【あなたが本インターンシップに参加する理由を教えてください。】志望する理由は2点ある。1点目は、最先端のIT技術を体感したい。第四次産業革命により、ITを活用したインフラ設備の需要が高まり、今後ITを駆使する者の価値が非常に高まると考えられる。そこで、IT分野において、新しいシステムを具現化し顧客の課題解決へと導くITスペ...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。 （400文字以下）】私は自己成長のためにひたむきな努力ができる...

【承諾/辞退理由の詳細】他社からも内定を頂いていたため　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】私は貴社で、様々な価値観を持つ人と関わり、ITを駆使することで、課題先進国である日本の改善を成し遂げたい。日本は海外に比べ少子高齢化の進行が早く、課題先進国と近年では呼ばれている。日本がこの課題をどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】保険業界担当と物流業界担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】趣味 志望理由 なぜIBMか なぜコンサルタントか 短所 普段の過ごし方 在宅、出社どっちが合う？ 学生時代頑張ったこと アルバイト経験 IBMのイメージ 自分が...

【試験科目】迷路みたいなやつなど　【各科目の問題数と制限時間】短い時間で頭を使うものが多い　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】エネルギー・インフラ業界の課題解決策　【GDの手順】1人3分で発表 その発表に対し、面接官一人からフィードバックをもらえる 全員の発表終了後、代表案を選びその案をディスカッション形式でブラッシュアップする。30分程度話し合う時間があり最後に3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、事前にZoomのメインルームに候補者が集まり面接の時間になったらブレイクアウトルームに割り振られ面接を開始しました。　【質問内容】・自己PR ・大学で学んでいることについて └現在の学科を選んだ理由 └研究テーマにつ...

【承諾/辞退理由の詳細】私自身の将来のビジョンと日本オラクルの経営戦略がマッチをしていたからです。また、他社選考含めて日本オラクルの社員さんと人事の方がとても親切で丁寧に接していただいたのが決め手となりました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】約25人　【内定者の採用...

【内容】イベントでは部門面接の前にセールス職の職種理解を深めること、会社のリーダーを知ることを目的としたオンラインセミナーであり、登壇した3名全員が新卒で入社し6年目でセールス・マネージャーになられた方、Key Account Director、役員1名になられた方が登壇しました。 参加は任意です。　【注意した点・感...

【内容】（1）新卒採用担当による会社概要&選考フロー （2）セールス職・コンサルタント職・ソリューションエンジニアリング職のご紹介 （3）Q&Aセッション 　【注意した点・感想】私は人事面接後に参加したイベントでしたが、まだ日本オラクルにエントリーしていない学生の方が多かったです。そのため、自分が早めに応募しているこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア・セールス・マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にブリーフィングの時間としてZoomにて候補者がメインルームに集まり、そこから一人ずつブレイクアウトルームに割り振られました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀 ・アルバイトについて └どんな行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、Zoomで候補者がメインルームに入り時間になったらブレイクアウトルームに割り振られ面接開始です。　【質問内容】・自己PR ・アルバイトについて ・大学で学んでいることについて ・海外に10年間住んで苦労したこと ・日本...

【志望理由】私は常に責任感を感じる仕事につきたいと思っている。これを踏まえて御社を志望する理 由は3つある。1つ目は御社で働かれている社員は、業務に対して早いスピード感を持っていることや謙 虚ながらも常に好奇心を持ちながら学んでいる姿をみて、私もその環境の中に飛び込んで行き、緊張感のある仕事に貢献したいと強く思うからだ。2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのツールを使って面接をしました。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンでしたこと └なぜインターンを始めたのか？ └チームで成し遂げたこと ・志望動機 　└なぜ営業職なのか 　└ITに興味をもったきっかけ 　└...

【プログラミングの経験がある方は、そのプログラム言語・経験年数を記載してください。（500文字以下）】Pythonについては、研究やアルバイトで頻繁に利用しています。研究では、敵対的生成ネットワークを用いて、特定の機能をもつタンパク質配列を生成できるようなシステムを作ろうと、日々試行錯誤しています。アルバイトでは、PDFに...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。 500文字以下】「サプライチェーンにおける無駄やロスの無い社会の実現」を、貴社のコンサルタントとして成し遂げたいと考えています. こう考えるきっかけとして、飲食店のアルバイトで在庫管理や発注を担当した経験があります。...

【試験科目】数学・図形の法則など4科目　【各科目の問題数と制限時間】30問ー90問、各15分程度　【対策方法】OneCareerで過去の情報を見ると良いと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→事前課題の発表・質疑応答→GD　【GDのテーマ・お題】ある業界の抱える課題を特定し、その解決策を提示せよ　【GDの手順】同じテーマで事前課題を課されていたため、個々がある程度意見を持った状態でのGDでした。そのため、皆の持ち寄った意見から1つを選んで軸とし、それに沿って他の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】・志望動機（なんでITか、なんでIBMか） ・なんでその職種なのか ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・入社後にどんな事をやってみたいか ・他社の選考状況 など、オーソドックスな質問ばか...

【試験科目】言語、計数、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分だったと思う。　【対策方法】特になし。他の企業でも玉手箱を受験したことがあったため、普段通り受けた。

【希望する職種を選択してください。 】デジタルビジネスコンサルタント　【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】◯◯業界のスペシャリストとして、お客様に想像以上の価値を提供し、より多くのエンドユーザがワクワクできる世の中を創りたいです。特に、幼...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→逆質問　【質問内容】・志望動機・ITで携わりたい分野に直接入社しようとは思わなかったのか・製造業も見ていたため、ものづくりとITの違いは何だと思うか・希望勤務地とその志望度・ストレス発散方法・あなたにと...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介→学生の自己紹介→個人発表（事前課題）→GD→社員の方からの質問→フィードバック→議事録提出　【GDのテーマ・お題】エネルギー（電気・ガス）業界が抱える問題を特定し、解決案を提案してください。　【GDの手順】まずは3日前にテーマを与えられ、個人で3分の発表資料を作成する。...

【承諾/辞退理由の詳細】現時点では承諾・辞退の連絡はしていない。　【採用人数・倍率】関りが無いため不明。　【内定者の採用大学・学歴】関りが無いため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関りが無いため不明。