【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先の部署の方。入社年次は比較的長め。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、ZOOMに学生が複数集まり、それぞれのZOOM部屋に移動して面接が行われる。その後、質疑応答があり面接が終了する。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて質問され、それに対しての追加質問でほ...

【・下記（1）～（3）のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 （1）夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる （2）素直な心、ひたむきさを持っている （3）グローバルな視点を持っている】私は大学時代から◯◯で◯◯を続けており、◯◯に向けて日々練習をしている。大学3年時に、大学が統合し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目15問ほど　【対策方法】SPIの参考書で勉強するとよい。他の企業のWEBテストの勉強と同じで良い。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】切削加工について、表面の面粗さを測定する新しい方法を検証した。従来は針の接触によって面粗さを測定するのだが、非接触のレーザーによる光の跳ね返りにより面粗さを測定する方法を模索した。材料や測定位置によってどのような違いが出るか測定し、非接触型の正確な測定方法を確立しようとした...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。（400文字以下）】私は◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯の従業員という理想像...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で京セラのルーツや事業・経営方式を学んだ。その後経営課題についてのグループワークと京セラの技術の新用途可能性の検討のグループワークをほど行った。グループワークは5名ほどで行ったが、発表は、数組しか発表できない。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク　【インタ...

【＜下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。 ※過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示して...

【チームや組織の枠に捉われず、主体性を持ち、他者を巻き込むことによって何かを成し遂げた経験について、その過程で学んだことを踏まえ、結果を含む具体的なエピソードを記述してください。】私が高校生で取り組んだこととして、文化祭の新商品を開発したことが挙げられます。私の所属している部活にてアレルギーがある人も食べられるように◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているurlから入室し時間になったら開始します　【質問内容】今まであなたが何か作ったりだとか新しい価値を提供したことはありますか？今の社会課題とITの技術（この会社で取り扱ってなくてもよい）を使って新しいソリューショ...

【承諾/辞退理由の詳細】よりよい企業から内定がもらえたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ通常と同じです。　【対策方法】自頭でこたえることが大切となってくるものですので特にありませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているurlから入室して時間になったら入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか？志望動機、IT業界を志望する理由を教えてください。学業面ではどのようなことをしてきましたか？ISEで特に興味を持っている技術や...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる　 2.素直な心、ひたむきさを持っている　3.グローバルな視点を持っている（400字以下）】私の強みは「意見を柔軟に聞き入れ、ひたむきに行動できること」である。この強みは大学時代の◯◯での活動で...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。(300文字以内)】先進的なテクノロジーを用いて、顧客の未来を創造する力を養いたい。私は資源不足問題の解決を目的として、新材料の実用化研究を行った。そして専攻である「計算化学」と「プログラミング」から、社会の持続可能性に寄与する成果を残した...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ケース課題　【GDの手順】グループワーク→社員への発表 グループワークのやり方などは特に指示されず、学生で全て決める必要があった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン時間の有無】3分　【選考官からの質疑応答の有無】プレゼン...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書などを購入して何度も問題を解いた。 時間さえ意識すればそこまで難しくない。

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300字以内）】大学での研究活動を通じて培った論理的思考力と課題解決能力が、コンサルタント業務にどれほど通用するかを確かめたい。◯◯から本格的に取り組んだ研究活動では既存手法の分析や多くのプロトタイピングを行い、◯◯では査読付きの国際学会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあったケースをもとに課題特定、施策の提案をロールプレイ形式にこなしていく。毎日、社員に向けた発表の場があり時間に限りがある中でスライドの作成まで行う必要があった。講義以外はほぼほぼチームワークが占めており、チームでの活動も重要であった。　【ワークの具体的な手順】ケース...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1。夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2。素直な心、ひたむきさを持っている 　3。グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。】私は目標に向かってひたむきに努力を積み重ねることができる人間だ。私はこの...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】課題を多角的に分析する力・効果的な戦略を導き出すプロセスや考え方を学びたいからだ。以前コンサルの業務を行った際に、分析・施策立案における自分のスキル不足を痛感した。 私は◯◯市の協力の下「◯◯市コンサルPJ」というコン...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと知名度のある企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学　 関西の大学が多そう　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味・特技】映画鑑賞、スポーツ　【性格・人物特性（強み・長所を中心に記載ください） 】私の強みは、問題の原因を明確にし、解決に導く力です。営業の長期インターシップでは、当初40人中36位という成績を自分の課題を冷静に分析し、解決策を実行し3か月後に成績1位になるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に人事の人が質問してくる。その中で気になることを役員の人が質問してくる。人事の人が面接の進行を行う。 ・自己PR（1分） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（IT業界、なぜ弊社なのか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他の企業でWEBテストに慣れておく。参考書などで勉強する。　

【経緯】今までの面接のフィードバックと最終面接対策　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までの面接のフィードバックと最終面接へのアドバイスをしてもらった。 面接で、どのようなところをプラス評価、マイナス評価しているのか両方言われた。 そして、最終面接ではどんなことが聞かれるのかとどのようなところ...