【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【GDのテーマ・お題】架空のクライアントが割り振られ、課題解決のためのIT技術を用いた施策を提案　【GDの手順】あらかじめ資料に目を通した状態で当日のぞみ、まずは個人でまとめてきた解決策を発表する。パワポなどのスタイルは自由であった。その後面接官からの質疑応答の時間があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融事業部の方とオートモーティブ事業部の方。女性と男性1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介、いつから就活をしているか、どの業界を見ているか、今までのIT経験について、入社後どう強みを活かせるか、チーム内でどのよう...

【あなたがチームや組織で協業して何かを達成した経験について、具体的なエピソードとともに記述。】アルバイト先である飲食店のお持ち帰り商品の売り上げを上げるために取り組みをし、1年間で売り上げを1.6倍にしたという経験があります。コロナ禍においてテイクアウト需要が高まっていたものの、昨今、人々の外食は少しずつ増えており、お持ち...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以内）】擬似ワークを通して、テクノロジーを用いた課題解決の過程と考え方を学びたいからだ。その背景として、ITベンチャー企業での長期インターンシップ経験がある。インターンシップで顧客の業務システムの課題を分析して新システムを開発す...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私は貴社で、顧客が抱える問題の本質を捉え、常に客観的な意見を提言できるコンサルタントになりたい。留学先でのインターンシップにおいて、◯◯事業のBtoB営業を担当した際、お客様に寄り添いその思いを実行に移すことの重要性を学...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】貴社で将来働くことを志望しており、本選考前に貴社の各テクノロジーを社会に普及させるためにコンサルタントとしてすべきこと・できることを本インターンシップで体感し、貴社でのキャリアイメージの解像度を上げておきたいから。そもそも貴社への入社を志...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】青本を一周した。

【会場到着から選考終了までの流れ】メンバーが全員接続して開始　【GDのテーマ・お題】架空のクライアントに対して、経営課題を解決するための施策を提案。IT技術を用いた解決策を講じ、発表する。　【GDの手順】あらかじめ事前課題が送られてきて、自分で解決策を資料にまとめておく。プレゼンや資料の形式は問われない。個人で発表したあと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代と40代のアーキテクトの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接が開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・自身の強み、弱み ・志望動機の深堀 ・挫折経験 ・なぜテクノロジー事業本部か？ ・関わってみたい技術、領域 ・担当したい...

【承諾/辞退理由の詳細】年収がよく、その後のキャリアパスも魅力的だと感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶がボリューム層。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「あなたらしさ」が伝わるエピソードや経験を自由に記述してください。】私の強みは課題解決能力である。大学の◯◯部でキャプテンを務め、地区大会準優勝に貢献した。新人大会では8位に沈み、私は選手層の薄さが原因だと考えた。主力となりうる1.2年生がほぼおらず、試合状況に合わせた有効な選手交代ができなかった。そこで2点行った。1つ...

【第一希望プロダクトを選択された理由を記入して下さい】◯◯技術の可能性に挑戦したいからです。◯◯業界は◯◯化の推進により新たな事業への参入が求められます。また貴社のセミナーに参加した際に「◯◯技術の事業開拓はまだ◯◯%程度で挑戦のしがいがある」とのお話を受け私もそこへ自身の専攻知識を活かし挑戦したいとの想いが芽生えました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年以降の面接官でした.　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールが送られ、そこに記載のURLから面接ルームに入るかたちでした.　【質問内容】・自己紹介 ・ESをもとにした質問 （1）学生時代に取組んだ部活の活動内容とその中での思い出に残ったこと。 （2）コロナ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたメールに記載のRLより面接ルームに入室しました.　【質問内容】自己紹介シートを用いた自己紹介 自己紹介シートについての質問（強みに関して質問） 研究紹介シートを用いた研究紹介 研究紹介シートについての...

【承諾/辞退理由の詳細】多角的事業展開、またその多角化から得られたそれぞれの分野での技術を掛け合わせ新たな技術の創造に日々挑戦されており、自身もその環境で挑戦していきたいと考えたため.またそのような新規事業の創出が従業員の方に等しく与えられていた点も他社と比較して魅力に感じました.　【内定後の課題の有無】必要書類の提出　【...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 非言語：30分 性格検査：1時間　【対策方法】SPI テストセンター超実践問題集

【説明会の具体的な内容】・IBMについて ・職種について ・座談会 ・今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】昔からの大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】これまでの業績にとらわれずに挑戦する企業　【このイベントを通しての感想】知ってる社名だったためなんとなく参加した説明会だったが、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（守秘義務であるため詳細は伝えかねるが）ある会社の◯◯管理について、機械学習を用いて予測モデルを作成し業務効率化を目指すというもの。あるアルゴリズムをPythonで設計した上で、◯◯のシミュレーションを行う必要がある。　【ワークの具体的な手順】資料の読み合わせと基礎分析 ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問、計数35分40問　【対策方法】他社で試験を受ける。自身は8.5〜9割正答したと思う。IBMグループ内で1回しか受験できない点に注意。

【会場到着から選考終了までの流れ】GDのテーマ（5日前公開）についてのプレゼン資料を個人で発表してから、GDに移る。最後に議事録を作成、提出して終了。　【GDのテーマ・お題】日本の◯◯業が直面する課題と、データ活用による解決策を提示せよ。（選考5日前に伝えられる）　【GDの手順】個人発表で前提とした部分や解決策の打ち手が異...

【Pythonを使って作成したプログラミングやアプリケーションを具体的に教えてください。】学会発表のデータ分析に利用した経験があります。私は◯◯を調査するために、◯◯で収集したデータをPythonのNumPyやPandasを用いて加工および抽出を行いました。データセットの前処理や◯◯などを行い、データの品質を確保しながら分...

【説明会の具体的な内容】スペシャルセッション（社員がIBMについて語る） インターンシップについて 社員が語る職種紹介 Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い 外資系のドライなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い 人としての温かみがある　【このイベントを通しての感想】I...

【会場到着から選考終了までの流れ】東京にある某貸し会議室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は京セラの会社説明に加えて、グループワークを行った。内容としてはグループで京セラの技術を使った新たな製品を考案し、実際に作成、CMも作るというもの。その中で為替変動など現実に即した予算管理も行う。 2日目もそのワ...

【質問内容】なぜその製品を選んだのか なぜ京セラを受けたのか 海外で働くチャンスはあるのか 国外営業の大変なところ どのような就職活動を行なっていたのか 京セラのいいところ、悪いところ 面接で気をつけていたところ　【注意した点・感想】金融のようにOB訪問が評価に繋がっている気はしなかった。実際どんな質問に対して...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンと同じ会場　【GDのテーマ・お題】京セラの某製品を活用して、どのように新たな価値を社会に提供できるか　【GDの手順】「京セラの某製品を活用して、どのように新たな価値を社会に提供できるか」について、各自が用意した小論文をもとに、25分協議して最も良いと思った案を改良するよう行なって...