【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。（400字以下） 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている】周りの意見に耳を傾け、常に謙虚であろうと心がけています。私は中学から◯◯を続けています。長く...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】玉手箱対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→アイスブレイク→GD→切断　【GDのテーマ・お題】とある社会課題の原因と影響について、それが◯◯業界に与える影響と解決策を検討せよ　【GDの手順】前提確認 （タイムスパン設定、どのように向けた提案か） 現状分析 （ニーズやシーズ、3Cなどをもちいてボトルネックを特定した） 施...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→各々の自己紹介→面接→逆質問→終了　【質問内容】どの業界を見ているか コンサル志望理由 IT志望理由 ibm志望理由 将来5年後どんなコンサルタントになりたいか どのような領域に携わりたいか ...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】私は、現代の社会や企業の新しい◯◯に携わり、日本のプレゼンスを高めたい。中でも私が貴社で成し遂げたいことは「◯◯」ということだ。これは大学の講義を通じて考えるようになった。近年の「◯◯」や「◯◯」から、...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→自己紹介（1分）→個人ワーク（10分）→GD（33分）→発表→質疑応答→FB→逆質問→議事録　【GDのテーマ・お題】ある社会課題の原因と影響を個人ワークで考え、それが特定の業界に与える影響とその解決策をGDで検討せよ　【GDの手順】まず個人テーマに対して各自で調べて発表した...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間半程度。　【対策方法】他企業で練習しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業本部のベテラン社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→自己紹介→質疑応答→逆質問　【質問内容】業界どこ見てる？ 研究内容を詳細に 新規性はあるか？ コンサル志望理由 なぜibm？ 将来5年後どんなコンサルタントになりたい？ 今までで困難だったこ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】現段階で300人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バックグラウンドは多種多様だと思う。

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】知的タフさを発揮して顧客の潜在的な課題までも解決できる人材になりたい。これは、◯◯アルバイトで生徒へのコーチングにおいて、◯◯成績や演習結果から現時点の学力レベルを分析し、生徒自身では発見できない学力向...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは1st stage、2nd stage、3rd stageの三日間編成であったが、今回はその中の2nd stageにあたる。2nd stageは京セラの「人」を知ることを大きな目的として、営業・管理部門の社員を招待...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは1st stage、2nd stage、3rd stageの3日間編成であったが、今回は3rd stageにあたる。今回は京セラの「もの」をメインテーマとして、社員に対する質疑応答が行われ、その後座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】社員紹介→社員へ...

【・ 下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている（400字以下） 】（1を選択）目標に向かって課題に根気よく向き合い、取り組み続けることが私の強みです。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは1st stage、2nd stage、3rd stageの3日編成であったが、その中の1st stageにあたる。京セラの製品である子供用歯ブラシPossiを題材に、新たな製品をグループワークで考案するものであっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の開発中にトラブルが発生し、トラブルに関する報告書やマニュアルを読み、原因を突き止めるといった課題だった.各学生に異なる資料が配布され、必要な情報を共有していって答えを導き出すといったワークだった.　【ワークの具体的な手順】企業説明 グループワーク 社員との質疑応答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタルビジネスコンサルタント。10年目くらいの方とかなりベテランの方の2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】アクセス→自己紹介→質疑応答→逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて説明 ・役割と何をしたか、具体的な内容 ・問題と解決策 ・関わりたい領域に...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、言語15分、非言語30分、適性検査15分　【対策方法】特にWEBテストのための対策は無し

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】まだ不明　【内定後の拘束】まだ不明　【内定後の研修など】まだ不明　【採用人数・倍率】現段階で300人以上はいると思われる　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多そう　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外で何...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合→自己紹介（1分ずつ）→個人ワーク（10分）→GD（30分）→発表→質疑応答→FB→逆質問→議事録作成　【GDのテーマ・お題】ある社会問題の原因と影響を考えたうえで、それが特定の業界に与える影響とその解決策　【GDの手順】まずお題に対して個人ごとに調べて発表した後、それらを踏まえてGD...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私は貴社で成し遂げたい夢が2つある。 最先端の技術を用いて教員の働き方に革命を起こしたい。私は、恩師の深夜まで働く姿や教員の過労死というニュースを見て、残業100時間以上に及ぶことも珍しくない教員の働き方に強い課題意識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】webexのリンクにアクセス　【質問内容】・志望動機 ・ESの深掘り ・困難だったこととその解決方法 ・将来何に取り組みたいか ・IBMの理由 ・コンサルタントとして必要だと思うスキル ・入社後自分のや...

【承諾/辞退理由の詳細】人の良さと制度から働きやすいように感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生、理系、情報系学部が多かったよ...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字）】私は貴社で「誰もが高水準の教育を受けられる社会の実現」を成し遂げたいと考えています。 背景に、個別指導塾で塾講師として三年間アルバイトをしてきた経験があります。指導する上で、生徒が少ない授業回数で最大限に...

【あなたがインターンシップで参加希望する職種を選んだ理由とインターンシップを通して得たいことについて、具体的に記述してください。（500文字以下）】ITスペシャリストを選んだ理由は、最先端テクノロジーを駆使してお客様と新しい価値を共創し、社会発展に貢献したいからだ。私は研究活動やIT企業でのインターンシップの経験を通して、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PM、2人とも入社15年程度のベテランだった　【会場到着から選考終了までの流れ】コンピテンシー面接30min, 逆質問15min　【質問内容】基本的にESに書いたことの深掘りをされた。 その中でも、 ・他人と協調して何かをやり遂げた経験 ・失敗したことをどう乗り越えたか ...