【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【グループワーク】 ・家に届いた段ボールの組み立てをしました。 ・段ボールの強度測定をしました。 【個人ワーク】 ・新しい包包のアイデア商品を考えました。 ・毎日「気づきシート」という反省文を書きました。　【ワークの具体的な手順】・家に届いた段ボールの組み立て...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えてないです 30分ほどでした　【対策方法】特になし

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】参考書を2、3周すれば大丈夫です。

【内容】早期選考の説明会　【注意した点・感想】普通の説明会でした。この時に早期選考の案内が来たので、説明会と秋冬のインターンに参加している人たちは面接の日程が予約できるようになりました。質問をして少しアピールしておきました。 特に順番することはないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業、SEの管理職の3人の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人から一次面接のフィードバックがあった後面接でした。　【質問内容】入社してやりたいことの方を中心に聞かれました。入社後のキャリアプラン、携わりたい製品など固めておくと良いと思います。また、自己PR...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して、安定性があることと福利厚生面が充実していると感じたから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】e-Learningで研修があるらしいです　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、SE志望だったのでSEの5年目の女性の社員の方と面接をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入って人事の方の説明があった後に面接が始まりました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを深掘りされました。また、学生時代だけでなく今までの人生で頑張ったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事からwebテストのフィードバック 別室に移動して面接開始　【質問内容】大学で学んだことの深掘り。自己PR、なぜこの業界なのか。将来会社に入ってやりたいこと。あなたを採用するメリットについて。履歴書に関しての質問と深掘り。スト...

【会場到着から選考終了までの流れ】一人一人事前課題のプレゼン→FB・質疑応答→GD　【GDのテーマ・お題】◯◯業界が抱える問題を特定し、解決案を提案　【GDの手順】一人一人事前課題のプレゼン→FB・質疑応答→GD →1つの課題を絞るために前提確認をしました。また、その課題を起こる原因を幅出ししました。最後結論を出し、全...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定を得たからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランク　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。　【質問内容】1、自己紹介 2、自己紹介をベースに雑談 3、学生時代に力を入れたこと 3、なぜIT 4、なぜIBM 5、なぜこの職種 6、選考状況 7、周りから言われる性格 8、逆質問 （コミ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱の書籍

【内容】会社の事業内容や歴史を説明しました。その後、社員座談会による簡単な質疑応答をしました。　【注意した点・感想】専門性を成長させられる企業だと感じました。さまざまな部署と連携し、さまざまなスキルを身につくことができると聞いて、成長できると感じました。また、風通しの良さやグローバルなオープンさもこのイベントを通じて感じました。

【IBMで成し遂げたいこと】私は貴社で成し遂げたいことは2つあります。1つ目は、ITを用いて顧客に寄り添った課題解決をサポートできることです。私は◯◯の経験から、ITによる課題解決力に感銘を受けました。今後も技術的な仕組みを理解した状態で幅広い業務に携わり、実業務と最先端の技術の両方の知識などを蓄積し、顧客に質の高い提案を...

【あなたがIBMインターンシップの当コースに応募した理由を具体的に教えてください。】一つ目の理由はITを用いたコンサルタント業務に興味があるからです。◯◯のアルバイトで事務業務をしていた際にクラウド会計ソフトが導入されたことで業務効率が大幅に上がったという経験があり、今後の社会におけるIT導入の重要性を痛感しました。そこで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　海外の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomによるオンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界なのか ・なぜオラクルなのか ・なぜソリューションエンジニアなのか ・チームワークの経験は ・チームワークでどんな経験をしていたか ・学生時代に頑...

【志望動機】貴社の製品であらゆる産業の労働生産性を向上させていきたいと考えたからです。日本の労働生産性は先進国においても最下位であり、約50年間にわたってその順位は変化していません。その理由は業務の過程に不要な部分が多いと思うからです。現在DXが叫ばれる中、各企業にDXをもたらすことで労働生産性を向上させる好機だと考えてい...

【内容】（1）新卒採用担当による会社概要&選考フロー （2）ソリューションエンジニア職の先輩方からの業務紹介 （3）Q&Aセッション　【注意した点・感想】イベントには、日本オラクルの選考に参加している方とそうでない方両方がいました。 イベントへの参加の有無は、選考に関わらないと人事の方に伝えられました（イベント開催2...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒のソリューションエンジニアの方がより良いキャリアを築けているか、適切な報酬をもらえているかどうかが不透明だったので、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にZoomのメインルームに候補者が集まり、面接の時間まで候補者達と待機していました。その後、各個人ブレイクアウトルームに割り振られ面接を開始しました。　【質問内容】* 自己紹介 * 就活状況 * リ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、事前にZoomのメインルームに候補者が集まり、面接の時間まで候補者達と待機していました。その後、各個人ブレイクアウトルームに割り振られ面接を開始しました。　【質問内容】* 自己紹介 * IT業界の志望動機 * オラクルの志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、事前にZoomのメインルームに候補者が集まり、面接の時間まで候補者達と待機していました。その後、各個人ブレイクアウトルームに割り振られ面接を開始しました。　【質問内容】* 自己紹介 * IT業界の志望動機 * オラク...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500）】私は、セキュリティーITスペシャリストとして世の中に「安心」を提供し、豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。私は塾講師として、塾に通う生徒向けに苦手分野を克服するための◯◯◯◯◯◯◯というものを作成してい...

【自己PPR】私の強みは「周囲の課題に対して自分事で取り組める責任感の強さ」です。塾講師のアルバイトで発揮しました。当時、生徒アンケートで自主学習の方法が不明という意見や、新人講師の授業への改善依頼が目立ちました。私はこの課題を自分事と捉え、2つの施策を講じました。1）勉強法のまとめ資料の作成。生徒に話を聞き、特に重要と考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】自己紹介 中学高校は何をがんばっていたか 学生時代に力を入れたこと 人生で困難だったこと それをどのように乗り越えたか IT業界の志望動機 オラクルの志望動機とそれの深堀り 他にどういう企業を...