【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【承諾/辞退理由の詳細】あたたかい雰囲気であることや、様々な業界に挑戦できる環境に対して、ポジティブな印象を受けたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【希望する職種を選択してください。 】デジタルビジネスコンサルタント 　【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業説明があり、その後すぐにグループワークだった。主にデザイン思考とアジャイル開発について学ぶないようであった。ワークの途中で業務内容の説明会なども挟まれた。2日間丸々アプリ開発を行うなど5日間濃い内容だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→アプリ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】八割程度を目指すには、参考書などを何度も解くことをおすすめする。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】IT施策を用いたケース課題　【GDの手順】自己紹介→グループワーク→発表 自己紹介は一人3分と決められており、大学名は伏せるようにという指示があった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】3分　【プレゼン時間の有無】3分　【選考官からの質疑応答の有無...

【IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったこと、またITの上流から下流まで一貫して業務を行えることに魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】課題は特にない。配属業種アンケートなどはある。　【内定後の拘束】とくになし。　【内定後の研修など】とくになし。　【採用人数・倍率】インターンシップからの早期選考のため、分からない。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究概要 ・なぜIBMか ・なぜITSか ・入社後にやりたいプロジェクト ・自分の強み ・アルバイト経験から、接客が多めだが、なぜSier？ ・新しいことに挑戦することは好きか ・年次の高...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】2点ある。（1）貴社の業務理解を深めたいからだ。私は学園祭委員として参加団体の出展サポートを行う中で、従来は煩雑で膨大であった事務手続きをシステムで一元化、簡便に申請できる仕組みを整えたところ、多くの団体から「手続きが楽...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗オペレーション改革のためのDX戦略を考え、システム提案を行うというテーマ。最終日には1チーム10分間のプレゼンテーションがあり、質問の時間もあった。ロジカルシンキングやドキュメンテーションスキルなどインプットの時間も豊富に取られていた。　【ワークの具体的な手順】前提確認...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】理由は2点ある。1点目は、コンサルタントに必要なスキルの研鑽に励むためだ。私は企業の課題解決を推進する人材になりたいと考えているが、まだ経験が不足しており、理解も浅い。インターンシップを通じて、求められる能力や自身の課題を明確にし、具体的...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介　【GDのテーマ・お題】成長戦略立案　【GDの手順】テーマ発表時に、企業の基本情報を記した資料が投影される。 その後、資料の共有から前提確認→前提確認・定義付け→現状分析→課題特定→施策立案・評価を行う。　【プレゼン時間の有無】5分間　【選考官からの質疑応答の有無】発表や逆質問で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の参考書を使って、間違えた問題のみは繰り返し解くようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定されたURLから入室する。まず最初に先光の流れが説明され、その後各自3分以内で自己PRを行う。その後グループディスカッションの題材が発表され選考がスタートする。ディスカッション後はフィードバックを得られ、そこで上がった質問事項に対して再度発表を行う。　【GDのテーマ・お...

【参加動機】私がインターンシップに参加したい理由は、◯◯に引かれたからです。私の価値観の1つに、◯◯ことが挙げられます。インタビュー記事から、技術力だけでなく、お客様のニーズを考え、仲間と共に実現する姿勢を大切にしていることを知りました。その考え方に強く共感したと共に、そんな貴社で仲間と高め合いながら、先端技術やビジネス戦...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本で苦手な部分の練習をした。 他社インターン選考で慣らした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある顧客に対して顧客の課題をヒアリングし、それを解決するようなウェブアプリケーションをチームで作成する。 ウェブアプリケーションはノーコードツールを用いて作成し、最終日に最終発表を行う。 二日間2週間として、役割を分担して取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】顧客セッシ...

【目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。】アルバイトで○○の○○として、チームを引っ張り、採点の効率化を実現した経験である。大学二年の春の採点...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→開始→終了　【GDのテーマ・お題】ある業界の企業に対して業務効率化のための施策提案　【GDの手順】GDの内容の説明→自己紹介→GD→発表→質疑応答→最後のアナウンス →今回のGDの内容に関してのレポート作成　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介があった　【プレゼ...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題形式になれるために、玉手箱対策の本を２周してから臨んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではある業界の企業に対して業務効率化のための提案を行った。チームはランダムに決められ１チーム5人であった。プレゼンは10分で行われた。毎日メンターである社員の方からフィードバックをもらえた。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表→FB　【インターンの...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】志望理由は自身の能力と貴社が求める人材とのギャップを見つけることで、自身の未熟な分野を克服し、自己成長に繋げたいからだ。私は高校時代、◯◯部の主将としてメンバーの意見を尊重しながら目標を達成した経験を通じて、多様性の大切...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。(300)】2つある。１つ目は、ITスペシャリストの業務理解を深めたいからである。私は将来、ITを用いた課題解決に携わりたい。スマートフォンの普及とともに育った私は、ITは生活に欠かせないものだと考えており、ITスペシャリストという職種に魅...