【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【GDのテーマ・お題】このチームの中で通過者を1人選ぶ基準を提案してください。　【GDの手順】最初に軽く自己紹介をする。その後、GDを開始し、まず前提確認を行った。そして、ブレインストーミングを行なった後互いに意見を出し合い、評価基準を決める。またそれぞれの基...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】私は貴社のITスペシャリストとして「全ての人にとってITをより身近なものにする」という夢を実現したい。現代社会においてITは欠かせない存在であり、今後もその重要性はさらに高まることが予測される。しかし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の自己紹介があった後、面接が始まりました。 最後の15分は逆質問の時間でした。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか。その活動を通じてあなたは何を学びましたか。なぜIT業界を志望しているのですか。...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクをした後、個人で3分のプレゼン発表を行い、それをもとにGDを行います。　【GDのテーマ・お題】日本のエネルギー業界における課題は何か。また、それをどう解決するか。 （非常に抽象的なテーマ）　【GDの手順】上記の内容でプレゼンをそれぞれ行った後、その発表内容をもとに、「現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介の後、学生が自己紹介をし、残りは全て逆質問でした。　【質問内容】逆質問のみでしたので、面接官からの質問はなく、選考要素があるのかは分かりません。ただ、逆質問でIBMへの志望度をアピールするため、「もしも本日の面接で...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望でしたので、即日内定承諾しました。　【内定後の課題の有無】現時点では分かりかねます。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では分かりかねます。　【採用人数・倍率】年によっても変わるので一概には言えませんが、200〜300程度だと思われます。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧...

【試験科目】数学、パズルなど。 自頭の良さをテストするような特殊なテストでした。　【各科目の問題数と制限時間】数学問題やパズル問題などが大きく分けて6種類出題されます。　【対策方法】なし

【説明会の具体的な内容】4月に募集する職種（テクノロジー事業本部 営業/ITS）についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風、社会の変化に柔軟に対応する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と変わらない　【このイベントを通しての感想】自分が携わりたい領域・職種での募集だった...

【あなたが初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話し合ったりディスカッションできるようにする為に、どのような「取り組み」や「初対面の方への質問」を実施しますか？（500字）】初対面の人と対話する際、相手への興味を伝えることが重要だと考えている。なぜなら、人は自分に対して好意的な人に好感を持つからだ。そこで私は「...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】DX化通し、「日本企業がグローバルに成長すること」を支援したいです。長期インターンシップで、◯◯を◯◯に教えていました。その中で、対話を通し生徒自身を理解することで、生徒の学習課題を認識していました。また、生徒の苦手と向...

【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明後に、事前課題の発表、ディスカッション、発表　【GDのテーマ・お題】ライフサイエンス分野の問題の分析と新規事業　【GDの手順】まず、事前課題として作ってきたプレゼンテーションをそれぞれが5分くらいで発表した。その後、それを踏まえてチームで30分くらいで議論し、良かったメンバーのプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、質問。最後に少し逆質問　【質問内容】この業界を選んだ理由を簡単に。 業界の中でIBMを志望する理由を簡単に。 学生生活で仲間を率いた経験があれば。 最近の生活の中で、新たに発見したことはあるか。それはどん...

【承諾/辞退理由の詳細】社風と事業内容が一番自分に合っていた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】算数とパズル　【各科目の問題数と制限時間】15分くらいのテストが6種類くらい。　【対策方法】独自のテストであり、対策はできない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20〜30年くらいの方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方の自己紹介、自分の自己紹介、そしてその流れで質問に入った　【質問内容】簡単な自己紹介 技術職ではなくコンサル職を選んだ理由 入社してやりたいこと どういう人物になりたいか ITの基礎技術を学ん...

【あなたが他者と協業して何かを達成した経験について、具体的なエピソードとともに記述してください】私は、所属する体育会系◯◯部の活動において副部長を務め、過去一度も入賞経験がない状態から、◯◯リーグの◯◯優勝に導いた。この中で、私は部を率いる立場として以下2点の取り組みを行った。まず1点目は、部員全員で方向性を話し合う場を頻...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】「予防医学に貢献するプラットフォームの構築」を、貴社のITスペシャリストとして成し遂げたい。私は大学での医療系学問の学びから、「病院の経営悪化や医師不足に対する危機感が、社会全体に浸透していない」という課題を感じた。この...

【あなたの人柄、強み、思いをもって取り組んだことについて、自由に自己PRしてください。（400文字以下）】私の強みは行動力です。大学二回生の夏から◯◯か月間、◯◯の大学に留学をしました。大学の講義だけでは、交流の幅は広がらず、留学の目的であった英会話力の向上を達成できないと判断しました。現地の学生と関わる機会を増やすため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【質問内容】・自己紹介を手短に ・職種の志望動機 →具体的にやってみたい仕事の例 →「デジタルビジネス」に関心を持ったきっかけ →なぜIBMか ・10年後のなりたい姿 ・ESを見てコンサルの素...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【GDのテーマ・お題】製造業界の課題とその解決策　【GDの手順】自己紹介 ↓ 個人発表（事前課題で、各自プレゼン資料を提出していたので、それを見せながら1人3分程度で発表。軽いFB有り） ↓ GD（20分強） ↓ 全体発表・面接官からの質問・FB ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広いが、早慶・旧帝が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系・院生が多い印象。

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください】「ITとビジネスの力で社会の困難を糧としたイノベーションを起こし、万人が利益を享受できる仕組みを創りたい」です。その上でデジタルビジネスコンサルタントを志した理由は「多様な企業や現場に寄り添い課題解決まで担うことで根本の社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・IBMに対してどのような印象を持っているか ・どんな業務をやってみたいか ほとんどが逆質問であった。 決まった質問があるわけでなく、こちら側の逆質問に付随して、役員が質問して...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。部門別採用コースにて応募の方は第1希望/第2希望部門の志望理由をご記入ください。（400文字以下）】第1希望に物流部門を選択する理由は、「支える」物流から「リードする」物流への改革を目指していることに共感したからです。倉庫の在庫管理法や、輸送法の改善など、ロ...

【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど自己紹介や会社説明、GDの説明を行うアイスブレイクののちに30分間で発表まで含むGDが行われた。　【GDのテーマ・お題】GDの選考基準を提案せよ　【GDの手順】アイスブレイクと、説明ののちに、発表込みの30分間でGDを行った。発言する際は、自身の名前を述べてから発言するようにとの...