【経緯】OB・OG面談イベントの「参加特典」としてお誘いメールが来る　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議で行われる。（対応ブラウザを要確認）　【質問内容】社員からの質問は一切ない。 学生側からの逆質問で1時間の面談が行われる。 ・将来的に求められる人材像 ・おおよそのキャリアパス ・仕事内容 ・KDDI...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日日替わりで見学する事業所（多摩、新宿、豊洲、大手町、飯田橋）が変わります。運用、電波品質測定、アジャイル開発、映像センター、次世代ネットワーク開発など幅広い分野の見学&業務体験をしました。それぞれの部署でグループワークがあり、最終日に学んだor体験した内容をパワポにまと...

【現在あなたが、誰にも負けない、力を入れて取り組んでいることを教えてください。また取り組みの中で課題だと感じていることも併せてお答えください。（300文字以下）】私は◯◯の◯◯アンテナの研究に力をいれてきました。学部時代にアンテナの設計に取り組み、先月試作アンテナの測定をした結果、◯◯のかつてない◯◯な特性を得ることができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方（40〜50代くらい）と人事の方（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで受付した後、エレベータで会場のある階に行く。そこで控室に学生が6人集められ、人事の方から面接について事務連絡がある。その後2人ずつ面接官のいる部屋に呼ばれる。終わり次第解散。　【...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱に準拠　【対策方法】問題のパターンを把握しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員の方でした。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで本人確認とガイダンスを行った後、面接に案内されました。　【質問内容】・就活状況 →志望業界、軸、何社か受かったとして企業を最終的に選ぶ基準 ・同業他社に比べて魅力的な点 ・自己P R（KD...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。　【対策方法】対策本を一周しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプでの面接でした。最初に本人確認とガイダンスを行い、その後面接をといった流れでした。　【質問内容】・就活状況 ・志望業界と軸 ・学生時代に力を入れたこと2つ ・苦労したこと ・自分の行動に対して反対はあ...

【承諾/辞退理由の詳細】5Gやライフデザイン事業など、人々の生活を支えながら日常によりワクワクを生むビジネスに魅力を感じたからです。　【内定後の課題の有無】書類の提出　【内定後の拘束】内定者懇親会の案内がありました。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、同じタームで面接を受ける学生が集合し簡単に説明を受けました。その後、各面接ブースに案内していただきました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと2つ ・苦労したこと ・チームのモチベーションを上げるため...

【KDDIで実現したことを教えてください。（400字以下）】お客様の人生に寄り添いながら生活をサポートできるライフデザインブランドとしての確立に貢献したいと考えております。人生百年時代と言われる今、ライフスタイルがこれまでより多様化しています。多様化に伴って、人々がライフステージごとに抱える問題も増加します。 しかし、情...

【試験科目】非言語、言語、英語、性格検査　【対策方法】市販の参考書

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】私が貴社で実現したいことは、発展途上国において自ら企画の立案に携わり経済成長を支援し人々の快適で豊かな生活に貢献することです。理由は2点あります。1つ目は、◯◯年間の◯◯◯◯経験からチームの一員として0から1を作ることにやりがいを感じているからです。2つ目は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で10分程度待機→ブースに分かれて面接開始→退室　【質問内容】・駅に何時に着いたの？ ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・一番大変であったこと ・もう一度やり直すならどの点を改善しますか ・他に学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代・50代・30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接→退室　【質問内容】・どのような軸で企業選びをしていますか ・それぞれどのような部分が弊社に当てはまっていますか ・入社後どのようなことを成し遂げたいですか ・学生時代に頑張ったこと ・他にチームで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代と50代の方々でした。基本的に相手の自己紹介はないので名前役職など全くわかりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接→終了　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・課題に着目した理由や思い ・どのように周囲の方々を巻き込みましたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上の方が2人と、人事っぽい中堅の進行役が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続確認、本人確認　【質問内容】1人目は志望理由選考状況 2人目は学生時代に力を入れたこと 3人目は挫折経験・そこから学んだこと をそれぞれ聞いていた ・なぜKDDIか ・同業他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの方、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続、本人確認　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・開発物についての説明 ・苦労した点 ・工夫した点 ・グループ内で対立したときは？ ・他に大変なことは ・KDDIの志望理由 ・KDDIがグローバル...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望ではあったが、第2志望の会社で自分の1番配属されたい部署に配属が約束されたため。これからのキャリアを考えると、後者の方が良いスタートだと感じたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【 KDDIで実現したいこと（400文字以下）】私が貴社で実現したいことは、通信インフラビジネスを通して発展途上国を含め、生活環境をより豊かにするということです。通信インフラは今や我々の生活に欠かせないものであり、5Gの始まりにより、遠隔医療や複雑なIoTなど、ライフデザインの幅を広げることができます。私はこの生活の基盤で...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの中堅1人と中堅が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続確認、本人確認　【質問内容】・大学時時代に力を入れたこと ・苦労した点 ・乗り越えるための工夫 ・その活動におけるゴール ・なぜ、それをゴールにしたのか ・大学の専攻 ・具体的にどのような活...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】私は貴社でIT活用の推進・デジタル改革を通じて、既存・新規問わず数多の日本企業に貢献したいと考えている。今後IoTの活用やデジタル化によって成長を遂げようとする日本企業を業界業種問わず支えたい。小学生からパソコンに触れており、それはいつのまにかタブレット端末に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長か役員レベルが一人いた　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（かなり深くつっこまれるので注意。なぜ始めたのかなどというところから本人の行動の源泉を探っているようにも思われた。） 志望動機（なぜKDDIというところ...

【試験科目】英語、言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノと同じ　【対策方法】参考書等