【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度。ボーダーは高くない　【対策方法】とくになし

【自己PR】私の長所は何をすべきか自ら考えて行動できる所であり、アルバイトによって培ってきたと考えています。飲食店の接客を4年間続けており、お客様に食事を楽しんでいただくにはどうすればよいのかを常に考えています。例えば、お客様の食べる速度に合わせて次の料理の提供の準備をしたり、飲み物が減っていたら声をかけたりするようにして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに会場へ案内、面接開始　【質問内容】全体的にESに沿って質問され、それを深めていく形式でした。学歴や研究内容、自己PR、なぜIT業界なのか、その中でなぜ貴社なのかなどを質問されました。また、成績を見ながら、授業科目についての話も...

【内容】業界説明・企業の特徴説明・事例紹介・選考フロー説明　【注意した点・感想】業界の中での貴社の特徴や強みは何なのか、それが自分の志望と合致しそうなのかを考えながら説明を聞くようにしました。時間は短かったですが、非常に丁寧に説明してくれたこともあり、企業の特徴を知ることができたと感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（社長、人事含む）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機後、人事に案内されて面接会場へ　【質問内容】学歴・自己PR・志望動機についてひと通り説明した後、面接官それぞれから質問されました。どちらかというと、性格や考え方に関する質問の方が多かったと思います。また、これ...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分） 性格（30分、自宅受検）　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長、事業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、人事に案内されて面接会場へ移動　【質問内容】一次面接と同様にESに沿って質問されました。アルバイトについて、どんなところなのか、何が難しいのかなど、深く聞かれました。また、研究や学業について、IT業界志望...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた資料を基に、課題を解決するワーク。8名がそれぞれの役割につき、役割ごとに主張を統一して議論を行う、という比較的容易な内容のワークであった。プレゼン時間が若干長かった印象。終始和気あいあいとしたインターンシップであった。　【ワークの具体的な手順】グループごとに資料が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性で40代くらい年次高い　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様 説明からブースに移動　【質問内容】選考状況　詳しく初めに聞かれた 自分自身の変わった経験（何をきっかけで変わったか、その経験から得たこと） 学校で勉強していること 志望動機（具体的なキャリ...

【KDDIで実現したいこと】私は貴社の営業として地方の抱える課題を解決し、地方の活性化に貢献して豊かな暮らしを支えていきたい。 私は食と農業を発展のため起業して活動しており、その活動を通し地方には人口減少により産業が衰退し地方の暮らしの豊かさが失われていることを肌で感じてきた。 貴社はライフデザイン企業を掲げており...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】周りは早慶が多かったが、marchの二次選考で受かったから学歴関係なし とにかく活躍できるビジョンを示した　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい。和やかな雰囲気を作ってくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に20人ほど 説明があり、その後ブースに移動　【質問内容】志望動機の深掘り（KDDIである理由も含めて） 学生時代の取り組み（ビジネスや部活動の経験など幅広くしていたため） なぜ通信業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高い、男性二人女性一人　明らかに真ん中の方がトップ（採用権もっている）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に数人就活生、人事から軽く説明あり　【質問内容】志望動機（なぜKDDIであるか） 学生時代の取り組み（ビジネス経験や部活動など） 海外経験（留学していたので）...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】そんなに難しくないから勉強するのみ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信技術のコースだったので、通信に関わる5日間違う部署や施設に行って説明、見学、GW。部屋で行うワークだけではなく、外で行うワークもある。難しい内容もあるが、チームで競うものではない。最終日に社員さんの前で学んだことについて発表。　【ワークの具体的な手順】部署見学や社員との...

【具体的な専攻・研究内容についてご説明ください。（200文字以下）】私は○○を専攻しており、現在、○○を行っています。ユーザーに飽きられない雑談を行うには多様な話題に関する応答が可能であることが必要です。そこで、○○を使用することでルールやシナリオを記述せずに、多様な話題に対応可能な手法を検討しています。今後は、○○などを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦、学生数人が一箇所に集められて、2人ずつ面接会場に呼ばれる。　【質問内容】「インターンシップに応募しようと思った理由」や「学生時代頑張ったこと」や「自分の研究内容」などほとんどがスタンダードな内容だったが、「自分が今まで受けてきた...

【試験科目】言語 非言語 　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目以上の社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの待合室に待機。その間受付をしている人事の方と雑談をする。時間になり面接室へ移動。終わり次第解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望理由の深掘りが中心。1.二次面接以上に深掘りがされる。例えば部活動...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】英語は時間のわりに問題数が多い。　【対策方法】問題集を2週した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト」完全突破法

【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、法人営業　【会場到着から選考終了までの流れ】広い会場に集められる。待機するスペースと面接のブーススペースに分かれている。面接前に簡単な注意事項を説明される。時間になったらブースへ移動。　【質問内容】・志望理由：なぜ通信業界か、なぜKDDIか、他のキャリアの印象と違い ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、広い会場に集められる。ガイダンスを行い、時間になったらブースへ移動し面接開始。面接終了後15分間の計算問題をパソコンで解く。終わった人から解散。　【質問内容】今日の朝刊の記事で気になったニュース、ほかに気になるニュ...

【試験科目】計算問題　【各科目の問題数と制限時間】四則演算 15分　【対策方法】全て暗算で解き、答えを選択する形式。 玉手箱の計算問題を一周すると良い。