【承諾/辞退理由の詳細】稲盛さんの考え方に尊敬し、その考えのもとで活躍している社員さんがものすごく魅力的だったからです。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】わかりません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【当コースでは少人数でのチーム開発を行います。自分自身が参加する際には、チームにどのように貢献したいかを具体的に記載してください。（500文字以内）】カメレオン人間、これこそが私ができるチームへの貢献の仕方である。何色にも染まることができ、状況に応じて臨機応変に対応することができる。チームにはおそらく司会進行が得意な人もい...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500）】世の中の環境を劇的に改善できるようなソリューションの開発・発表、もしくはそのサポートをしたいと考えております。昔からヒューマノイドや機械学習、スーパーコンピュータなど、時代の最先端技術に心躍らされてきた自分です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1人ずつ。2人とも40代　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介 研究内容 IBMに入ったらやりたいこと、ビジョン コンサルタントの仕事はどういうものだと捉えているか、どのようにしてクライアンと関わっていきたいか 周りにはどのような人物だと...

【試験科目】IBM独自のテスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は8。IQが問われるような問題が多かった。　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】個人発表（1人5分）からGD（30分程度）　【GDのテーマ・お題】保険業界の課題とソリューションの提供　【GDの手順】最初に個人発表があり、その後グループディスカッションに移行する。テーマは個人発表のものと同じだった。個人、グループ発表ともに面接官からの質疑応答、フィードバックがついてくる...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください】私は貴社で「テクノロジーを活用したサステナブルな社会」の創出に貢献したい。大学の講義や研究を通してSDGsを学ぶ機会が多く、それらに活路を見い出せるのは最新のIT技術であると考えるようになったからだ。その中で、本職を選んだ...

【承諾/辞退理由の詳細】別企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明。3月の内定者説明会には200名（おそらくデジビジとITS）ほど参加していた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがIBMインターンシップの当コースに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】貴社のプラットフォームを最大限に活用し、企業のデジタル変革を徹底支援したいからです。その背景には、卒業研究においてIT技術を用いて共同研究先の企業が抱える課題を解決した経験があります。小売チェーンとの共同研究において、店舗...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私が貴社で実現したいことは2つあります。1つ目は【上流から下流までを担当できるITの専門性を持つこと】です。貴社の強みであるIT技術を実際に自分で扱えるだけの技術力を持ち、下流の設計・開発までを担当できる人材こそ、上流工...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】日本企業のグローバルプレゼンスを向上させることです。私は2つの記事を目にしました。 1つ目は日本はデジタル化やDXに関して世界的に見ると周回遅れであるという旨の記事、2つ目はスマートフォンの部品を供給す...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語→論理的読解25分52問 計数→図表の読み取り35分40問 性格→20分68問　【対策方法】他社で慣れる

【試験科目】ゲーム形式のテスト（コグニティブ・アセスメント）　【各科目の問題数と制限時間】最短ルートを答える問題、数の大小を比較し答える問題など、3〜4のジャンル。各ジャンル20問程度　【対策方法】YouTubeでサンプル問題を見た

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の社員（入社20年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・IBMの志望動機 ・研究職ではない理由 ・ITSの志望動機 ・一次選考の振り返り ・どんなフィードバックをもらったか ・反省点はあるか ・意見の衝...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】全員が揃い次第自己紹介。その後スタート。　【GDのテーマ・お題】医療・ライフサイエンス業界が抱える問題を特定し、解決案を提案してください。　【GDの手順】事前課題の個人発表（3分/人） 事前課題は選考3日前に通知される。 個別に講評と質疑応答がある。 →GD30分 発表あり、3分。...

【あなたがIBMインターンシップの当コースに応募した理由を具体的に教えてください。】ITを用いた課題解決への知見を深めたいと考えたからだ。このように考えたきっかけは2つある。1つ目は、IT技術に魅力を感じた経験である。私は予備校チューターのアルバイトをしている。昨年、これまで手作業で行っていた生徒の答案の輸送作業がタブレッ...

【チームや組織の枠に捉われず、自ら他者を巻き込むことによって何かを成し遂げた経験について、その過程で学んだことを踏まえ、結果を含む具体的なエピソードを記述してください。（500）】大学時代、◯◯サークルで副幹事長を務め、年々のサークルの入会者減少による運営の厳しさや活気の低下の為、コロナ禍での新歓活動に特に注力した。前年比...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている3.グローバルな視点を持っている※理系の方は、研究以外でご記入ください。（400字以内）】私の強みは、困難な状況下でも挫けず、目標に向かって果敢にチャレンジし続...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラの研究開発から社員さんの生活まで、京セラについての幅広い内容を教えてもらった。形式としては、社員さんが一方的に説明をしその後チャットを用いて質問を受け付けるというものであった。途中新規事業立案をグループ形式で行った。　【ワークの具体的な手順】講義形式が中心、たまにグル...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】貴社で成し遂げたいことは2つ。1つは、自身の強みを活かしながら◯◯を成し遂げること、もう1つは、ITで社会に貢献することだ。前者に関して、私の強みは、◯◯を持って◯◯し続けることである。従って最新の技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職のすぐ下くらいの偉そうな方だった。年次はそこそこ高そうであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを利用。最初に名前と身分証明書の確認を行った。　【質問内容】自己紹介、志望動機（会社、職種）、志望動機の深堀、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの...

【試験科目】スマホゲームにありそうな、数字を使った問題。論理的思考力を見られていると感じた。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが複数種類あったような気がする　【対策方法】広告に出てくるようなパズルゲームなどのスマホゲームが得意で、それに似たような問題が出たため、感覚的には悪くない結果だった。 対策のしようがない。...

【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使用した。　【GDのテーマ・お題】◯◯業界の問題を特定し、解決案を提案せよ　【GDの手順】面接は事前に配られたシート通りの順で行われた。 ・自己紹介（社員+学生は学校名を伏せて） ・事前課題発表（3分くらい） ・事前課題の質疑応答及びフィードバック（2分くらい） ・GD...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】通常の玉手箱