【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】機密情報のため、GDのテーマ・お題の詳細は伝えることはできないが、新規事業立案系のワーク。　【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収束・まとめ→面接官に発...

【・下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている （400文字以下）】私は体育会の◯◯部に所属しておりました。大学4年間の私の目標は全国大会に出場し、プレ...

【会場到着から選考終了までの流れ】9日間すべてWebexで実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（守秘義務のため詳細には伝えかねるが）データサイエンスにおける機械学習の手法を用い、コンサルタントとして◯◯の企業に数理モデルを基にした提案を行う。機械学習のみならず、基礎分析やシミュレーションまでグループで行う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに接続し、説明を受けたら開始。　【質問内容】（守秘義務のため詳細は伝えかねるが）コンサルティングファームのケース面接をデータサイエンス的にアレンジしたような問題が出る。一般的な企業の売上向上のために、どのようなデー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに入り、簡単な説明を受けたら開始。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・志望動機 深掘り（よくわからないと言われたため） ・具体的にどんなことをやっていきたいのか ・顧客はどんなことに困っているのか ・10年後の...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の質問で、クライアントワークであるがゆえの仕事のきつさが顕在化し違和感をもったため。　【採用人数・倍率】8人程度。インターンシップに参加した自分のグループは全員内定した。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、中堅国立および私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。】私は貴社で顧客の課題解決に取り組む中で、一過性のものではなく、◯◯な解決策を導き出し、世界にお...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルーム（Webex）に入室 →本人確認書類の画面共有 →社員の自己紹介 →学生の自己紹介 →面接 →逆質問 →退室　【質問内容】・自己紹介で話した内容（学生時代に力を入れたこと、研究内容）について深掘り...

【承諾/辞退理由の詳細】とある業界に強い関心を持っており、その業界を担当する部署へ入社したいと考えていたが、その部署へ入ってもスキルやタイミング次第では別業界のプロジェクトへ回される可能性があると現場社員に聞いた。 社風が自分に合っていることや、プロジェクトマネジメント経験とプログラミング経験の両方が積めることに魅力を感...

【承諾/辞退理由の詳細】研修制度がかなり整っており、ファーストキャリアに適していると判断したため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】最初に軽く自己紹介した後、ケース面接。守秘義務があるので詳細は言えないが、ある事業の成長は、他のどのような業界にどのような影響をもたらすかを考えるお題。その後ぶっ続けで人物面接。基本的な質問も複数...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMで...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【GDのテーマ・お題】架空の書店の売上向上施策　【GDの手順】テーマ発表時に、書店の基本情報を記した資料を投影される。 ＊前提確認・定義付け ＊現状分析 ＊課題特定 ＊施策立案 ＊発表練習 発表の後にフィードバック・選考官への質問時間が取られる。 また...

【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。　【対策方法】特別な対策は行っていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の不動産会社の新規事業立案ワーク ワークの手順や所要時間が細かく決められていた。セミナー→ワーク→セミナー...の繰り返しで進んだ。ワーク中に、クライアント役にインタビューする時間も設けられている。 1日目の午後からワークが始まり、4日目の午後に最終発表があった。5...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】参加したい理由は二点ある。一点目は、コンサルタントに必要なスキルを学び、磨きたいためだ。課題解決に貢献できる人材になりたいが、業務の経験が無く理解が浅い。貴社のインターンシップを通じて、求められる力と自分の課題を把握し、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある不動産会社が新たな新規事業を立案するにあたっての提案。自分たちでペルソナを設定するところから始め、そこから既存事業とのシナジーを考えながら、新たなサービスを考える。最後にスライドを作成し発表する　【ワークの具体的な手順】指定の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタント（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ケース→人物面接→逆質問　【質問内容】ケースは面接開始前に虫食い状態のPDFがマイページに送付され、その虫食い内容を面接時に伝えられる。とある環境問題の発生ケースを網羅的に洗い出したのちにとあ...

【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】2点の理由がある。 1先進的な技術を活用したシステム開発の経験を積みたい。 私は消費財業界でDX化による新サービスの実現と事業創出を支援し、顧客満足度向上を目指したい。そのためには、最先端の技術を活用したシステム開発の理解と経験が必要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳細は言えないが、仮想クライアントの背景情報（かなりの量がある）が渡され、仮想案件に取り組むといった流れ。インターン4日目に最終報告があり、そこでクライアント役の社員から講評をいただく。　【ワークの具体的な手順】丁寧に取り組みステップが組まれており、この時...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので詳細は言えないが、仮想クライアントの情報が渡され、それを踏まえた経営課題に対する提案を行うというお題。　【GDの手順】GD自体は40分程度。3分間で発表を行い、その後は12分間の質疑応答が行われた。また、議論の過程や面接官からの...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について具体的に教えてください（300文字以下）】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は2点あります。 1つ目は、コンサルタント業務への理解を深めたいからです。百聞は一見に如かずとあるように、インターネットの情報を見るより、実際に業務に携り身をもって経験するほうが理解...