【応募理由】私は将来、モノづくりで世界をリードする研究者になりたいと考えています。そのためには世界最先端の技術を知ることと、企業で研究者として働くイメージを持つことが必要だと考えます。貴社は社員の方々をはじめ、人を大切にされ、挑戦する姿勢で最先端の技術、製品を送り出しておられます。貴社の環境に身を置くことで、世界最先端の研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員のマンツーマンでついていただき、その方のグループが持っている課題についての検討を実務を体験する形で行わせていただきました。最終日にはその成果を部署の方に集まっていただき、スライドを使って、発表する場もありました。　【ワークの具体的な手順】社員の方の日常業を体験させていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな印象を受ける年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、数分待機し、部屋を移動して面談が開始された。終了後は面接官とは別の人事の方と少し、話をしてから退出した。　【質問内容】簡単な自己紹介をした後、研究概要について短時間で説明を求められました。その後、研究...

【京セラのインターンシップへの参加を希望される理由。またはインターンシップで学びたいこと。】貴社の業務をより深く理解するとともに、社風を肌で感じてみたいと思い貴社のインターンシップを志望した。メーカーに勤める父の影響で自分もモノ作りにかかわる仕事がしたいと思いメーカーに興味を持っている。中でも、人々の生活になくてはならない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・とても優しい50代くらいの男性 ・学生の緊張をほぐしてくださった ・ときたま鋭い質問も　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと一回で待機 別室に呼ばれて面接開始　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・強みと弱み ・逆質問 ・最近...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ペーパータワー作り ・京セラ製品を使って新たな製品を作り、グループで発表 この三日間のうちの最も重要なワークだった。このワークを通じて少しだけ電子部品への理解が深まった。 ・各事業所の先輩社員との座談会　【ワークの具体的な手順】グループ単位で活動。順位をつけることも...

【学業や研究以外で、貴方の人柄、強み、強い思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。】私は学生時代に自分でサッカーサークルを立ち上げ代表として運営を実施した。この活動を通じて大学生になって初めて学んだ多くのことを経験することができた。その中でも特に学んだ3点を振り返ってみる。 まず1つ目は自らが...

【IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。 500文字以下】私は現在カフェのアルバイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は所属部門関係なく、日本IBMでインターンをする全ての学生に向けてオリエンテーションがなされた。その後、それぞれの学生に社員がメンターとして一人ずつついた。その社員が所属する部署にて席を用意してくださり、その横で業務を行うという形だった。8日間実際に社員の横で勤務した後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電話口からでも伝わるようなはつらつとした方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に電話面接を希望する旨を伝え、当日は時間通りに電話がかかってきてそのまま音声電話で面接を行った。雑音がないところで行いたかったため、下宿先のアパートで行った。　【質問内容】今までの学生生活...

【インターンシップの志望理由】インターンシップに応募する理由は、貴社のイノベ―ティブな活躍を様々な角度から支えているファイナンス部門の事業内容を深く理解したいからです。私の企業研究の軸には、時代の急速な変化を感じられることと、企業の社会貢献があります。留学中に人工知能ワトソンの映像を見て、衝撃を受け、このような世界に変革を...

【試験科目】国語　【各科目の問題数と制限時間】10分で選択問題2問と3行程度の記述　【対策方法】なし

【試験科目】規則性を考えて、空欄に当てはまる数字を答えていく形式　【各科目の問題数と制限時間】一問あたり60秒程度の制限時間が設けられていて、問題数は30問以上あったように感じる。　【対策方法】なし

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】基本的な10分の使い方は最初が志望職種の確認、中盤がこれまでの面接での社員フィードバック、終盤に逆質問であった。これまでの面接のフィードバックについては終始べた褒めであり、否定的なものはなかった。逆質問の時間が6分...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、チーム分けが発表され、それぞれ席に着きまず筆記試験。その後GD。　【GDのテーマ・お題】資料が与えられ、クライアントが取るべき施策とIBMとしてどのような提案をするかを策定　【GDの手順】まず、言葉の定義だけは全体で共有し、各自で2分程度考える時間を設ける。その後、全体でどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、40代が1人づつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合してから同時刻の学生が揃って面接会場へ移動。1人ずつ部屋へ案内されノックして入室。終了後は各自解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か。その中で辛かったが乗り越えたことは何か。やり残したことはある...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。（400文字以下）】小さな頃に観たNHKのドキュメンタリー番組の『プロジェクトX～挑戦者達～』がきっかけです。私は、ものづくりが大好きです。この思いの源泉が何かについて振り返ったところ、プロジェクトXで観た技術者への憧れがあることに思い至りました。この時に真っ...

【IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。】私は一人のどん底の女性の心にイノベーショ...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字）】私は、自らが創った＜モノ＞によって世界中の人々の暮らしをより便利にす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員さん2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、必要書類の提出。 10分程度の待ち時間のあと面接　【質問内容】・研究内容について非常に深く質問された。（質問内容に関しては一次面接のときとほとんど同じような質問） ・IBMに入ってやりたいこと、なぜそれをやりた...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1科目で30分程度　【対策方法】特になし

【内容】社員さんとの懇談 オフィス見学 選考フローの説明　【注意した点・感想】選考は全く関係ないので特に注意するところはないです。事前にしっかり社員さんに何を質問するかを決めて、懇談の時に聞き漏れがないようにしたほうがよいかと。 普段見ることのできないオフィスの様子なども知れて非常に有意義でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でネットが良好に使える環境を用意して待機　【質問内容】研究内容について深く質問された（なんの研究をしているか、具体的にどんなものを作ったか、研究で苦労した点はなにか、研究班の中で自分の役割は何か） 私生活ではどんなことを...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明