した人の名前は社員の方にメモされていたので、できるだけ全ての方に質問するようにした。また座談会の話を聞きながら、面接の中で話せそうなネタを探していた（志望動機・ジョブローテーション・社員の方の魅力など）

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学・体育会

【内容】業務紹介・逆質問　【注意した点・感想】積極的に志望している姿勢をアピールした。具体的には、直近のリリースなどから質問を作り準備した。また、社員の方のお話には大げさに頷く姿勢を見せることで、一緒に働きたいと思われるようにした。ここで高評価を得ると、選考フローが早まる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→人事とお話→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・・なぜ始めたのか・特に頑張ったポイントは・会社に入ってから活かせそうなポンとは ・自己PR・・友達からなんて言われることが多いか ・ESに即した質問・・なぜ京...

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。（400字以下）】何事にも積極的に目標を立て、その目標に対し努力を惜しまない人間です。共同研究を通して◯◯の大学へ留学した際、苦手であった研究発表や教授との英語でのディスカッションをする機会が多数ありました。留学して間もない頃の発表で...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私は貴社のコンサルタントとして働く上でクライアントに対して最も価値のある提案をする...

【試験科目】国語 議事録作成　【各科目の問題数と制限時間】・国語 3問10分（記述あり） 難易度は高くない。 ・議事録作成 動画を5分視聴（この間メモを取っても良い）。その後10分程度で、「決定事項」「次回までに誰が何をする」等の項目ごとにまとめる。　【対策方法】特になし。いずれも企業オリジナルの問題であり、...

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了後、別会場に移動。→着席し、社員学生共に自己紹介。→資料配布→GD（発表有）→逆質問　【GDのテーマ・お題】推理問題を6人で解く。鴨とその所有者の組み合わせが分からなくなった設定で、情報カードをもとに鴨（所有者）の順位を推理する。　【GDの手順】・資料配布 ・GD ホワイト...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか。希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述して下さい。（500文字以下）】ITを用いてお客様だけでなく業界に影響を与えられるソリューションを...

【内定後の課題の有無】受諾ボタンを押した際に、選考やアドバイザー社員に関するアンケートが出てくる。　【内定後の拘束】不明。　【内定後の研修など】各内定者にアドバイザー社員がつく。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【試験科目】数列予測 計数　【各科目の問題数と制限時間】・数列予測 1問あたり2分の制限時間が設けられている。中学受験経験者は少し有利かもしれない。難易度が高く、GD会場で「出来なかった」という声が多かったことから、ボーダーは低めに設定されていると思われる。 ・計数 数列問題のインパクトが強く、計数に関してはあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代位の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】1Fで受付→集合時間に人事の方が迎えに来てくださる→同時刻に面接を行う他学生と共に上階の待合室へ案内される→提出書類を提出→面接会場へ案内され面接→面接終了後、再度待合室に通され、他学生が1～2人帰ってくるのを待つ→他学...

【IBM ではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になること を目的としています。あなたは IBM の一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいで すか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500 文字以下）】貴社の強みである、グローバルネット...

【試験科目】非言語１（企業オリジナルの数列を使った問題）、非言語２（一般的な非言語問題）、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】非言語１：20分 非言語２：20分 性格診断：20分　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】１待合室に集合 ２選考会場へ案内 ３自己紹介 ４グループディスカッション ５社員へ発表 ６社員からの総評と社員から質問 ７逆質問　【GDのテーマ・お題】伸び悩んでいる企業の課題解決策を、営業という立場で相手企業に提案する　【GDの手順】１伸び悩んでいる企業の資料を渡される ２...

【内定後の課題の有無】特になし 内定者のコミュニティサイトが開設される　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】現時点で営業は30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生は多い印象