【試験科目】国語、数学　【対策方法】SPIを一通り勉強していたら問題ないです。

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】問題数は数えられていないが、各セクション30分前後の制限時間　【対策方法】一般的なWebテストに出るような計数の問題と言語の問題（論理的に導けるかの判定）の対策をする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方ではなくコンサルティング事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに入室 ケースワークの状況説明 10分間で考えの整理 10分間ヒヤリング 10分間再び考えの整理 発表5分 質疑応答10分 今後の説明 退室して終了　【質問内容】IBMのデ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 3分間の個人発表 23分間のチームディスカッション 3分間のチーム発表 発表に対する質疑応答とフィードバック　【GDのテーマ・お題】金融業界が抱える問題を特定し、解決案を提案してください。　【GDの手順】事前課題としてテーマについてそれぞれで3分間の発表とそのスライドを作...

【試験科目】パズルゲームのようなもの5種類　【各科目の問題数と制限時間】5種類のゲームを行なった 図形的な能力や素早い四則演算の能力が必要　【対策方法】短期間の対策でなんとかするというよりも基礎能力を図られるように感じる。 対策をするなら、図形パズルや百ます計算のようなものをすることとゲームすることに慣れておくことかと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング事業部の上層にいる人 立場的には社長の3つ下らしい　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに参加 面接 退出して終了　【質問内容】面接官から質問をされるようなよくある面接とは違い、面接官の方が様々なトピックについて話し、それについてどう考えるか、どう...

【希望する職種を選択してください。】データサイエンティスト　【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私が成し遂げたいことは2点あります。1点目は、ビジネス、テクノロジーとサイエンスを用いて課題を解決することです。2点目は新しいテクノロジーを開いたものにしたいと...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。500文字以下 】【医療のデジタル化を促進し、人間の健康寿命延伸に貢献していきたい】と考える。具体的には、IBM Watsonを使用したヘルスチェックのサービスを開発・導入し、ご自身の体に向き合うきっかけを作りたい。この...

【志望理由】御社を志望する理由は、あらゆる企業の課題解決に深く携わりたいと考えたからです。 御社はITベンダーの中でも、御社のソリューションのみで、あらゆる課題を解決できる強みがあります。 また、御社がグローバル企業であり、多様性を受け入れる文化があることにも魅力を感じています。様々な背景を持った人々と共に働き、グロー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ開催部署のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらwebexに接続し、すぐに面接がはじまる。終了後は速やかに退出。　【質問内容】基本的にはESに沿った質問がなされる。研究内容、学生時代の経験、強みや性格に関する質問。後半は、インターンシップ...

【このコースに応募した理由】世界のリーディングカンパニーとしてIT業界を牽引し、多領域において企業変革の支援や社会課題の解決を行ってきた貴社のビジネスを学びたいからです。中でも、専門性を活かしてお客様へ最適な提案を行い、事業の発展に貢献したいという思いがあり、このコースを選びました。私は研究活動において、多結晶材料の高品質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IBM製品を用いた顧客課題の解決へ向けた提案を行う。グループワークは3名で行った。IBM製品を使ったデータ分析の手法やPoCに関する講義を受け、実際の顧客提案を想定して提案書を作成する。プレゼン時間は15分程度。また、若手社員との座談会などもある。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】ゲーム形式　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コベルコシステムで実際に起こり得る課題に対して、課題の要件定義からどのように課題解決を行っていくかを考えるワークを行いました。グループワークの時間が長く、社員の方もあまり見回りにいなかったため意欲的に望みました。　【ワークの具体的な手順】自主性に任せたグループワーク　【イン...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面談。　【質問内容】ESに沿った質疑応答が中心。 ・志望動機、志望順位 ・周りからどんな人と言われるか ・中高時代から人をまとめるような役回りが多かったのか ・人をまとめるときに気を付けていたことはどんなこ...

【承諾/辞退理由の詳細】熱血な雰囲気の社員が多く、自分にはあまり合わないと感じた。　【採用人数・倍率】200名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】私は「フィードバックの大切さ」を大学で学びました。例えば研究室では、結果の考察に悩んでいる時に、教員や他のメンバーからの客観的な意見を通じて、考えを整理したり、議論を前に進めたりすることができました。個人の努力だけではなく、他人との会話によって生じる相互...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな人事1人 技術系の社員2人（うちマネージャー層1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接。まず待機室（メインルーム）に入り、スタッフの案内にしたがってブレイクアウトルームに移動し、面談開始。　【質問内容】・これまでの経歴の確認 ・事前に提出し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データサイエンティスト職で100人程度を統括されている社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・入社してやりたいこと ・他社ではなく日本IBMを志望する理由 ・日本IBMはどういった特徴を有していると考えているか ・バイト経験とそこから学んだこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働いているベテランの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接でその場でお題が与えられた お題「とある架空の人材派遣会社に現在存在しているデータを用いて、より派遣人数を増やせるような策を提示」 ・途中、依頼人（役の面接官）に聞き取り...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【GDのテーマ・お題】金融業界が抱える問題とその解決策について　【GDの手順】（1）事前にお題に対する解決策を個人でスライド作成 （2）1のスライドを3分程度で発表（面接官からの質問あり） （3）役割を決めてディスカッション、その後代表者1名が発表 （4）面接終了直後...

【試験科目】・道中の球を移動させながら、スタート地点にあった移動球を目的地までなるべく最小コストで運ぶ問題 ・表示された数字に答えが一致する数式を選択する問題 ・左右の合計値の大小を決める問題 等合計五科目　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は各設問三分程度で、問題数はその時間内に解けるだけ（各設問三秒で次の問題に...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者向けの説明会あり　【内定後の研修など】特にないが、入社までにITパスポートの取得は推奨された　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私が貴社で成し遂げたいことは、ビッグデータの分析を通じて、貴社の時代を先取りする姿勢に貢献することだ。貴社は常に社会のニーズを先読みすることで、新たなビジネスを創出してきたと考えている。未来の予測に有用なデータ分析を用い...