【説明会の具体的な内容】会社説明の後、社員の方にチャットで質問する時間がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】公務員のような固いイメージを持ってました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクな印象。　【このイベントを通しての感想】若い社員の方から実際の業務経験の話を話してもらえ、入社...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（200字）】私が大切にしている基準は、「◯◯を通じて、世界の人々のより豊かな暮らしを実現できるか」だ。◯◯の◯◯でのインターンでは、限られた資金や人員による◯◯の限界を感じ、世界の経済発展と社会課題解決には、ビジネスによ...

【JETROを知ったきっかけを教えてください。（100字）】ワンキャリアのサイト利用時に、偶然貴社の名前とインターンシップの内容を目にした。独立行政法人やインターナショナルな仕事に強く興味があったため、すぐにJETROの公式サイトを拝見し、貴社のことを知るに至った。　【本イベントへの参加動機を教えてください。（200字）】...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。】日本の様々な魅力を海外に発信することで日本のプレゼンス力を向上させる仕事に就きたいと考えている。留学を通して、日本の技術や文化に誇りを持ったため、それらを海外に広めることで日本の産業の活性化に貢献したいと思ったからだ。貴...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（200文字）】「自分の成長を、社会の発展に繋げる」ことを軸に就職活動をしており、自身の知見を広げ、顧客や社会により多くの価値を提供したい。具体的には、私は地元である静岡市に恩返しをしたい。農業と工業、観光業と多くの魅力が...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（200文字）】事業がサステナブルでありかつ、自分の強みを生かして働くことができるかという点だ。この軸をもって貴社を第一に志望する理由は二点ある。一点目は貴社の事業を魅力と感じたからだ。企業としての将来性に加えてESGへの...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（200文字）】好奇心・成長・日本企業の世界でのプレゼンス向上、の3点が大切な基準である。理由は好奇心を原動力に挑戦し成長することにやりがいを感じるからだ。また、◯◯の学習や世界各国の人々との交流から日本企業の海外での可能...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（200文字）】「日本企業の経済活動基盤を支えられること」だ。海外経験で日本の国際プレゼンスは依然高い一方、衰退しつつあることも強く感じた。そしてこの豊かな日本の経済・社会を維持発展させるため、企業の海外ビジネス支援に携わ...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（200文字）】「日々ワクワクできる環境に身を置けるか」です。私は大学生になり、スタートアップのピッチを観戦することや実際にサービスを立ち上げるなど、様々なことに挑戦してきました。その中で、常に新しいことに挑戦しているとき...

【あなたが企業を選ぶうえで大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望動機を教えてください。】発展途上国の経済発展に貢献できるかを大切にしている。私は、◯◯のインターンシップに参加し、日本企業の現地ビジネスが◯◯経済の勢いを助成していると感じた。この経験から日本企業の海外進出を支援し、現地に新たな雇用と経済効果を生...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（200文字）】重要視していることは、（1）日本社会全体を支えること（2）世界と日本を繋ぐことの2つです。（1）は公務員である両親を見て、自分も多くの人のために役立ちたいと考えているからです。（2）は海外での経験から、これ...

【企業を選ぶ軸と、その上でJETROを選ぶ理由】私は、学生団体での取材活動やゼミでのマイノリティ研究を通じ「社会に新たな価値観を発信し、全ての人が居心地の良い感情を抱ける関係作り」に携われるかを大切にしている。 貴機構は幅広い分野で国内外の企業を支援しており、「不可能」という概念を壊し世界に新たな価値観を発信していくこと...

【説明会の具体的な内容】ジェトロの企業説明 どういった役割を社会に果たしているのか どういった人が社内に多いかなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界のあらゆる問題を解決するために現地へ長期間行き、現地にて行動に移すハードワーク。 海外志向や海外滞在経験者の方が多いかと思っていた。　【説明会後の企業・...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準・JETROの志望理由】私が企業を選ぶ上で重要視している基準は、日本と海外をつなぐ役割を果たすことが出来る点です。留学中に日本製品が必要と感じる場面が多く、海外におけるさらなる需要の可能性を感じました。そのため、海外展開への挑戦を試みる日本企業の後押しをしたいと考えるようになり...

【承諾/辞退理由の詳細】一番入りたいところだったから　【内定後の課題の有無】今の所無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【興味のあるJETROの業務を一つ挙げ、どのようなことをやってみたいか教えてください（既存事業に捕われず、自由な発想で）】日系企業の海外進出支援に関わりたい。日系企業の海外でのプレゼンスは低下しつつある。それはなぜか。高コストが受け入れにくくなっているなどの要因もあるが、情報不足や現地の実情にあっていない運営もあると私は考...

【試験科目】小論文（3問の中から1問選択）　【各科目の問題数と制限時間】1問・50分　【対策方法】企業のHP　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリアで過去の出題内容を確認

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長1人・二次面接の役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に待機部屋に案内され時間になったら移動→面接→待機部屋で結果通知　【質問内容】どういうインターンやってるの？ ◯◯に住んでたってあるけど、どうだった？楽しかった？ バイトで塾講やってるってあるけど、誰を対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る　【質問内容】自己紹介・大学でなに勉強してた？・ゼミでなに勉強してた？・なんでこのゼミに入ったの？・これはどういう研究なの？・語学力はどれくらいあるの？・なんでジェトロを志望したの？・入ったらなにがしたい？・なんで商社とかじ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の待機部屋に入室→時間になったら移動→人事部屋に戻って説明を聞く　【質問内容】1人ずつ順番に聞いていくスタイル。1人ずつ大きい質問をして、必要があれば追加の質問をされた。 どういうインターンをやっていたの？・メディア系...

【説明会の具体的な内容】法人紹介 事業紹介 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外国で働いている人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本でも多くの人が働いている。　【このイベントを通しての感想】多くの日本企業の海外進出をサポートできる点が魅力的である。

【説明会の具体的な内容】前半は業務内容の説明、後半は新卒内定者との座談会でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外と活発にやりとりをする組織なので、語学力に長けている人が多い 公的機関として真面目な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外駐在に興味のある人や、海外に抵抗のない人が集ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長・人事管理職（二次面接の面接官の方々）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に人事部採用担当の方と軽く話し、待機。後程理事長室に通され面接。終了後には人事面談を行い、その場で内々定通知書を頂く。　【質問内容】自己紹介と志望動機（3分） ◯◯サークル内での活動について...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（200文字）】「グローバル性」と「貢献性」である。無限の可能性を秘めるグローバルな舞台にて、人々の生活に直接貢献したいと考えている。私は留学経験や、ゼミにて◯◯の事業戦略に携わった経験より、日本の製品や食品が秘める高いポ...

【承諾/辞退理由の詳細】若手からグローバルな舞台で働くことが出来るから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】20～30名前後と考えられる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明