【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（150文字）】日本と海外の架け橋として、使命感と誇りを持ってあらゆる産業を直接支える仕事に携わることができるかを重視しています。政府の政策実行機関という貴機構の持つ特殊性をもとに、これまでの経験を活かして多様な関係者を巻...

【JETROに興味を持ったきっかけは何ですか。】合同説明会を通して、グローバルに仕事ができるという点に魅力を感じました。インターンシップを通して、業務内容に関して深く理解すると同時に自分自身のキャリアについて深く考えることができるきっかけにしたいと考え、参加を希望致します。　【各質問項目で注意した点】記入は任意ではあるもの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・組織に関する説明 ・インターン担当社員の経歴と仕事内容の紹介 ・求める人物像&マインド ・組織に関する質問 ・ワーク内容と前提の確認（日本の中小企業を海外のどこに展開させるか） ・グループワーク ・グループごとに5分ずつ発表 ・フィードバックと解説　【ワーク...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（150文字）】ボーダレスに働く父の姿を見てきた経緯から持つ「1人の人間としてグローバルに信頼足る存在」という将来像へ向かっていくことである。そして私は、相手の期待に対して自ら価値を提供することで信頼関係は醸成されると考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の隣のスペースで待機。時間になると、面接官が呼びに来る。　【質問内容】・自己PRを2分でして ・なぜ自分は挑戦する人だと思うのか ・就活の軸は何か ・その中でもなぜJETROなのか ・高校留学・大学留学を簡単に説明して ...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（150文字）】私は2度の留学経験から日本人としての誇り・意識が高まり、「世界における日本のプレゼンスを高める」仕事に就きたいと考えています。中でも貴機構には、商材・利益にこだわらず日本の誇る商品や技術を世界に広めていくチ...

【試験科目】・貿易の仕組みに関する図示問題 ・小論文（3つのお題から選択）　【対策方法】特に対策はしなかった。小論文に関しては、最近の時事問題と自分がJETROでやりたいことを絡めてかければ、大丈夫だと思う。普段からニュースにアンテナを張っておくことは大切。

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の3人に人事部長、JETRO理事長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事と他の受験者と歓談。時間になると部屋に呼ばれる。　【質問内容】・ESに関して気になる部分を理事長が質問。 ・高校留学について詳しく説明して ・どうして◯◯に留学したのか。 ・トランプ政権...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め（40-50代辺り）。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事との面談のようなお話をする。選考ではないとは言われるが、志望理由などをそれとなく聞かれる。　【質問内容】・自己PRを3分でして ・中学の時頑張ったこと（テニス部） ・人生の中での苦労、ターニング...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（150文字）】相手の支えになり、日本のプレゼンスを高めることができるかが基準です。学生時代のリーダー経験で相手の支えになることでやりがいを感じました。また、海外生活の経験を通じて、日本の製品の技術は高いにもかかわらずプレ...

【企業を選ぶ上で重要視していること、志望動機】私は企業を選ぶ上で、海外と日本の架け橋になることや想いを持つ人の助けになることを大切にしています。それらの想いを大事にし、海外を相手に本質的な支援をするには民間よりも政府関係機関が強いと考えました。また多種多様な分野を各々が専門として全うする社員の方々やそれが可能な環境に魅力を...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（150文字）】過去の経験から社会を支える仕事か、日本を代表して世界で働けるかということを大切にしている。貴構は国と民間の間に位置する組織として、自社の利益を追求せずに、企業のビジネス展開を支援する独自の存在である。貴構で...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（150文字）】仕事を通じて社会の課題に挑み、よりよい世界の実現に貢献できること。留学に行った際に私自身が日本というアイデンティティを持ち、日本が好きであることを再認識しました。特に日本の持つ技術力や日本の良さを活かして日...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（150文字）】高い技術力や質の高い製品など、日本の誇れるものを世界に広めることで日本の存在感を高め、日本社会の発展に貢献できるかを最も重視しています。中でも貴機構は政府の政策実行機関として直接産業振興の仕組み作りに携われ...

【企業を選ぶ際に最も大切にしていることは何か。また、JETROの志望理由も教えてください。（150文字）】社内だけでなく社外の顧客とも連携して仕事をすることを最も大切にしている。なぜなら野球の経験を通して一つの目標に向かって戦略や組織運営をメンバーと考え実行することにやりがいを感じたからだ。貴機構は日本を強くするという理念...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（150文字）】私が企業選びの際に最も大切にしている基準は、自分がその企業でやりがいを持って働けると思えるかどうかです。私は広く人々の役に立つことにやりがいを感じます。ですので、貴機構で働くことで日本企業、ひいては日本全体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初から決められたチームに分かれ、最初の30分はJETROの説明を聞き、そのまま課題の説明を受ける。課題は、1時間のワーク時間。北海道にある飲食店が海外展開をしたいと思っているが、どこの国に展開するかを考える。チーム内で役割分担をする必要はなく、最後にプレゼンテーションを各...

【JETROのインターン応募理由】私が貴機構のイベントに参加する理由は、海外に進出する企業をどのように支えるか学ぶためです。私は人生の半分以上を海外で生活してきました。海外製品と比べて、日本の技術の高さに改めて気づきました。文房具であれば、機能、種類、品質など日本製品の方が優れています。海外の友人は私の文房具を見て、驚いて...

【JETROを知ったきっかけを教えて下さい（500字以下）】私はゼミの研修で企業訪問をしていました。その際貴機構を訪ねる機会がありました。今まで名前は聞いた事はあったと思うのですが、どのような仕事をされている所なのか、その時にお話を伺って知りました。私は将来海外と関わり、世界中を視野に入れながら、日本の経済を更に発展させる...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】22名（＋夏選考？）　【内定者の採用大学・学歴】東京外国語大学、上智大学、東京大学、東北大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、海外フィールドワーク（英語圏以外も多数）、体育会

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1200字の小論文などを一時間程度で書きます。　【対策方法】普段から、時事ニュースないしは、海外関連のことについて知って考えておくことが重要です。しかし、それが不十分でも文章をまともに書けさえすれば大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接での4人に、理事長を加えたメンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】隣の部屋で、学生が集まりずっと話していた。呼ばれた人から順番に面接の部屋へ。　【質問内容】ジェトロで何をしたいのか。就活での軸。自己アピール。時事問題についてディスカッションをすると思って構えていたら...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（150文字）】個別教室での指導、部活における後輩指導にやりがいや喜びを感じてきた経験から、人の話を親身に聞いてニーズを探り、自らのアイデア・提案をもとに人の成長を手助けできる仕事をやりたいと考えます。さらに、留学時に感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースの外で待って、そのあとブースに呼ばれ個人面接。　【質問内容】エントリーシート、自己紹介をもとにした質問。学生時代頑張ったこと。自身のエピソードに関しての詳細。志望動機。 部活に関しては、実績についてはほぼ詳しく聞かれず、部活の...