【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに具体的な業務内容に関する説明を聞いた。参加学生は二人だが、二手に分かれて、学生一人に対して社員一人が指導を担当していた。実験の内容を聞き、基礎を学び、目的をはっきりと理解し、準備して反応を仕込んだ。反応によって得られた物質を材料として使用できるかどうか特性評価を行っ...

【あなたがこのインターンシップに応募した理由を具体的に（500字以下）】私がこのインターンシップに応募した一つ目の理由は、外資系のコンサルティング会社を志望しており、ぜひ貴社の仕事を体験してみたいと感じたからです。私は所属する大学の学部が国際系なので、そこで学んだことや留学経験を活かし、グローバルな会社で働きたいと考えてお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて、電話で面接をした。指定の時刻に電話がかかってきて、電話に出て会話をした。　【質問内容】ESに沿った質問をされた。どうしてコンサルタントを志望しているのか、大学での勉強の内容、自分の強み、（私がITについて勉強してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】15人の学生が、1チームあたり1人から3人くらいに分かれる。社員さんも同じく1人から3人くらいついてくれる。簡単に言えば、社員の行っている仕事の中で簡単なもの（資料作成やリサーチなど）を手伝う。最後に報告としてプレゼンテーションを行った。他社のインターンでは学生同士のグルー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に京セラフィロソフィについてや、業務内容、製品情報、社員座談会、グループワークで構成されています。内容は、京セラ製品を使って社会問題を解決せよでした。グループワークは投票によって結果がでます。その際に活躍していれば、本選考でも有利です。　【ワークの具体的な手順】まず一時間...

【自己PR】私は好奇心の塊と呼ばれています。私の計り知れない好奇心は幼少期から八種類の習い事を自ら両親に頼んで嗜んでいたことにも起因していると考えています。興味の幅が人の五倍と言われています。特に大学◯回生の後期から◯◯した時のアルバイト体験や、◯◯体験、◯◯体験はSNSで学部中に広がり、私の名前が独り歩きしていた時もあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とってもやさしいおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐ案内されます。　【質問内容】ESに書いたことを聞かれます。自分の言葉で言えるようにしておけば問題ないです。主に学生時代頑張ったこと、志望動機、京セラに対するイメージ、趣味や特技などです。奇抜な質問はあり...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。(400文字以下)】志望理由は二点あります。まず初めに「アメーバ経営により一体感の強さを感じられる社風」です。貴社海外営業部の◯◯様とのお話で「毎日の朝礼で互いの進捗確認を行うことで互いを意識する」ことをお聞きし、大企業でありながらも様々な部署が垣根を超えて...

【IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。（500文字以下）】私が取り組んだイノベー...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。500】「お客様の意識の外側にある潜在的ニーズまでを成果物に反映し、最大の満足を速く...

【1弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。 】私は、多くの人々の生活を支え、文系でもモノづくりに関わり、世界中に商品を広めるという働き方がしたいと思い、電子業界に興味を持ちました。貴社を知ったのは電子業界について調べていた時です。貴社を志望する理由は2点あります。まず、会社として従業員を大切にする...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】きっかけは貴社名誉会長の稲盛和夫様が中国で熱狂的に支持されているニュースを拝見し関心を持ったことです。日中関係が冷え込む中、印象的で、どのように実践されているのか、貴社に興味を持ちました。その後学内セミナーで北川さんに、リクルーター面談で◯◯さんのお話から...

【あなたがこのプログラムに応募した理由を具体的に教えてください。500文字以下】◯◯を行い自らが創出したもので人に感動や喜びを与えられた経験から、新たな価値創造に携わりたいと考えており、産業全体に革新をもたらし新たなビジネスやサービスを生み出し得るデジタル化に関心がある。その上で、働き方の軸は二つある。第一に「自分の専門性...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】非言語　【対策方法】対策はほぼ不可。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】これまでのグループディスカッションや面接など選考のフィードバックと部署に対する適正の確認を冒頭5分ほどで行ったあと、残り10分ほどは逆質問の時間だった。そのため向こうからこちらに何かを質問してくることは無かった。　【雰囲...

【試験科目】国語　【対策方法】不可

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私はシステム開発を通じて、社会をより豊かなものにしたいと考えております。中でも私は...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合後グループに別れ筆記試験を受けたあと、テーマが発表されディスカッション。　【GDのテーマ・お題】課題を抱えているクライアントに関する資料を読み、解決策を提案する。　【GDの手順】3分程度で資料を読み、7分ほどで解決策のスコープやクライントの現状などを共有した。その後10分ほどブレインス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITスペシャリストとコンサルタントが一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を行い、エレベータで面接会場まで案内される。　【質問内容】なぜシステムインテグレーションという業務に対し興味を持ったか 入社後どのような仕事に関わっていきたいと考えているか 今まで理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機し、面接　【質問内容】・志望理由 ・研究内容はどういうものか？ ・他社・自社のインターンシップはどれぐらい参加したか？ ・研究室での研究内容とまったく分野が違うのになぜこの会社に入社したいか？ ・そ...

【自己PRを記入（250文字）】私は諦めず幅広くアプローチし課題へ取り組みます。所属していたカフェは開店から数か月間は赤字が続きましたが、日常業務に追われ原因究明できない状況でした。そこでまず、私はクラウドを利用した搬入方法の工夫や掃除の方法の改善等により時間を確保しました。次に、様々な打ち手を試しながらカフェの赤字の原因...

【試験科目】読解テストと算数　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の方が一人、その他は自分が志望している事業部の社員の方（管理職？）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で会社に関するプレゼンを見る その後、面接を受け 最後に交通費の清算と当日に提出した技術・自己PR資料を提出　【質問内容】・志望理由 ・学生時代...

【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じく　【対策方法】テストセンター対策問題集を解く