【内容】国内営業、海外営業、人事の方がど来てくださり、仕事内容について説明。その後3つのグループに分かれて各社員さんに質問タイムがある。　【注意した点・感想】複数人の社員さんとお話しする機会はめったにないと思うので、気になることはたくさん聞きました。どの社員さんも人事権がない方でしたので、ぶっちゃけ話も聞くことができ、会社...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私はITスペシャリストとして、社会の全ての人々が最大効率で最大成果を得られる仕組み...

【試験科目】国語、議事録作成　【各科目の問題数と制限時間】国語：3問 議事録作成：B5用紙1枚程度 　【対策方法】特になし。中学程度の読解力があれば問題なし。

【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】特にない。内々定を受諾しても他社の選考を制限するものではないといったような内容の注意書きもある。実際にまだ他社を受けている人もいた。　【内定後の研修など】内定イベントは月1回程度で何かしら開催されている。各内定者にアドバイザーもついてくださり、不安や疑問など聞いてくれる。　...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】国語と数学の計算問題は特に必要ない。数列の問題が非常に難しいので何かしらで対策しておくとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITSで実際に活躍されている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、各自小部屋に案内され、面接。終了後は他の人も終わるまで別部屋で待機。全員終了したら解散。　【質問内容】初めに自己紹介と自己PRを5分程度。その後ESに沿って志望動機と学生時代頑張ったことを中心に深堀...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会場に案内される。GDの前に筆記がある。終了後GDが行われ、簡単な逆質問、解散。　【GDのテーマ・お題】カモのレースの授賞式で、カモの順位と名前、つけているリボンの色、飼い主の名前、がごちゃごちゃになってしまった。30分後に控えた授賞式を成功させよ　【GDの手順】初めに簡単な自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、講義と座談会、グループワークでした。講義は、京セラの事業や働き方、アメーバ経営について教えて頂きました。座談会では、各事業部の若手社員の方と、近い距離で、学生の質問に答えていただきました。グループワークは、2つありました。1つは、コストと時間を考えた製品を作るというワ...

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。（400文字）】私の強みは、未経験な事へのチャレンジ精神です。私は、現在の環境だからこそ出来ることをしようという思いで、学生生活を送りました。大学に留学生が多いことや、それまで、海外の人や文化に直...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】文系の30代くらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、参加証を提出し、面談を行い帰宅しました。面接時間は、細かく設定されていたので、特に待たされませんでした。　【質問内容】自己紹介、研究の内容（学部生は、取り組みたい内容）、学生時代に頑張ったこと、学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する職種の管理職の人。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで待機、個人面接　【質問内容】エントリーシートに沿って行われた。エントリーシートに記載している経験について、どのような内容のものであるか、その経験をしている時に苦労したことやその乗り越え方、どのような思いで...

【試験科目】数列に近い問題 性格検査に近い問題　【各科目の問題数と制限時間】数列に近い問題　30問程度　1時間程度 性格検査に近い問題　100問程度　1時間程度　【対策方法】企業オリジナルのため対策できない

【試験科目】文章読解に近いもの 聞き取り問題に近いもの　【各科目の問題数と制限時間】文章読解に近いもの　2～3問　10分程度 聞き取り問題に近いもの　1問　10分程度　【対策方法】企業オリジナルのため特になし

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500字）】私は、働くことを通して社会の課題を解決しよりよい世界を作りたいと考えて...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで待機、各々筆記試験を受ける、チームが作られる、GDを行う、GDのチームで社員の方と質疑応答　【GDのテーマ・お題】表彰式を成功させること　【GDの手順】チームのメンバーそれぞれが持つ異なる情報を基に、表彰式で必要となる情報を類推して導き出す必要があった。それぞれが持っている情報...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→人事とお話→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・・なぜ始めたのか・特に頑張ったポイントは・会社に入ってから活かせそうなポンとは ・自己PR・・友達からなんて言われることが多いか ・ESに即した質問・・なぜ京...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望動機を教えてください。（400文字以下）】「日本の製品で、世界中の人に価値を届けたい」という夢を持つ私にとって、貴社は魅力的な企業で有ることが応募のきかっけだ。そう考える理由は2点ある。1点目は、ファインセラミックや半導体において、世界でトップクラスのシェアと技術力を誇っているか...

【内容】3人の社員の方から日頃の業務について座談会形式で話を聞く　【注意した点・感想】質問した人の名前は社員の方にメモされていたので、できるだけ全ての方に質問するようにした。また座談会の話を聞きながら、面接の中で話せそうなネタを探していた（志望動機・ジョブローテーション・社員の方の魅力など）

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学・体育会

【内容】業務紹介・逆質問　【注意した点・感想】積極的に志望している姿勢をアピールした。具体的には、直近のリリースなどから質問を作り準備した。また、社員の方のお話には大げさに頷く姿勢を見せることで、一緒に働きたいと思われるようにした。ここで高評価を得ると、選考フローが早まる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→各自解散　【質問内容】ESに基づいて、学生時代に力を入れたこと・自己PR・志望動機。突飛な質問はされないが、学業に関する質問の割合が多い気がした。また、なぜ京セラなのかについてはこの段階から繰り返し問われる。姿勢については、...

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。（400字以下）】何事にも積極的に目標を立て、その目標に対し努力を惜しまない人間です。共同研究を通して◯◯の大学へ留学した際、苦手であった研究発表や教授との英語でのディスカッションをする機会が多数ありました。留学して間もない頃の発表で...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私は貴社のコンサルタントとして働く上でクライアントに対して最も価値のある提案をする...

【試験科目】国語 議事録作成　【各科目の問題数と制限時間】・国語 3問10分（記述あり） 難易度は高くない。 ・議事録作成 動画を5分視聴（この間メモを取っても良い）。その後10分程度で、「決定事項」「次回までに誰が何をする」等の項目ごとにまとめる。　【対策方法】特になし。いずれも企業オリジナルの問題であり、...