【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。 　【GDのテーマ・お題】コンビニエンスストアの売上向上、仕入れの効率化施策　【GDの手順】基本的な流れは一般的なGDと変わらない。ただ最後に議事録シートを記入して提出する時間が設けられている。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】各学生1分ほどの自己紹介があっ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたので辞退した。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】自己紹介 なぜ日本IBM、他社との比較（アクセンチュアなどと比較して） なぜIT、なぜコンサルタント 学生時代に努力したこと 入社してからやりたいこと、キャリアプラン TOEIC...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を視聴して、内容について小論文を書く。動画時間と回答時間はそれぞれ40分くらい。　【対策方法】日本IBMについての動画なので、企業研究を事前にきちんと行う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の取引先の会社でシステムが動かなくなってしまいその原因を探るというワーク．事前に全体に説明され，全員が知っている情報と各個人グループのうち一人しか知らない情報を渡され，この情報はコピペや画面共有以外の方法で他の人に共有する必要があった．　【ワークの具体的な手順】全体説明...

【下記１～３のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。（400文字以下） 　１.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　２.素直な心、ひたむきさを持っている 　３.グローバルな視点を持っている】私の強みは、目標のために問題解決へ向け主体的に行動できるところだ。私は○○部で○○を務めて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、講義形式で人事の方から京セラの経営や事業、特色、ルーツ等について学んだ。その後4人ほどのグループでブレイクアウトルームに分かれ、経営課題と京セラの有する技術の新用途可能性を検討するグループワークを行った。途中、社員の方が様子を見にブレイクアウトルームへ訪れ、アドバイス...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】玉手箱でした。他の企業と同じなので、特に対策はしていないです。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたので、辞退を決めました。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【「IBMは、「世界をよりよく変えていく"カタリスト(触媒)"になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・プログラミングの経験 ・志望動機 ・なぜIBMか ・自分が希望する部署に配属されなかったら ・WatsonとチャットGPTの違い ・自身の強み ・リーダーシップを勉学...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を視聴後、500文字の小論文を書きました。　【対策方法】小論文だったので、特に対策はしていないです。自分の考えを簡潔に書くことが大切だと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】テクノロジーを活用した、お客様の課題解決　【GDの手順】アイスブレイクを兼ねて自己紹介を1人3分行いました。その後、資料を読み込み、32分間でディスカッションし、3分間で発表しました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張った事について 会社に入ってどのようなことをやりたいのか 研究内容 　・どんな研究なのか（原理などを分かりやすく説明しろ） 　・◯◯とは何が違うのか...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいキャリアプランを歩めそうだったから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】今のところありません　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】小論文 　【各科目の問題数と制限時間】1問 動画をみて小論文を書く　動画40分　筆記40分ぐらい　ネット使用禁止　【対策方法】企業研究（特にどのような技術を最近は注力しているのか、日本IBMの事業の特徴）をきちんと行う

【会場到着から選考終了までの流れ】説明3分→自己紹介→GD→質疑応答　【GDのテーマ・お題】ある町の地元に帰ってくれる人を増やすにはどのようにしたらよいか　【GDの手順】基本的な流れは他の企業のGDと変わりません 役割決めを行う→前提条件の確認→施策を考える→まとめ→発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【性格・人物特性（強み・長所を中心に記載ください）】私の強みは計画性と人を引っ張る力があることだ.大学4年生の卒業論文を制作する際、いつまでに何章を書き終えるか、年明け直後に決め、その通りに書き上げ提出日である◯◯の1週間前に担当の先生へ提出できた.また、私が引っ張る形で研究室の他の人も同様の日程で書き上げることができた....

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と他の部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオンラインで接続し受付、少し間が空いた後面接が始まり終わったら退出　【質問内容】・1分間の自己PR 自分の1番の長所は企業との共同研究であること、その他の性格的な長所を言った ・研究についての話を深...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄が良かった.製造業むけのSierという自分のやりたいことと一致している.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】同志社、神大がいることはわかったがそれ以外はわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は不明、一人は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオンラインで接続し受付、少し間が空いた後始まり終了したら退出　【質問内容】ESの深掘り ・自分の短所 計画通り進めばそれで終わりにしてしまう ・自分の将来像　技術を極める方面に行きたいかプロジェクトマ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なもの　【対策方法】一般的な問題と同じため他の企業や一般的な問題で慣れることができれば良い.

【目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください（500）】目的に向かってチームで取り組んだこと：【◯◯部として大会で準優勝した経験】 私は大学で...