【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（30分） 性格（35分）　【対策方法】玉手箱対策用の問題集を購入し、問題傾向や時間配分の感覚を培うことで対策としました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方だったと思います。肩書きは不明。 入社年次は10年ほどだと認識しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったので、ミーティングに入室し接続された瞬間から面接が始まり、面接が終了するとミーティングから退出するという流れでした。　【質問内容】・質...

【インターンの志望理由を教えてください。】5Gが社会インフラにどのように搭載され、また活用されているのかを実際の業務を通じて体験したいと思ったからです。大学院で4G,5Gを使って車とあらゆるものを繋げる技術であるV2X通信をテーマに研究を行っていることから、そのように思いました。また、先日ワイヤレスジャパンにて、御社の最先...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日異なる場所に集合しました。初日は多摩にあるデータセンターを見学させていただきました。４〜５人ほどのグループに分かれ、簡単なグループワークも行いました。このグループは４日間ずっと同じでした。２日目は虎ノ門のオフィスで行われ、アジャイル開発の体験、３日目は新宿オフィスで行わ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力（言語非言語）　35分 性格30分　【対策方法】他の企業を練習台にしてとにかく場数を踏むことと、参考書でわからないところや動画を使用して理解のスピードを早める努力をしました。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字）】地方自治体や企業の潜在的な課題を引き出し、それぞれに合ったソリューションを提供し、誰もが快適に暮らせる社会を実現したい。具体的には、地方自治体が抱える課題に対して、IoTや生成AIを活用した効率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性一人（進行役のような役割） 現場社員　部長クラスの男性3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（交通費などの手続き系を済ませる）→面接会場　【質問内容】◯自己紹介、他社の選考状況 ◯志望理由　 →なぜ通信、なぜこの会社か、なぜこの職種かをふくめて話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場の男性2人社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯自己紹介と他社の選考状況 ◯学生時代に難易度が高かったこと（学生時代に力を入れたこと） →これに対して1人10分ずつ深掘りをしていく形で進んだ 一次面接どうようテンプレのような形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次若めの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの深堀り ◯大学生活で特に注力したことは？ →自分の学生時代に力を入れたことを最初に端的に話して、そこから面接官の興味によって掘り下げていく形だったので、学生時代に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目（丸の内本社）：ネットワークエンジニアについて、各事業部の説明、先輩社員との座談会 二日目（午前：荻窪支社、午後：丸の内本社）：ネットワークの運用・サポートについて、企画の業務体験（発表あり）、先輩社員との座談会、早期選考について　【ワークの具体的な手順】ワークは、...

【エンジニア（サービスインフラ）のオープンカンパニーを選んだ理由（志望動機）を教えてください（350字以内）】私は、地域密着型でエンターテインメントや通信インフラ事業を通じ、人々の暮らしを快適に支える貴社のインターンに参加したいです。私は◯◯という経験から、「最先端の技術で日常生活の便利さと快適さを支えるシステムを提供した...

【試験科目】性格診断　【対策方法】特に対策はしていませんが、性格診断の設問だったので、できるだけ自然で無理のない選択肢を選ぶように心がけました。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会（質疑応答）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし、何も知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容のレベルが非常に高い　【このイベントを通しての感想】新卒を非常に重要視していることが分かった

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】お客様の日常の可能性を広げ、より便利で快適な社会を創造するという夢を実現したい。個別指導塾のアルバイトでは、生徒一人ひとりに寄り添い、ニーズに応じた指導を行い成長をサポートした。この経験か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】夏インターンの感想 就活の軸 見ている業界 学生時代に力を入れたこと ◯◯の営業インターンシップです。当初は事前に用意されていたトークスクリプトに従って会話をしており、低い着席率でした。そこで私は、自...

【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に集合し、まずは会社の説明があり、その後昼食を食べ、午後にワークを行って解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にJCOMのToC営業を体験するワークであった。お客様の特徴やサービスが示され、グループのチームで、自分たちだったらどのようにお客様にアプローチするかにつ...

【承諾/辞退理由の詳細】ToB営業で入社しても、ToC営業を将来的にする可能性が考えられ、不安であった。　【採用人数・倍率】150人　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コミュニケーションがしっかり取れる人

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、人事の方とお話する機会があり、その後面接に案内される。　【質問内容】志望理由 入社してからやりたいこと なぜ法人営業をやりたい？ キャリアプラン就活の軸 地域に密着した暮らしを支える事業で地域の人々の生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで日程調整を行い、記載されたURLから入室。　【質問内容】自己紹介 大学・学部を選んだ理由 IT業界志望理由 応募職種志望理由 その職種の業務内容を説明できる？ 当社のイメージ・何をしている企業か...

【試験科目】性格把握テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】変に取り繕うことなく、素直に回答することを心がけた。特に対策はしなかった。

【内容】会社概要・事業内容・企業の強みに関する説明会。詳しい説明が聞ける2時間版もあった。　【注意した点・感想】オンライン開催で他の人は画面オフの人が多かったが、画面オンでしっかり聞いていること・リアクションをすることでアピールした。業界に関する説明はなかったので、事前にIT業界やクラウドに関する知識を蓄えてから参加すると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 現場責任者2人 採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に日程調整し、送付されたURLから入室。　【質問内容】冒頭30分に面接の流れ説明。 別の面接用URLから入室し、面接開始。 採用担当者からの質問→プレゼン→責任者からの質問という流れ。 ...

【募集職種（エンジニア職）を目指す理由】私は、社会基盤を支えるインフラ領域において、社会貢献性と職としての成長性を両立できる点に魅力を感じ、インフラエンジニアを志望している。特に貴社は、未経験からでも実績ある高度なクラウド技術に挑戦できる研修環境や、設計・構築から運用・保守、セキュリティまで一貫して担える体制があり、文系出...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事・研修内容を社員の方々同士楽しんで取り組まれていたため。内定後の面談でも、気を配っていただいたりフランクに話しかけていただいたり、長期的に働いていくなかで自分にとても合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】60人程度...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私はコンシューマー営業を通じて次の2つを実現したいと考えています。×1つ目は目の前の人の課題を解決しつつ、その先の社会課題も解決することです。年齢層に沿ったのニーズを把握し、課題解決のお手...