【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役執行役員、採用担当の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上のため特になし。　【質問内容】自己紹介 学生時代一番力を入れたこと それによってどのようなことが得られたか 自身の就活軸 希望する業務と、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいか 志望度はどれ...

【試験科目】英語なしの通常のSPI　【各科目の問題数と制限時間】英語なしの通常のSPIと同じ。　【対策方法】市販の参考書で対策をした。

【承諾/辞退理由の詳細】自分のしたい仕事ではなかったため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上のため特になし。　【質問内容】自己紹介 どのようにKDDIエボルバを知ったか 志望する理由 自身の就活軸 どんな業務があるか その中でどの業務に一番取り組みたいか 大学生活で特に力を入れた取り組み 入社後...

【内容】企業概要 主要業務の説明 求める人物像　【注意した点・感想】ウェブ説明動画ということもあり、巻き戻して見ることが可能だった。そのため「もう少しこの部分深く知りたい」と感じたときは、何度も巻き戻して注意深く見た。とても柔らかな雰囲気のなか進み、自信の働く姿がとても鮮明に浮かんできた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからそのまま面接　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと①、学生時代に力を入れたこと②、就職活動の軸、人生で大変だったことを主に聞かれた。学生時代に力を入れたことは複数個用意しておくのが望ましい。また、深掘りにつ...

【あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。】私は塾の◯◯で生徒不足により閉校寸前に追い込まれた校舎を◯年で全盛期を上回る人数に増やした。この大幅な減少は◯◯による塾の増加と顧客満足度の低下による紹介入塾者数の減少が原因だと捉えた。そこでまず我々◯◯に最も関係のある顧客満足度の改...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三人とも非常にベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをした直後すぐに選考が始まった。3人面接官がいて、KDDIに関する質問（志望理由、キャリアプラン、きになるニュース等）、パーソナリティ（自己PR、学生時代に力を入れたこと ）、就活の状況（どこの内定があ...

【承諾/辞退理由の詳細】地方配属も全然ありうると言われていたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語、非言語、英語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】市販の問題集を何度か繰り返し解くことと、他の玉手箱を課している企業でも練習をする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接に比べると、年次は上がる。二人いたがどちらも女性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、アイスブレイク後すぐに面接が始まる　【質問内容】就活状況は？（志望業界、現在持っている内定先、就活の軸）、併願先と比較して、なぜ弊社？、学生時代頑張ったことは？、志...

【志望動機】貴社のインターンシップで、通信業界と貴社への理解を深めたいと思い応募しました。私は他人の役に立つ仕事をしながら向上心を持ってスキルを身につける職業に就きたいと考えており、人々の生活を支えるインフラ業界に興味を抱いています。現在、金融や農業など幅広い領域でIoT化が進んでいます。貴社は、全ての通信サービスの根幹と...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】参考書やwebで問題をいくつか解いた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信業界やKDDIに関する説明を受けた後に社員の方の講演を聞きました。その後通信を用いてお客様の課題を解決することをテーマに実際の業務を体験するグループワークを行い、最後に現場社員の方の座談会が行われました。　【ワークの具体的な手順】グループで協力して課題に合ったソリューシ...

【営業コース（ソリューション編）に応募頂いた理由をご回答ください。】インターンシップで、お客様の便利な暮らしを包括的にサポートする、貴社の業務内容を理解したい。貴社は通信とライフデザインを融合させ、キャッシュレスや電気など人々の生活に寄り添った各種事業も行っている。これにより、貴社が抱える多くの顧客の生活に影響を与えている...

【営業コース（ソリューション編）に応募した理由】私はインターンを通して、通信技術を利用した、各業界ビジネスの課題解決方法を学びたいと考え、応募しました。通信技術の発展と共に、従来では考えられなかったソリューションが開発されていくと考えます。そのプロセスは課題発掘を始めとし、多くの人が関わることで完成されると思います。私は課...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はアイスブレイクと事業部の方の話を聞き、午後は班に分かれて担当する顧客企業が抱えるネットワークインフラについて改善へのコンサルティングと費用の概算。班ごとに構想をねった後、予算計画とともに社員に提出しプレゼン。　【ワークの具体的な手順】予算書や資料を読み込み、取り組む...

【経緯】インターンシップ参加後に大学OBからの連絡があり、1回目のリクルーター面談が組まれることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の場所での待ち合わせ後、近くのカフェに入り雑談。　【質問内容】・なんでKDDIに興味を持ったのか？ ・将来どんなことをしてみたいのか？ ・学業や学業以外で力を入れてきたことは...

【KDDIで実現したいことを教えてください。】貴社で実現したいことは、様々なモノおよび人をつなげることができる通信という基盤を用いて、人々の生活を豊かにすることです。携帯電話を始めて手にした◯◯の頃、離れた人と気軽に繋がることのできる通信技術に興味を持ちました。大学では通信に対してハードウェアとソフトウェアの双方を学ぶこと...

【経緯】1回目のリクルーター面談後に、もう少し年次が上のOBと面談する機会があるとの案内が来た。（第2回リクルーター面談）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付にてリクルーターと待ち合わせ。小会議室のような場所に案内された。リクルーター2名、年次が少し上のOBの計3名との面談が始まった。　【質問内容】・KDDIで...

【経緯】2回目のリクルーター面談後に、更に年次が上のOB（部長クラス？）との面談の機会が設けられた。（第3回リクルーター面談）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーにて待ち合わせ。係の人が小会議室まで案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介を簡潔にしてください ・なんで通信に興味を持ったのか？ ・志望理由は...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】50分くらい　【対策方法】特になし。インターン選考で複数回受けたことがあったので、感覚を思い出しながら解いた。

【承諾/辞退理由の詳細】・大企業特有の年功序列的な風潮があると感じたから。 ・若手が自由に裁量をもって働くビジョンがあまり見えなかったから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長＋人事複数名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて受付。待合室で簡単な計算問題を10分ほどで解かされた（選考結果にはさほど関係なさそう）その後、会議室のような部屋に案内され、面接が始まった。　【質問内容】・簡単な自己紹介をしてください ・志望理由は？ ・将来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より年次の高い社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで面接を実施した。　【質問内容】就活の状況。企業選びの軸。 入社してやってみたいこと。 学生時代に力を入れたこと。その深堀。 チームで働くうえで信条としていること。 自分の認識している弱み。その改善のた...