【自己PRを200次以内でご記入ください。】私は果敢に挑戦し、目標を持って努力することができます。学園祭で先輩の優美な踊りに目を奪われ、○○に挑戦しました。初めは人前での発表や露出に苦手意識があったものの、先輩のように踊りたいという一心で週4日の自主練習に励みました。○○の○○を広げることと表情管理に注力した結果、学園祭の...

【「自己PR」を200文字以内でご記入下さい。】強みは他者に働きかけながら物事を進める力だ。◯◯部で◯◯責任者をコロナ禍で初めて務めた際、会計係とは◯◯費の調整、同期全員とは◯◯での練習メニューを話し合う場を設け、幹部代全員で◯◯を成功させることを目指した。また◯◯先の方と開催◯◯か月前から連絡を取り合い感染対策が徹底でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。ただ年次は上だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて待機。その後人事の方に控室へ案内され、時間になると面接会場へ移動し、面接開始　【質問内容】2分で自己紹介 部活の魅力 目的があればモチベーションに繋がることにいつ気が付いたか バイトの...

【「自己PR」を200文字以内でご記入下さい。】私の強みはどんな課題も「自分ゴト」として捉える主体性だ。この強みはカフェのアルバイトでスタッフ育成に取り組む中で発揮された。このカフェでは締め作業のミスが頻発しているという課題があった。私はミスの原因を作業方法が統一されていないことだと考え、締め作業をまとめたマニュアルを自作...

【試験科目】性格検査と企業オリジナルのテスト　【各科目の問題数と制限時間】性格検査が約80問ほど 適性検査が50問程度　【対策方法】企業オリジナルのため対策不可能

【承諾/辞退理由の詳細】扱える商材が多岐に渡ることは企業研究を通して理解していたが、あくまで旅行会社であるため、幅広い商材の基盤にはやはり「旅行」があることが、自分にとってマイナスだと感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明 インターンには早慶上智の学生が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目の営業課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページ上の「面接開始ボタン」をクリックし、面接スタート　【質問内容】面接官の方の自己紹介 それを踏まえた逆質問1つ 自分の自己紹介 壁を乗り越えた経験1つ目 それの深堀 壁を乗り越えた経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地方のスポーツチームの復興のための企画を考えます。そのスポーツチームは、地方では人気があるが、都会での認知度が低いため、全国で活躍、応援してもらえるようなチームを作るために、どのような企画を考えるかを話し合いました。　【ワークの具体的な手順】資料を見せて頂き、そのチーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の地域を町おこしするための施策をJTBの社員として考えるというワークだった。100分の議論の時間が設けられており中間発表、最終発表があり最後に社員の方からフィードバックがある。バレーボールチームを利用して町おこしをするというような設定であった。　【ワークの具体的な手順】...

【インターンシップの志望理由 200字】私がインターンシップを志望する理由は、貴社の顧客体験向上の考えとそれに基づく取り組みに非常に魅力を感じたからです。 そのような取り組みを、実務を通して学びたいです。 貴社の変化に応じて業界に変革を起こす姿勢に触れて、自分自身の成長につなげたいです。　【各質問項目で注意した点】スカウ...

【「地域社会」「人」「企業」「教育機関」のいずれかで結構です。あなたが、変えたい事について教えてください。（200字程度）】「地域社会が持続的に発展し続ける」ための解決策として、若者の旅行活動を促進させたい。ゼミの文献調査で若者の旅行離れが進行していることが分かり、地域での人の交流が活発になれば地域の活性化にも繋がるのでは...

【自己PR（200字以内）】私は状況や個々人の性格・得意をすばやく把握し、チームを効率的に導くことができる。○○のサークルでは責任者を任され、斬新なアイデア出しを得意とする新入生には積極的に意見を求め、潜在的な問題を見つけることを得意とする先輩にはまとまった意見のアドバイスを求めることで効率的なチームの連携を図った。結果的...

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（約20分） 能力検査（約30分）　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・現場職員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・自己紹介（アイスブレイク） ・JTBの志望動機 ・JTBで働く意義は？ ・興味のあるJTB事業や、やりたいことは？ ・就活の軸 ・ガクチカ →ガクチカに関しても軽く深ぼるが、そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→人事の方が迎えに来てくれる→面接部屋→人事の方の迎えででそのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・今どういった業界を受けているか ・就活の軸は何か ・その中でJTBの志望順位はどのくらいか ・JTBの志望動機 ・JTBで...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界企業に決まったため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【「自己PR」を200文字以内でご記入下さい。】誰も置いていかないリーダーシップが強みです。ゼミで参加した◯◯ではチームリーダーを務め、メンバー間の足並みを揃えることに注力しました。メンバーが揃う機会が少ない状況の中、会議に参加できなかったメンバーも内容を把握できるよう、議事録を短いキャッチコピーにして共有することで対応し...

【自己PR】ダンスサークルに所属し、全国大会で優勝しました。ダンス初心者で、努力では埋まらない実力差に葛藤しながらも、自分が貢献できる事を考え、◯◯係と◯◯係という2つの役職で尽力しました。◯◯係では、、互いの利益をすり合わせること、団体を経済的に支え、動かす難しさを学びました。◯◯係では、3700名を動員した自主公演の制...

【自己PR（200文字）】私の強みは好奇心旺盛でチャレンジ精神があることです。大学時代は自身の専攻である経済学を超えて、プログラミングや地域創生の講義に参加してきました。また、講義での学びを活かしてAIを用いたビジネスモデル構築や◯◯で観光客誘致のためのイベント企画を行ってきました。このように、私の強みには経験を新たな経験...

【試験科目】eF-1G　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】eF-1Gの形式を用いている他の企業を受験する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性中堅社員 支店勤務　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面接のため、接続後すぐに面接が始まり、面接終了後は退出して終わる。　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 学生時代力を入れたことに関する深掘り 入社後どんな事業に携わりたいか 長所と短所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員 教育事業担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接なので、入室後すぐ面接が始まる。面接終了後は退出して終了。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 長所と短所 入社後長所をどのように活かしていく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事と5分程度面談を行った。面接後は人事と少し話して終了。　【質問内容】自己紹介 自己紹介に関する深掘り その経験をしたきっかけ、何を学んだか 志望理由 入社後どんな事業に携わりたいかとその理由 大学時代の...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容に対して給与が低いと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でインターンシップを行い、終わり次第退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品のマーケティング戦略についてチームで考え、社員の方々に対して発表。JTBならではの方法で商品の売上を伸ばすような戦略が求められていた。ディスカッション中の中間発表や最終発表後には社員の方...