【会場到着から選考終了までの流れ】上記のグループ面接と同日に行った。　【GDのテーマ・お題】ある町内の手作りロケット大会での、1〜7位までの出場選手の名前と対応するロケットの名前を推理する　【GDの手順】最初に20枚程の断片的な情報が書かれたカードを3等分して渡され、ディスカッションについての説明を受けた。その後30分ほど...

【試験科目】計数　【対策方法】独自問題だったため、対策はできなかった。

【学業や研究以外で、貴方の人柄、強み、強い思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。（500文字）】私は課題解決を目指して積極的に行動します。関西空港のWiFiルーターレンタル店でアルバイトを行い、手続き時間短縮に取り組みました。私の店舗は新規店舗であったため、業務マニュアルが確立されておらず、ス...

【試験科目】IBM独自のテスト（WEB）：数列推理など。一問にかけられる時間が決まっており、数回タイムオーバーになるとテストがロックされる。 IBM独自の性格テスト（WEB）：この状況の場合は、どの選択肢を選ぶか。など。　【各科目の問題数と制限時間】数列問題は一問にかけられる時間が決まっており、数回タイムオーバーになると...

【内定者の数】30人ほど（早期選考、複数職種こみ）　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】今のところなし

【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、受付を済ませ、企業ロビーで待機。 時間になったら、人事が迎えにくる。 部屋に通されて、必要書類の提出および記入をして、社員の到着を待つ。　【GDのテーマ・お題】独創性を競うコンペに出品する商品として次の2つのうちどちらを採用すべきか　【GDの手順】初めに、商品に関する情報と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員2人はともにコンサルタントなので、サバサバしている感じ。人事は連絡事項のみで、発言等はなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から提出書類に関する説明があった後、面接官2名が部屋にくる。 再び人事から、1次面接についての説明があった後、ストップウォッチで測りながら部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともコンサルタントで、サバサバした雰囲気。 要点のみついて話すので、人によっては冷たい印象を受けるかもしれない　【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同じく、非常にニュートラルな雰囲気。 面接官は手元に学生の資料をおき、時々メモをとっている様子。 1つの回答にた...

【試験科目】中学受験レベルの短い文章に対して、選択問題が1問、記述が2問　【対策方法】どれも難しいものではないので、対策の必要なし

【質問項目】webテストと同時期に提出。パーソナル情報の記入を含めて、エントリーシートは3ページある。 いわゆるESの質問としては （1）IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？ご希...

【学業を通じて得られたあなたにとっての一番の学び、もしくは発見について教えてください。（400文字以下）】物事に対し「なぜ？」を問い続けるべきだ、という学びだ。というのも、ある物事を正確に深く理解するには論理的に構造化して捉える必要があり、そのために正しく因果関係を把握する必要があるからだ。このことは私が専攻するマーケティ...

【ご希望の事業分野をご選択ください。】半導体部品　【希望される職種を選択してください。（第一希望）】国内営業　【希望される職種を選択してください。（第二希望）】海外営業　【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）】もともと電子部品に興味があり、また、◯◯さんとの面談では貴社に関してお...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接→GD→解散　【GDのテーマ・お題】某企業が新しい商品を販売しようとしている。与えられた商品情報をもとに、どれを販売すべきか決めるもの。また、その理由も述べること。　【GDの手順】1：資料の読み込み 2：商品を売る対象者を決めるなど、細かい定義づけ 3：各商品の利点と欠点を上げて、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年代が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→広い部屋がいくつかのブースに分けられており、そこのブースに入れられる→面接→GD　【質問内容】あちらから質問が来るだけで、答えた内容に対して深く突っ込んでくるものではなかった。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代～40代の男性2人。2人とも穏やかな雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→広い部屋がいくつかのブースに分けられており、そこのブースに入れられる→面接→終わり次第解散　【質問内容】自己紹介、エントリーシートをもとに、IBMで何をやりたいかについ...

【内定者の数】400人程度

【内容】女性限定の座談会。飲み物とワッフルが配られて、１グループ8人程で、自由に質問ができる形式だった。　【感想】社員の方は、全て女性で、女性の視点から働きやすさを聞けて、非常に参考になった。また、社員のプロフィールも事前に冊子でみることができたので、それをもとに質問ができて良かった。

【試験科目】英語、計数、国語　【対策方法】SPIノートの会で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？ご希望の選考コースまたは職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。 （500文字以下）】企業と共に挑戦し、その先のエンドユーザーに...

【試験科目】パーソナリティ・アセスメント・・・性格診断 コグニティブ・アセスメント・・・計数問題 　【対策方法】IBM独自のテスト、対策は必要なし。

【質問項目】（1）IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？第一希望の職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。 （2）IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを...

【内定者の数】500人程度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半〜40代前半の男性2名　シニアコンサルタント 　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→会場（予約表、学生証、TOEICのスコア、成績表の提出）→グループ面接（50分）→グループワーク（30分）→フィードバック→退出　【質問内容】軽い自己紹介をひとりず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性2人、役職はパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に会場到着後、ロビーにて10分程度待機→オフィス内の会議室に通され個人面接（45分）→退出　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・研究についての説明 ・困難を乗り越えた経験 私は困難として、ベトナムでの...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】非言語は表を読み取る速さと計算速度。言語は、素早く文章を理解できるかを見られる。