【試験科目】小論文　800字以内 いくつかのお題から一つを選び書く。 自分が選んだのは「アフリカ市場の可能性について、それに対しJETROは何ができるか」　【各科目の問題数と制限時間】50分間　【対策方法】時事問題をやる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ご高齢の役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】人事課の方々が迎えにきてくださり、部屋へ案内される　【質問内容】開口一番にJETROの志望動機を聞かれた。 そこから志望動機を自らの経験を遡って深掘りされた。 その後は以下のような質問。 「総合商社とJETROではどっ...

【承諾/辞退理由の詳細】人事課の方、ビジョンも非常に魅力的であったが、まず商社でビジネス力を実地で身につけていきたいという思いがあったから。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接の時の4名中3名と、理事長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事課の方に案内を受ける　【質問内容】開口一番にJETROの志望動機を聞かれた。 しかし前回のようにそれを紐付ける経験の深掘りはされなかった。 その後は以下のような質問。 「総合商社とJETROではどっ...

【JETROを知ったきっかけを教えてください。（200文字以下）】私は大学卒業後、自分が23年間恩恵を受けてきた日本社会に還元できるような仕事に就きたいと考えております。今日の日本の最大の課題は、少子高齢化に伴い、国内戦略だけでは将来大きな経済発展が望めないことにあります。その解決には、国際戦略を適切に練り、国際競争力を高...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に採用担当からJETRO全体の業務説明があった。その後、日本で作られた「サバ缶」を海外展開させるならどの国をターゲットにすべきか、というテーマでグループで話し合い、模造紙にまとめて発表を行った。最後に職員からの講評があった。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは、...

【あなたの長所と、それをJETROでどのように活かすことが出来ると思いますか？（200字）】私の長所は誠実で正義感があるところです。自分が価値を認められるべきだと感じれば精一杯それを応援します。私は大学三年生まで学園祭実行委員でした。自校の学園祭には誇りを持っており、渉外担当として企業や店舗に学園祭の良さを伝え、多くの協賛...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JETROの大きな役割として説明されるものの一つである、中小企業の海外進出支援を5人グループに分かれ、JETRO職員のつもりでプランを練った。 架空企業・商品の海外展開支援ということで、輸出先・輸出方法・賞味期限・相手国輸入規制など様々な条件を話し合いあぶりだす必要があっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本の中小の佃煮メーカーの中国市場進出を手助けせよ」 ビジネス戦略及びそれに伴うJETROのスキームを提案する。 佃煮が中国で消費されているのか、賞味期限を鑑みて輸送は船を使うのか飛行機を使うのか、などを議論する。 プレゼンテーションは約15分 人事課が班をまわり...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（150以内） 】「日本として世界に貢献し、人の可能性を広げること」です。留学を機に母国に誇りを持てるようになったこと、日本語ボランティアの活動で相手の成長にやりがいを感じてきたことがきっかけです。貴機構は日本企業とともに...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（150文字）】「日本と海外の架け橋として活躍することで日本のプレゼンス向上に貢献する」が企業選びの軸である。貴機構は事業会社と異なり利益追求に重きを置いていないことから、利益のみに縛られない真のサービス提供が可能になると...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（150文字）】日本と諸外国が互いに良い感情を持つことに繋がる仕事がしたい。私は◯◯と日本両方に長期滞在をしてきた。◯◯・反◯◯感情を受けた経験から、互いに良好な関係を持つきっかけを作りたいと思った。貴機構は、分野にとらわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長と二次面接の役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と雑談。時間になったら面接会場に案内される。終わると別の部屋で人事の方から内々定通知書を受け取る。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・ESの深堀り （学生時代に取り組んだことなど、ESの項目...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（150文字）】留学を通し、日本の技術・サービスを誇りに感じたことから、日本の魅力を発信することで、日本並びに世界に貢献したいと考えています。貴機構の強みであるネットワークの広さと、1社1社に寄り添うきめ細かな支援は、日本...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】4つのテーマから1問選んで800字程度の小論文 例：日本の地方が抱える課題とJETROの役割　【対策方法】時事ニュースに目を向けておく。今年はコロナの影響により、webでの試験だったので、予め主なニュースに関してはまとめておいて、参照できるようにしていた。ワンキャリアを見た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代 （自己紹介はされなかったので、役職や年次は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを利用しての面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・ESの深堀り （学生時代に取り組んだことなど、ESの項目の中で面接官が気になった点について質...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が自分のやりたいことに一番近かったため。　【内定後の課題の有無】内定者パンフレット作り　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】貿易実務などの研修　【採用人数・倍率】約40名　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と雑談。時間になったら面接会場へ案内される。終わったら別の部屋に行き、今後のフローを説明されて終了。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・JETROでやりたいこと ・ESの深堀り （学生時代に取り組んだことなど、...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（150文字）】「国の発展に関わることができること」「多くの人や大きな社会に関われること」が私の企業選びの軸です。貴機構であれば世界中の企業を支援することで世界中の国の発展に関わることができ、地方の中小企業から世界の先進的...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（150文字）】日本の優れた技術やサービスを広めグローバル社会の当たり前を変え、1人1人の暮らしを豊かにするという目標を追求できるかに重きを置いている。中立の立場から利益だけに捉われずに国際ビジネスに関わる唯一の存在である...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（150文字）】私は、世界の最前線で活躍できるか、高い社会貢献性があるか、自分自身が成長できる環境があるかの3つの基準を大切にしている。これらについて貴構の、多様な海外拠点を基軸とする国際性の高さや、日本社会の発展に対する...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】・1問に対して800文字で解答するもの。 ・800文字解答のものはお題が3つあり、好きなものを選べる。 ・SDGsについて貢献できること ・アジア諸国の経済的台頭とこれからの日本と戦略について ・日本にイノベーションを起こすためにできること 【対策方法】 白書・報...

【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問を通して職員の雰囲気が自分にマッチしていると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長＋二次面接時の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接合格の時に連絡を取った人事課とZoomで対面した後、ブレイクアウトルーム機能で面接部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・COVID-19の日本政府の対応は？各国に比べてどうだったか？良い点悪...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接合格の時に連絡を取った人事課とZoomで対面した後、ブレイクアウトルーム機能で面接部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介、志望動機 ・研究内容について ・高校時代の部活動について ・JETRO入構後携わ...