【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのzoomを用いたオンライン受験。　【質問内容】自己紹介と志望動機を1～2分で 学生時代に最も打ち込んだこと（概要・結果・取り組んだきっかけ・グループ内での役割など） スポーツについて 将来やってみたいこと 関心の...

【試験科目】小論文試験　【各科目の問題数と制限時間】1問・50分　【対策方法】日々ニュースや新聞を用い、情報収集を行う事。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事の方・人事管理職の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのzoomを通したオンライン受験。　【質問内容】自己紹介と志望動機（3分） 将来取り組みたい仕事とその理由 途上国・新興国に興味を持ったきっかけ JETROが今後途上国で困難を乗り越えて、取り組むことの出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務担当理事1名および総務人事部門管理職3名　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で人事の方と待機→時間になったら面接のルームに入室→面接が終わったらまた人事の方がいる部屋へ→事務連絡後終了　【質問内容】基本的な流れとして面接官4人がESで気になったところを中心に質問される。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長∔二次面接の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と別室で待機→面接官のいる部屋へ移動→人事のいる部屋で移動→人事からその場で内々定の旨を伝えられる。　【質問内容】留学経験全般 語学について 学生時代に力を入れたこと 中南米地域に対する悪いイメージ（コロナの大...

【質問内容】部署の業務内容、中南米地域のビジネス環境、駐在中のお仕事等。またESの添削や志望動機の深掘りもしていただいた。また年次が低い方には就職活動のアドバイスを頂き、年次の高い方にはどのようにキャリアを歩んでいるかを質問した。　【注意した点・感想】経済やビジネス環境の話についていくために日経新聞やTwitterなどを利...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。】「専門性を活かして、日本の発展に貢献できるか」という点を重視する。特に幼少期から馴染みのある「◯◯」という国の専門性を日本の発展に還元したい。貴機構は、この基準を高水準で満たしているため志望する。専門性という点では、入構...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代と思われる女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してから即スタート　【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望動機について 留学経験全般について ◯◯語について 中南米以外に興味がある地域について 中南米地域のビジネス環境について 日本のどの...

【承諾/辞退理由の詳細】留学していた地域で働ける、またその経験が生きる職場と聞いていたから。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】あると聞いているが詳細は不明　【採用人数・倍率】40人程　【内定者の採用大学・学歴】国際系の学部がある難関大学出身の方が多い印象　【自分以外の内定者の属...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問を50分で回答。　【対策方法】日経新聞を読む。小論文の書き方を勉強しておく。自分の型を作っておく。

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・事業説明 ・キャリアについて ・パネルディスカッション形式のQAセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】調査やリサーチが好きな方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】オンタイムでのQAパネルディ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】さばの缶詰を海外展開したい会社に対しての進出国の提案・プレゼン グループにわかれ、必要に応じて配布資料を用いながら進出国を決める。なぜそこにしたのかを言語化し、プレゼンの練習→発表→人事からのフィードバックという流れ。　【ワークの具体的な手順】イントロ→ブレイクアウトセッ...

【説明会の具体的な内容】「若手職員に聞く、JETROでのこれまでとこれからのキャリア」というテーマで複数の若手社員が経験談等を話していた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務の幅広さ故に個々人の働き方や業務内容への理解が乏しかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】JETROにおいて、国内外を...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問、50分以内に提出　【対策方法】ニュース

【承諾/辞退理由の詳細】自分が一番行きたかった企業だったから　【内定後の課題の有無】10月の内定式後に月1のレポート　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇談会、　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（200文字）】私は◯◯への留学経験から日本人としての意識が高まり、「世界における日本のプレゼンスを高める」仕事に就きたいです。海外の友人が日本製品の質の良さに感動しているのをみて、自分も誇らしく思い、さらに「日本」の存在...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名＋人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で待機　【質問内容】・自己紹介 ・JETROの志望理由 ・大学に入るための英語力の付け方 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・小論文で書いた内容の深掘り ・大学時代の勉強についてとその深掘り ・学んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長と前回の面接にいた役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室　【質問内容】・自己紹介 ・JETROの志望理由とその深掘り ・言語力について、なぜその言語を学ぼうと思ったのか ・小論文の内容について ・小論文内容の深掘り ・JETROで成し遂げたいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、待機　【質問内容】・自己紹介（30秒） ・志望動機 ・JETROに入ってからやってみたいこと ・学生時代で一番頑張ったこととその深掘り ・学生時代で頑張ったこと2つ目 ・挫折経験 ・地方創生はどうしたらうま...

【説明会の具体的な内容】社員のパネルディスカッション、企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】政府と繋がりが深く、かたいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性があり、国際色のある仕事を経験できる環境がある　【このイベントを通しての感想】実際の業務についてのお話を聞くことのできる貴重な...

【説明会の具体的な内容】事業・仕事内容の説明 Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国際間貿易発展に寄与する公的機関　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない。　【このイベントを通しての感想】Q&Aにも丁寧に答えて下さり、理解が深まります。

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（200文字）】私は世界を繋げられる役割を持っている企業を選んでいます。長期海外滞在中に、欲しい物が手に入らないという不自由さを経験したことから、世界の地理的ギャップを埋めたいと考えています。貴機構は日本企業の世界進出を分...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？また、JETROの志望理由を教えてください。（200）】「日本と海外を繋ぎ、人々の生活や社会に貢献できるか」という基準です。小学校の◯◯年間を海外で過ごし様々な国を訪れてきた経験から、それぞれの国に違った良さがあることを実感し、それらをより多くの人々に伝えることで生...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（200文字）】1 日本のモノづくりおよび日本に貢献できること。2 仕事を通し常に挑戦、新しい取り組みを続けることができることです。貴機構では、日本と海外を結びつけることで日本産業を活性化させ、更に日本のプレゼンス向上に寄...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。 またJETROの志望理由を教えてください。（200文字）】「お客様の声を聞き、話し合いながら物事を進めることの出来る環境」です。◯◯でのアルバイト経験から、お客様と意見を伝え合うことでより良いサービスを提供することができると感じました。企業の方がすぐに相談でき、訪...