【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】私はコンサルタントを志望しているため、貴インターンで職務を体感することで業務理解をより一層深めたいと考えている。コンサルタントへの志望は◯◯の資金調達責任者を担当した経験に起因する。企業に協賛を募るにあたり、顧客にとって...

【内容】-ES締切直前- 4つの職種を知る！社員座談会　【注意した点・感想】企業に関する説明のほか、インフラストラクチャー・サービス・エンジニア、セールス、テクニカルセールス、デジタルビジネスコンサルタントの4つの職種の説明、社員による座談会が行われ、実際に働かれている社員の方々から、多くの話を聞けた。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、1〜1.5時間ほどの時間を要する。　【対策方法】一般的なWebテスト対策。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】日本IBMに関する動画を見て、その後自らの考えを400字以内で解く。　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題としてスライドを作成する。その後1-2分程度で個人発表があり、そのテーマをもとにGDが行われる。　【GDのテーマ・お題】「製造業界（のお客様）が更なる発展を遂げるために、製造業界（のお客様）が抱える問題を定義/特定し、ITを用いた解決策を検討してください。」　【GDの手順】・自己紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と事業部員。年次は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入ったあと、自己紹介の後、質問ごとに一人ずつ聞かれる。　【質問内容】・志望理由 　なぜIT業界か。 　なぜ日本IBMか。 　なぜテクニカルセールスか。 ・学生時代に力を入れたことに...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 幹部層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、自己PR 自分が主体的に行動し、チームで取り組んだこと なぜIT、SIerか 就職活動の軸 志望動機 当社でどんなことをしたいか キャリアプラン 他社選考状況 製造業に絞って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップ参加理由、興味を持ったきっかけ 学生時代に力を入れたこと（目標を立てて計画して頑張ったこと） →なぜ取り組もうと思ったか →困難だったこと、工夫したこと 自分が一番知識が深いこと（学業...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なもの　【対策方法】玉手箱の参考書 夏の内にインターンにエントリーして数をこなしておくこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学を選んだ理由、学部選択理由 ゼミについて なぜITか なぜコベルコか サークルでのあなたについて 心がけていること 周りからなんと言われるか 学生時代に力を入れたこと 深掘り ...

【経緯】電話で最終前に案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】はじめにコベルコシステムについての社風や働き方についての動画を視聴後に 人事の方に一人2～3問ずつ逆質問できます。 企業のことだけでなく、最終面接に向けてのアドバイスや、今までの面接のフィードバックを聞くことも出来ます。　【雰囲...

【趣味、特技】私は、モーニング巡りが趣味です。友達と様々な喫茶店に早起きして行き、その後、勉強や運動をしています。　【性格・人物特性（強み・長所を中心に記載ください）】私の強みは「最後まで全力でやりきる力」です。私は、何事にも後悔しないくらい全力で取り組むことを大切にしています。高校生の頃、コロナウイルスの影響により一度中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人2人（人事とSE）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室▶︎面接▶︎選考終了　【質問内容】志望動機、IT業界を志望した理由。あとは自己PRややりたいことについて、かなり深堀された。特にSEの方には専門的なことに近いことについても深堀された。（◯◯がやりたい▶︎◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEを束ねる立場の方。2人とも50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着▶︎面接と2回目WEBテストのフィードバック▶︎面接▶︎軽く会社見学▶︎選考終了　【質問内容】企業、IT業界、SIer、大学の志望理由、会社に入ってやりたいことを具体的に、DX化をしたい▶︎どの...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】200問程度、20分　【対策方法】なし

【志望職種】テクノロジーを志望します。大学ではプログラミングなどIT分野について幅広く学んできました。大学で様々なことを学ぶ中で、自分の作ったプログラムが動くことや、ゼミ活動で企画して作っていくことの楽しさや完成したものを届けられた時の喜びを感じました。そのため、テクノロジーとして自分の持っている知識を活かしながら成長し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働いている方。40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室▶︎面接▶︎選考終了　【質問内容】会社、IT業界の志望理由、自己PRの深掘り、やりたいこと（具体的に）、学校で学んだこと、現段階でのITの知識や技術の有無などを聞かれました。深掘りはしっかりとされますが、...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が1番やりたいことに近かったこと。福利厚生などもNTTと同じものを使えること。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オンデマンド系の研修があると聞いています　【採用人数・倍率】正確には不明。例年40名程度、今年も同様の募集人数。　【内定者の採用大学・学歴】中...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 言語非言語は人によって問題数変動する形式、性格は200問程度　【対策方法】なし。やるなら一般的なSPI対策。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明と会社説明の後にワークの説明があり、4人～6人のグループワーク 課題の説明資料が渡されて各自読み込みした後に、 トラブルが生じた原因を追及するもの 最終的な解決までにかかる時間で、順位が付けられます。　【ワークの具体的な手順】自己紹介 資料読み込み 共有 ...

【強み弱み】【強み】目標達成へ向け、地道に努力を続けられる点 【弱み】他者を第一に考え、タスクを抱えすぎてしまう点　【自己PR】私の強みは目標達成へ向け、努力を続ける点です。私は経理部に興味があり、◯◯級の取得を目指していました。その際、学習時間が◯◯時間必要だと判明し、スケジュール管理を行っていました。しかし、独学であ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【自己PRを記入してください。（250字）】私の強みは、素早く状況を判断して、課題を解決するための行動を起こす力です。この強みは◯◯でのアルバイトで発揮されています。とにかく素早く提供することにこだわってしまい、入れ忘れやお客様への対応が丁寧にできないという課題がありました。その状況でも冷静に、通勤前のお客様にはすぐに食べ...