【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張った事について 会社に入ってどのようなことをやりたいのか 研究内容 　・どんな研究なのか（原理などを分かりやすく説明しろ） 　・◯◯とは何が違うのか...

【試験科目】小論文 　【各科目の問題数と制限時間】1問 動画をみて小論文を書く　動画40分　筆記40分ぐらい　ネット使用禁止　【対策方法】企業研究（特にどのような技術を最近は注力しているのか、日本IBMの事業の特徴）をきちんと行う

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なもの　【対策方法】一般的な問題と同じため他の企業や一般的な問題で慣れることができれば良い.

【性格・人物特性（強み・長所を中心に記載ください）】私の強みは計画性と人を引っ張る力があることだ.大学4年生の卒業論文を制作する際、いつまでに何章を書き終えるか、年明け直後に決め、その通りに書き上げ提出日である◯◯の1週間前に担当の先生へ提出できた.また、私が引っ張る形で研究室の他の人も同様の日程で書き上げることができた....

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と他の部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオンラインで接続し受付、少し間が空いた後面接が始まり終わったら退出　【質問内容】・1分間の自己PR 自分の1番の長所は企業との共同研究であること、その他の性格的な長所を言った ・研究についての話を深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は不明、一人は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオンラインで接続し受付、少し間が空いた後始まり終了したら退出　【質問内容】ESの深掘り ・自分の短所 計画通り進めばそれで終わりにしてしまう ・自分の将来像　技術を極める方面に行きたいかプロジェクトマ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄が良かった.製造業むけのSierという自分のやりたいことと一致している.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】同志社、神大がいることはわかったがそれ以外はわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、簡単な説明を受ける。その後、各々3分間の自己紹介を行う。（自分の強みとそれが発揮されたエピソードを含む）。 その後、選考開始。終了後はフィードバックと結果についての連絡があり、解散。　【GDのテーマ・お題】ある会社についての資料を読んで、その会社にIBMとしてどのような施策を行う...

【目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください（500）】目的に向かってチームで取り組んだこと：【◯◯部として大会で準優勝した経験】 私は大学で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】塾経営の課題を解決する業務アプリケーションんぼローコード開発経験を行う。座学ではシステム開発のフレームワークや知識をインプットして、実習時間では、。実際の顧客にインタビューをしたり、システムの要件を決めながら、ローコード開発を行う。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていない　【対策方法】普通の玉手箱。本で対策していれば問題なし。特段変わった問題はなかった。

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】高い技術力で公共課題と環境課題解決に取り組む貴社で持続可能社会の提案を行いたいからだ。私は、大学の研究に取り組み、社会課題と環境課題の解決を模索する中で、多様化する社会ニーズへの対応はすべての産業で重要だと感じている。ITは迅速かつ広範囲...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】貴社のITスペシャリストとしての業務を経験することで成長し、それを通じて自身の不足している能力を見つけたいからだ。要件定義から設計、そして保守・運営などプロジェクトの幅広い業務に一貫して関わることができ、多様な領域での自己成長ができる点で...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】保険会社の満足度向上　【GDの手順】前提→課題特定→施策→評価 前提についてかなり時間を使った。前提がしっかりしている分、認識のずれが生じると修正がめんどくさい　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】合意形成ゲームであることは頭に入れるべき。結論ありきの...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】普通の玉手箱。本で対策していれば問題なし。特段変わった問題はなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基礎的な質問と、IBM流の視点からの質問。特段変なことを聞かれることはなかったので、当たり前のことを当たり前に伝えられる練習をするべき。詰める質問よりも深堀の意図がある質問が多かったので話やすかった。　【雰...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】小論文テスト　【対策方法】小論文一題。普段から小論文の構成についてある程度慣れていれば問題なし。かなり落ちるという噂。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業であるため。経営基盤が比較的安定しており、将来的な転職も視野に入れられる企業であったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】マーカンや早慶が多いイメージ　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→ESに沿った質問とその深掘り→逆質問→Teams退室　【質問内容】自己紹介 インターンシップの感想→企業研究を深めることができた。また、デザイン思考やアジャイル開発を体験し、システム開発の醍醐...

【IBMは、「世界をよりよく変えていく”カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップを通じて素晴らしい企業であると感じたが、企業研究を進めるにつれて、売上高が近年右肩下がりな傾向にあることや、社長が変わって福利厚生が削減された過去などを知り、企業の安定性に不安を覚えたため。　【採用人数・倍率】500名ほど。大量採用寄り。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大などの...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：企業紹介、職種紹介、デザイン思考、アジャイル開発に関する講義 2日目～4日目：デザイン思考、アジャイル開発を実践したグループワーク 5日目：最終報告会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある学習塾の課題解決のためのアプリケーション開発 チーム編成はITスペシャリス...

【データサイエンスのスキルや経験について（1000）】○○県の健康診断データ○○万人分を使ってRを用いてメタボリックシンドロームの予防法について研究し、○○市に発表した。日本では医療費が増加しておりその中でも循環器疾患による医療費が最も多い。よって循環器疾患を予防することが医療費削減方法の1つだ。メタボリックシンドロームは...