【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由も含めて具体的に（500字以内）】「国境を問わず世界を相手に活躍すること」「最先端のイノベーションを通じて世界をより良くすること」これらが貴社で成し遂げたい事である。私は約10年間海外に滞在していた経験がある。貴重な経験であった反面、辛いこともたくさんあっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社10年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介5分 面接30分 逆質問25分　【質問内容】自己紹介 研究内容（深掘り：概要、新規性、社会的価値） 志望動機 興味のある社会問題の解決策 PDCAを回した経験（深掘り：苦労したこと、それに対する解決策、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラスの社員、入社20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介5分 面接25分 逆質問30分　【質問内容】自己紹介 人生での成功体験 人生で苦労したこと 学生と社会人との違いは何だと思う？ その違いを身に付けるために社会人になったら、何に意識して過ご...

【経緯】書類選考合格→人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】5分自己紹介 15分学生時代に力を入れたこと、志望動機 10分逆質問　【質問内容】5分自己紹介→15分学生時代に力を入れたこと、志望動機→10分逆質問 内容は非常にシンプルでよくある一次面接という感じ。 自己紹介で出たキーワードに対しての深掘りや、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目くらいの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分自己紹介 25分面接 30分逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・なぜメーカーやアカデミックにいかずIT業界なのか ・一番困難だった経験 ・リーダーシップを発揮した経験 ・その中で意識したこと ・コンサ...

【承諾/辞退理由の詳細】元から第一志望群だったので承諾した　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】稲盛さんの考え方に尊敬し、その考えのもとで活躍している社員さんがものすごく魅力的だったからです。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】わかりません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接ガイダンスを始まる前に行われる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己PR資料、技術PR資料を事前に準備し、その資料の発表をおこないました。 自己PR資料は3分以内、技術PR資料は5分以内という指定がありました。 その後、その発表に伴う質疑応答をする流れになります。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アメーバ経営や京セラフィロソフィを理解するためのグループワーク、 プロダクト毎ウェビナー形式で聞きました。気になっているプロダクトの座談会に自ら予約して参加しました。その後、全体を通したアンケートを記載しました。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間かからない程度　【対策方法】回数をこなす

【長所と短所を教えてください。】長所：逆境の中でも挑戦し続けることができる 短所：過ぎたことを考えすぎてしまう　【あなたが大学を通じて得たもの】私が大学で得たものはチームワークの大切さです。ある講義で、設計・製作した機械を披露する大会がありました。時間の制約がある中、機械の設計から試験を素早く役割分担し、自チームならでは...

【当コースでは少人数でのチーム開発を行います。自分自身が参加する際には、チームにどのように貢献したいかを具体的に記載してください。（500文字以内）】カメレオン人間、これこそが私ができるチームへの貢献の仕方である。何色にも染まることができ、状況に応じて臨機応変に対応することができる。チームにはおそらく司会進行が得意な人もい...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500）】世の中の環境を劇的に改善できるようなソリューションの開発・発表、もしくはそのサポートをしたいと考えております。昔からヒューマノイドや機械学習、スーパーコンピュータなど、時代の最先端技術に心躍らされてきた自分です...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください】私は貴社で「テクノロジーを活用したサステナブルな社会」の創出に貢献したい。大学の講義や研究を通してSDGsを学ぶ機会が多く、それらに活路を見い出せるのは最新のIT技術であると考えるようになったからだ。その中で、本職を選んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1人ずつ。2人とも40代　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介 研究内容 IBMに入ったらやりたいこと、ビジョン コンサルタントの仕事はどういうものだと捉えているか、どのようにしてクライアンと関わっていきたいか 周りにはどのような人物だと...

【承諾/辞退理由の詳細】別企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明。3月の内定者説明会には200名（おそらくデジビジとITS）ほど参加していた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】個人発表（1人5分）からGD（30分程度）　【GDのテーマ・お題】保険業界の課題とソリューションの提供　【GDの手順】最初に個人発表があり、その後グループディスカッションに移行する。テーマは個人発表のものと同じだった。個人、グループ発表ともに面接官からの質疑応答、フィードバックがついてくる...

【試験科目】IBM独自のテスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は8。IQが問われるような問題が多かった。　【対策方法】なし

【あなたがIBMインターンシップの当コースに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】貴社のプラットフォームを最大限に活用し、企業のデジタル変革を徹底支援したいからです。その背景には、卒業研究においてIT技術を用いて共同研究先の企業が抱える課題を解決した経験があります。小売チェーンとの共同研究において、店舗...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私が貴社で実現したいことは2つあります。1つ目は【上流から下流までを担当できるITの専門性を持つこと】です。貴社の強みであるIT技術を実際に自分で扱えるだけの技術力を持ち、下流の設計・開発までを担当できる人材こそ、上流工...

【試験科目】ゲーム形式のテスト（コグニティブ・アセスメント）　【各科目の問題数と制限時間】最短ルートを答える問題、数の大小を比較し答える問題など、3〜4のジャンル。各ジャンル20問程度　【対策方法】YouTubeでサンプル問題を見た

【会場到着から選考終了までの流れ】全員が揃い次第自己紹介。その後スタート。　【GDのテーマ・お題】医療・ライフサイエンス業界が抱える問題を特定し、解決案を提案してください。　【GDの手順】事前課題の個人発表（3分/人） 事前課題は選考3日前に通知される。 個別に講評と質疑応答がある。 →GD30分 発表あり、3分。...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語→論理的読解25分52問 計数→図表の読み取り35分40問 性格→20分68問　【対策方法】他社で慣れる

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の社員（入社20年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・IBMの志望動機 ・研究職ではない理由 ・ITSの志望動機 ・一次選考の振り返り ・どんなフィードバックをもらったか ・反省点はあるか ・意見の衝...