【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1人ずつ おそらく中堅社員 金融業界から1人 物流業界から1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介 ↓ 自身の自己紹介、志望動機 ↓ ESに関しての質問、深掘り ↓ 逆質問 ↓ 終了　【質問内容】なぜコンサルタントか なぜIBMか ...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】貴社で成し遂げたいことは、【テクノロジーを用いてクライアントおよび社会の発展に貢献すること】だ。私は、所属していた約◯◯人規模の◯◯サークルでの◯◯担当として、自身の制作した◯◯が、メンバーや観てくれた人の背中を押したこ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続し、説明を受け、開始。ディスカッション後、発表を行い、フィードバックをいただき、逆質問。終了後、退出　【GDのテーマ・お題】教育業界が抱える課題を特定し、解決案を提案せよ。　【GDの手順】まず、各個人が持ち寄った事前課題を3分でプレゼンをする。その後、一人ひとりにフィードバッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、挨拶をして開始。終了後、退出。　【質問内容】30分ほどで質疑応答、最後の15分ほどが逆質問であった。質問は、2人の面接官から行われた。質問内容は以下の通り。 コンサル志望理由、入社後やりたいことと深堀り（◯◯を解決...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他社選考で慣れておく

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている3.グローバルな視点を持っている※理系の方は、研究以外でご記入ください。（400文字以下）】「ひたむきに物事を順序立てて取り組む」ことに努めてきました。アルバイ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップに参加してみて事業内容の社会貢献性の高さや社員の方の雰囲気に感銘を受けたから。 またコンサルタントをファーストキャリアに選ぶメリットを個人的に多く感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】内定者イベントや面談が用意されている。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】1人でも多くの人の幸福に貢献したい。大学で◯◯政治を専攻し、領土や資源、人種間の不平等などが要因で生じる紛争や摩擦を学び、解決が困難な課題が社会に山積みであることに気付かされた。その中で1人でも多くの人の幸福のために、様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・アイスブレイク→ケース面接→個人面接　【質問内容】ケース面接：アフターコロナにおいて店舗の買い回り需要を増やすには？ ※当初は戦略コンサルタントを志望していたため、ケース面接があった。 個人面接： ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→個人発表（質疑応答込）→グループディスカッション→フィードバック→逆質問　【GDのテーマ・お題】保険業界の課題を特定し、解決策を提示せよ。　【GDの手順】まず個人が用意したスライドを用いたプレゼンテーションを聞き、それに対して面接官と質疑応答を行う。学生の発表が全て終了後にグルー...

【試験科目】インターンシップ選考で企業オリジナルは受験済みであった。しかし今年は玉手箱形式のテストも本選考で導入されていた。いわゆる言語・計数・パーソナリティ診断。　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱形式なので、問題数は多く制限時間は短い。　【対策方法】玉手箱形式に慣れておくこと。また時間が限られているため、分からない場合...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】御社で成し遂げたいことは二つある。一つは御のもつIT技術を用いてお客様のニーズを満たし社会に貢献したいと考えている。私は飲食店でアルバイトをしていたが注文システムなどのデジタル化が進みオーダーのミスが大幅に減少しただけで...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500）】私は貴社で、ITを用いた課題解決により人々の生活を豊かにすることを成し遂げたいです。私は◯◯で生活していた際に、高度なIT技術が人々の生活を便利にしている現状を目の当たりにし、日本のIT化の遅れを痛感しました。...

【質問内容】学生時代の開発経験、志望理由、どのようなお客さんがいるのか、社内転職について、大学院進学は考えたか、なぜIBMの選考に受かったと思うか、自社製品に限ってコンサルティングをしているのか、なぜアクセンチュアじゃなくてIBMか　【注意した点・感想】一社員ではなく、OBGの個人としての意見を聞くよう注意した。どのような...

【試験科目】企業オリジナルと玉手箱　【対策方法】オリジナルは対策方法なし。玉手箱は書籍を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員さん。ITS。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→学生証の提示などもろもろ事務的な話→アイスブレイク→面接　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことの深堀、なぜIBMに入りたいか、社会に対してどのような課題意識を持っているか、（私がモバ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】現時点では特になし　【内定後の拘束】現時点では特になし　【内定後の研修など】現時点では特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生、海外大生

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】ITスペシャリストとしてユーザーが使いやすいプロダクト開発に関わり、日本に広くインパクトを与えたい。特に官公庁向け事業でITSとして活躍し、少ないリソースでも利用者の体験にこだわった事業に関わりたいと考える。大学で公共政...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題を3日前に提出する。当日はそれについて話し合い、一つにまとめ発表し、あとはGDに関係ない質疑応答をする。　【GDのテーマ・お題】IBMが製造業のお客様に対して提案するべきことは何か　【GDの手順】まずは事前課題をそれぞれ希望する順番で発表する。そのあと、通常の通り議事録係・司会・タ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、個人の発表を行い、その内容を基に出された課題についてチームでの結論を出した。その後グループとしての発表を行った。最後に学生からの逆質問をする時間があった。　【GDのテーマ・お題】教育業界が抱える問題の解決　【GDの手順】自己紹介後、事前課題の個人発表をそれぞれ3分で行う。各々面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方ともプロジェクトマネージャーの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介後、面接開始。最後に逆質問をして終了。　【質問内容】・志望動機 ・なぜIBMを選んだのか ・なぜITスペシャリストを選んだのか ・ESの深堀り（エピソードの時の状況、その行動...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業に内定したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500）】私は貴社で働くことで、「テクノロジーによって組織のできることを増やしたい」と考えています。このように考えたきっかけは、大学の部活動での経験にあります。私は大学の4年間、体育会の◯◯部に所属していました。当時はデ...

【試験科目】数学、パズルゲームなど 頭の回転の速さをテストしているように感じた。　【各科目の問題数と制限時間】全部で6種類のゲーム形式の問題が出題される　【対策方法】なし