【試験科目】言語 非言語（コグニティブ（IBMなだけに）） 性格診断　【対策方法】言語はSPI対策でいいと思うが、非言語に関しては企業のオリジナルなので対策のしようがないが、CAB・GABが少しは役に立つと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題 CAB・GAB完全突破法！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40後半と50前半の男性。役どころはシニアマネジャー。口調はゆっくりでやさしい感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分ほど待たされた後、面接会場に移動。面接官から質問の質問やく20分、学生からの逆質問で10分ほど。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】質問内容は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性でマネージャー職。口調は外資という割に日本チックになっているためおっとりめ（ゆっくり）。　【会場到着から選考終了までの流れ】2時間でグループ面接&グループワークだが、最初の30分は単に待たされるだけ。面接会場に移動後、学生同士で自己紹介&事務手続き。面接官が来てから、...

【試験科目】計数、英語、構造把握　【対策方法】本を三冊解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて面談　【質問内容】主に逆質問。当社の志望度や、他社の選考状況など。 ただ、ここでは御社が第一志望です。と言い切り、熱意を伝えることが大事。他企業の辞退を言い渡されるが、その対策は事前にしておけば問題ない。その場ではあく...

【内定者の数】例年と変わらず150名前後だと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、院生、留学など、なにかしらの強みがある　【内定後の拘束】他企業を辞めるよう言われる　【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶應、早稲田、東工大、一橋

【連絡の仕方】先輩　【訪問人数】3名　【内容】基本的な業務内容から、ESの添削、面接練習までして頂いた　【感想】最も効果的な対策だと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて面接会場へ　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、逆質問など。オーソドックスな内容。 時事問題や身の回りのことに関する質問もあるので日頃からアンテナを張っておくことは非常に大事だと思う。 ただ、踏み込みすぎ...

【質問項目】住友商事に伝えたいこと　【各質問項目で注意した点】自己アピールと志望動機を上手く取り込めるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれ、面接終了後に小論文がある。　【質問内容】少し鋭い質問がとんだ。 自分が答えた言葉に対して、その意味はどう考えてる？など。自分の場合はそこまで考えて臨んでいたのでそこまで焦らなかったが、恐らく準備ができてないと焦る...

【連絡の仕方】サークルの先輩の紹介　【訪問人数】2人　【内容】IBMのコンサルタントの働き方、仕事内容、評価基準について質問　【感想】説明会の開催回数が少なく、なかなか情報を集めにくかった為、OB訪問は非常に有意義なものとなった。

【質問項目】（1）IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？第一希望の職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500字以内） （2）IBMは世界に価値のあるイノベーショ...

【試験科目】計数：数列推理とSPIの非言語レベルの問題 性格診断：オリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】計数について、一問2分15秒の制限時間あり　【対策方法】オリジナル問題なのであまり対策法はないように感じたが、数的推理については、不慣れな人は練習問題等に目を通しておくと良いかもしれない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともコンサル職で年次は40歳前後 基本的に穏やかであるが、質問は一つ一つ鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→中部屋に移動し、筆記試験→個室に移動し、個人面接　【質問内容】・学生時代最も力をいれたこと ・周囲と協力して成し遂げたこと ・学業に関して最も頑...

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接の後、休みを挟まず開始される　【GDのテーマ・お題】◯◯大学の本質的な経営改善を行うには　【GDの手順】はじめに、お題についての資料が渡される為、それを読み込む時間を取った。 次に、本質的な経営改善とは何か定義づけを明確にし、達成するには何が課題なのか資料を参考にしながら議論をし...

【試験科目】言語（小説）　【各科目の問題数と制限時間】小説問題を10分で回答。 問題数は3問で、1問が記号、2問が記述。　【対策方法】あまり重要視されてないように感じたため、特に必要ないと考える

【内定者の数】コンサルタント職で100名程度　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】早慶が多いように感じた　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】今のところなし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は40歳すぎで、どちらもコンサル職。 質問の1つ1つがクリティカルであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定会場に集まり、受付を済ませた後ロビーで待機。 時間になると社員が迎えにくる。 その後、仕切りのある大部屋に移動し、必要書類を提出　【質問内容】1つの質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、実際にIBMに入社してから行う研修を5日間に凝縮させた内容であった。この研修は世界のIBM170各国共通のものであり、グローバル的な視点にも触れることができる。またIBMの研修は非常に充実していると有名であり、実際にそれを体感させることにより、IBMの...

【質問項目】学生時代に頑張ったことは何か　【各質問項目で注意した点】項目事項が学生時代に頑張ったことのみだったので、ある程度学歴などのフィルターはあったかもしれない。

【学生生活を通じて得られたあなたにとっての一番の学び、もしくは発見について教えてください。（100〜400字）】私が大学で最も学んだことは、物事の本質を捉えることの大切さです。 大学では経済学部に籍を置き、ゲーム理論を先行していました。 ある時、ゲーム理論の分析を通して、人々の努力に対するインセンティブにはもっと本質的...

【質問項目】・IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？第一希望の職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。 ・IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅とベテランが一人ずつおり、2人が質問を行う。 後ろに1人、人事が居て進行や記録をとっている。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで暫く待たされ、時間になると数人ずつ呼ばれる。部屋に通されてから必要書類を提出し、その後1時間ほど集団面接を行い45分程グループディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50ぐらいのプロジェクトマネージャーの人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされ、時間になると部屋に呼ばる。1時間ほど面接し終了　【質問内容】志望動機、思い描いているキャリアパス、学生時代に力を入れたこと、チームでの経験を通じて果たした役割等オーソドッ...

【内定者の数】企業サイトによると未定