【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていない　【対策方法】普通の玉手箱。本で対策していれば問題なし。特段変わった問題はなかった。

【目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください（500）】目的に向かってチームで取り組んだこと：【◯◯部として大会で準優勝した経験】 私は大学で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】塾経営の課題を解決する業務アプリケーションんぼローコード開発経験を行う。座学ではシステム開発のフレームワークや知識をインプットして、実習時間では、。実際の顧客にインタビューをしたり、システムの要件を決めながら、ローコード開発を行う。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワ...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】高い技術力で公共課題と環境課題解決に取り組む貴社で持続可能社会の提案を行いたいからだ。私は、大学の研究に取り組み、社会課題と環境課題の解決を模索する中で、多様化する社会ニーズへの対応はすべての産業で重要だと感じている。ITは迅速かつ広範囲...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】貴社のITスペシャリストとしての業務を経験することで成長し、それを通じて自身の不足している能力を見つけたいからだ。要件定義から設計、そして保守・運営などプロジェクトの幅広い業務に一貫して関わることができ、多様な領域での自己成長ができる点で...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】普通の玉手箱。本で対策していれば問題なし。特段変わった問題はなかった。

【試験科目】小論文テスト　【対策方法】小論文一題。普段から小論文の構成についてある程度慣れていれば問題なし。かなり落ちるという噂。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基礎的な質問と、IBM流の視点からの質問。特段変なことを聞かれることはなかったので、当たり前のことを当たり前に伝えられる練習をするべき。詰める質問よりも深堀の意図がある質問が多かったので話やすかった。　【雰...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】保険会社の満足度向上　【GDの手順】前提→課題特定→施策→評価 前提についてかなり時間を使った。前提がしっかりしている分、認識のずれが生じると修正がめんどくさい　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】合意形成ゲームであることは頭に入れるべき。結論ありきの...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業であるため。経営基盤が比較的安定しており、将来的な転職も視野に入れられる企業であったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】マーカンや早慶が多いイメージ　【自分以外の内定者の属性...

【IBMは、「世界をよりよく変えていく”カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップを通じて素晴らしい企業であると感じたが、企業研究を進めるにつれて、売上高が近年右肩下がりな傾向にあることや、社長が変わって福利厚生が削減された過去などを知り、企業の安定性に不安を覚えたため。　【採用人数・倍率】500名ほど。大量採用寄り。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大などの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→ESに沿った質問とその深掘り→逆質問→Teams退室　【質問内容】自己紹介 インターンシップの感想→企業研究を深めることができた。また、デザイン思考やアジャイル開発を体験し、システム開発の醍醐...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：企業紹介、職種紹介、デザイン思考、アジャイル開発に関する講義 2日目～4日目：デザイン思考、アジャイル開発を実践したグループワーク 5日目：最終報告会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある学習塾の課題解決のためのアプリケーション開発 チーム編成はITスペシャリス...

【データサイエンスのスキルや経験について（1000）】○○県の健康診断データ○○万人分を使ってRを用いてメタボリックシンドロームの予防法について研究し、○○市に発表した。日本では医療費が増加しておりその中でも循環器疾患による医療費が最も多い。よって循環器疾患を予防することが医療費削減方法の1つだ。メタボリックシンドロームは...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る　【質問内容】ガクチカ、志望動機、やりたい仕事、研究内容を聞いてきました。もう1人からは、入社年度と健康状態の確認、今までの選考の感想、最近頑張っていることなどを雑談形式で聞かれ、その後に5問ほど逆質問を行いました。...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】特になし。IBMの企業理解を深めておく。今後の注力領域などを知る。

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る　【GDのテーマ・お題】ある企業の売上向上施策　【GDの手順】お題が発表されてから、それぞれで文章を読み、その後に話し合いをしました。最終的に発表者を決め、発表を行います。　【プレゼン時間の有無】代表が3分くらいで発表します。　【選考官からの質疑応答の有無】3万ほど質問がありま...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】問題集を繰り返したとく。他企業で練習を重ねて、その後に受ける。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を見てから小論文を書くため、実際に書ける時間は30分ほど。　【対策方法】動画を見終わってから小論文に取り組むのではなく、動画を見ている途中から書き始めるとスムーズだと思います。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【GDのテーマ・お題】テクノロジーを活用した課題解決策の立案　【GDの手順】・自己紹介 ・資料読み込み ・役割決め ・ディスカッション ・発表 ・質疑応答 ・フィードバック ・議事録　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介をしました。　【プレ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語32問15分、計数29問15分　【対策方法】市販のテキストで勉強しました。何周も繰り返し解いたため、慣れてきました。