【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認後、開始　【質問内容】自己PR（自分の強み、それを表すエピソード） 学生時代最も頑張ったこと（なせ行った？どんなモチベーションで？やり直せるとしたら何をする？等） 志望動機 バイトは何やっていたか 入社し...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。部門別採用コースにて応募の方は第1希望/第2希望部門の志望理由をご記入ください。（400）】インターンシップへの参加がきっかけとなり、私の就職活動の軸と一番マッチしている為志望した。私には就職活動の軸が2つある。1つ目は人の生活を根底から支えることだ。これま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】品質管理の年配の方、40～50歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介2分間指定 ※自己紹介の話に沿って面接が進んだ ・サークルの活動内容 ・コロナでどう学生生活が変化したか、どう対処したか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・...

【試験科目】言語、非言語、性格診断で一般的なウェブテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：35分　言語41問、非言語20問ほど 性格：30分　【対策方法】インターンや他社のウェブテストで慣れる！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と年配の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介、学生時代に力を入れたこと含めて3分間 ・学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜ取り組んだか、どんな役割） ・志望動機 ・就活の軸は？ ・どんな業界を見ているか？他社との違いは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの人事社員 部長クラス？の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・見ている業界。なぜその業界を見ているか。 ・他社の選考状況。他社の内定が出たらどうするか。 ・志望動機 ・どこの部署でどんな働きをしたいか。...

【第1・2希望の事業部門と職種】第一：半導体部品セラミック材料事業部門　　国内営業 第二：経営スタッフ部門（管理部門）　　　　資材（調達・購買）　【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。部門別採用コースにて応募の方は第1希望/第2希望部門の志望理由をご記入ください。（400字以下）】私はインター...

【承諾/辞退理由の詳細】かつての反省からワークライフバランスは非常に良く、勤務地もほとんどが京都、東京で申し分ない。ただ、大企業であるため自分のやりたいことをするには規模が大きく、努力が希薄化されると感じた。また、内々定直後の人事の方の高圧的な態度も少し気になった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】関関...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】私は大学で幅広い知識やスキルを組み合わせることで新しい付加価値を生み出せるという考え方を得た。私は卒業研究と現在の研究で異なる専門分野の研究をしているが、異なる分野の知識を取り入れることで新しい発見が生まれることを知った。貴社に入社した際も自分の業務だけ...

【なぜIT業界を志望するのか、またその職種を選んだ理由。】これまでの学習塾の経験から、「人の想いや考えを形にする仕事」をしたい、その結果豊かな社会を作りたいと思い、IT業界ならそれが可能だと考えたためです。システムエンジニアを志望するのは文系でも応募可能でチャレンジできること、モノづくりが好きなため自分の手で作ってみたいと...

【あなたが他者と協業して何かを達成した経験について、具体的なエピソードとともに記述してください。（500字）】所属する◯◯のサークルで、大会優勝を目指しチームの連携力を強化した結果、チーム杯でベスト◯まで残ることができた。大会では◯◯人が1チームとなり対戦が行われた。大会優勝を目指し、我々のチームでは連携力の強化を課題とし...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。部門別採用コースにて応募の方は第1希望/第2希望部門の志望理由をご記入ください。】高い技術力と新鮮なアイディアで、個人が抱える問題を解決し一人ひとりが不自由なく暮らせる社会を実現したいからです。現在私は◯◯と住んでおり、生活の様々な場面で不便さや困りごとを訴...

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外でご記入ください。（400）】私の強みは努力し続けられることです。 私は高校時代に大学受験で挫折を経験しました。進学した◯◯大学では挫折経験を生かそうと決意しました。そして勉学の大切さを再確認した事で、大学在籍...

【説明会の具体的な内容】会社紹介・業務内容・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データを扱ってる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルがメイン、個人主義　【このイベントを通しての感想】登壇した卒業生が優秀なのがわかった。頭が良さそうな人が向いてそう

【あなたが初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話しあったりディスカッションできるようにする為に、どのような「取り組み」や「初対面の方への質問」を実施しますか？】私が初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話しあったりディスカッションできるようにする為に大切にすることは「自己開示」です。この「自己開示...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下） 】私が貴社で成し遂げたいことは、ITの力で国内大手企業の海外展開を成功へと導き、日本の国際競争力向上に貢献することだ。理由は2つある。（1）長期留学での経験や昨今の時価総額ランキングより、日本企業が衰...

【説明会の具体的な内容】戦略コンサルタントの仕事領域と実例について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの会社で、コンサルティングにはあまり進出していない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングは他部門とかなり性質が異なるが重要な部門として独立している。　【このイベントを通しての感想...

【研究室での研究内容をご記入ください。学部生の方は、興味・関心のある分野についてご記入ください。（400文字以下）】◯◯◯◯◯◯の◯◯◯や◯◯◯◯◯を主に研究しています。一般に◯◯◯の◯◯は◯◯され◯◯に達すると、◯◯し◯◯になり、◯◯すると◯◯◯◯◯します。しかし◯◯◯◯◯については◯◯で◯◯◯◯した後の◯◯◯◯において...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業についての説明・業界についての説明の後に新製品開発ストーリーの一部を体験しました。参加学生がブレイクアウトルームに振り分けられ、京セラの技術を生かした新製品を考えました。パワーポイントでチームごとに発表し、フィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】まず、...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で40分くらい　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD経験ある人は他の人に挙手制でアドバイス→GD→厳しめのFB→気づいたことを挙手制で発表→解散　【GDのテーマ・お題】このGDにおける評価の方法を考えなさい。（採点方法や採点項目など）　【GDの手順】前提すり合わせ（インターン参加者を決めるための選考におけるGD） →インターン参...

【試験科目】数学的な問題が多かった。ユニークな問題が多かった。ゲームみたいな。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は非常にたくさんあった。制限時間は、問題数に対して短かった。高速で解かないと間に合わない。　【対策方法】ない。計算力を日頃から鍛えたり、数学パズル・ゲームみたいなものをやっておくくらい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「◯◯業界／企業の売上向上施策」で、私の班は「コロナ禍における旅行業界の売上向上施策」にしました。班ごとで好きに決めてくださいという方式でした。施策の内容等もすべて自由です。一般的にイメージされている戦略コンサルタントの仕事でした。　【ワークの具体的な手順】班ごとで...

【応募理由（500字）】応募した理由は2つあります。1つ目は、「徹底した情報収集とその活用で成果を出す」という業務に魅力を感じたからです。そう考えるきっかけとなったのは、大学2年時からゼミの地域活性化活動の一環として行っている◯◯です。そこで、ターゲットを設定し徹底的に情報収集をした上で考案したプランや広報戦略が課題を解決...

【説明会の具体的な内容】業界紹介 企業紹介 部門紹介 プロジェクト紹介が行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITコンサルと同じことをしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略コンサルタントらしい仕事もある。　【このイベントを通しての感想】ITコンサルを目指す人なら、申し込むべき。