【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】【人々が生活や人生にワクワクできる社会】を創りたいです。部活動の海外合宿で2か月間◯◯へ行き、地方の 通信環境の悪さと不便さを体感しました。そこで通信インフラの必要性を実感しただけでなく、その地域、国、 そこに住む人々の人生を変えることができる力が通信にはある...

【内定後の課題の有無】事務系総合職はなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200~300程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、MARCH、成蹊　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターン等

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ。量が多いです。　【対策方法】問題集をよく解いてから臨みました。

【内容】簡単に会社説明がされた後、社長によるメッセージ動画を見て、自分の興味のある社員の方4人のお話を聴きに行く流れでした。　【注意した点・感想】特に発言は記録されていないので、ドコモとソフトバンクとの違い、ギャップ等、聞きたいことを聞けて非常にタメになりました。社員の方々は、同じ座談会を1日に何回も繰り返していらっしゃる...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字）】教育の分野における、世の中の当たり前を変えることを実現したいです。私は、◯◯留学中に経験した日本語教育インターンシップを通して、海外の進んだICT教育に衝撃を受けました。多文化国家の◯◯では、地理的、文化的背景からICT教育の導入が必須であったという理由を知り、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接ブース横にある椅子にまとまって待機。呼ばれたら面接室に移動して面接開始。　【質問内容】・面接は初めてかどうか ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・大変だったこと ・工夫した点 ・KDDIに入っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職。男性と女性1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、ブースの隣にある椅子でまとまって待機。呼ばれたら面接室に移動し、面接開始。面接後に簡単な計算問題をやらされる。（四則演算）　【質問内容】・就活状況 ・他に受けている業界・企業 ・KDDIで実現した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　男性2人と女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の精算を行い、控え室にて待機。呼ばれたら部屋に行き、面接開始。終了後、解散。　【質問内容】・就活状況 ・就活の軸、他に受けている企業 ・学生時代に力をいれたこと ・上記の深堀り ・KDDIで...

【具体的な専攻・研究内容についてご説明ください。】◯◯を構築することを主要なテーマとしている。　【成果物の内容、作成に至った経緯詳細、主に使用した言語を選択した理由、苦労した点】私の研究は、◯◯環境で時系列データの頻出パターンを効率的にモニタリングする研究を行っています。そして、そのアルゴリズムを実装しました。実装には◯◯...

【試験科目】言語＋非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語15分　【対策方法】SPIノートの会出版の参考書を使って対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業・コーポレイト 40～60代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→名前を呼ばれたら移動　【質問内容】・がくちか（学業面・学業以外それぞれ1つ）に対する深堀り ・KDDIをしったきっかけ ・KDDIで叶えたい事 ・転勤可能か 初めにアイスブレイクとし...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】【通信×◯◯で新たな可能性を創造し、人々の暮らしを豊かにする】これが貴社で成し遂げたいことだ。この想いを実現するため、1.ニーズに合わせた最適なソリューション提案2.新たなサービスの創出に挑戦したいと考えている。まずは営業として多くの人と関わる中で社会のニーズ...

【採用人数・倍率】ドコモ・ソフトバンクよりも多い　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多かったイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】携帯販売の経験者が多かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブース→名前を呼ばれたら移動　【質問内容】学生時代に力を入れたこと がくちかの深堀が約20分＋逆質問10分くらいだった。 この段階では志望動機は聞かれず、人柄の部分だけを重視しているようだった。 逆質問で志望度を図られて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～20年目の社員 人事＋営業　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブース→名前を呼ばれたら移動　【質問内容】がくちか＋入社後やりたいことを主に聞かれた。 1人が質問し終えたら、もう一人が質問してくるスタイルだった。 新聞は読んでいますか？という質問があった。ちょうど...

【KDDIで実現したいこと】私は、常にお客様の生活に寄り添い、便利だけではなく幸福を感じて頂けるようなサービスを提供したいと考えております。貴社の事業ビジョンとして掲げている「通信とライフデザインの融合」によって、このサービスを実現することができると考えます。そのためには、お客様のニーズに応える他に、世の中のニーズを先取り...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】多くの企業の発展を支えることで世の中を変革していくことが、私が御社で実現したいことだ。御社の多種多様な商材とグループ間の連携を使った提案が、お客様それぞれのニーズにを提供するためには必須だと考えている。そのために私は営業マンとして、アルバイトで培った信頼関係を...

【ゼミで取り組んだこと】ゼミで力を入れたことは、プレゼンテーション大会への参加です。「◯◯」というテーマで研究を行いました。全員の足並みが揃っておらず、研究は一向に進まない状況でした。そこで、（1）先頭に立って他大学に調査に行き、比較した結果を共有する。（2）行ったことを全員に報告する「過程の可視化」を徹底し、議論を実施す...

【 KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】「日本の教育現場にICTを取り入れる」ことを貴社のソリューション営業で実現したい。私は教育系◯◯企業での10ヶ月間のインターン経験を通してITの力で教育をより効果的に行える可能性を感じた。現在、学校現場でのIT化は十分に進んでいない。しかし、ICTを用いるこ...

【KDDIで実現したいことを教えてください（400文字以下）】私が貴社で実現したいことは2つあります。1つは、通信を誰にとっても身近なものにすることで「通信格差」をなくすことです。これからより発達し、何をするにも必要になると思われる通信を、わかりやすく簡単に利用できる環境を整え、全ての人の生活を豊かにしたいです。通信にとど...

【経緯】1月末の大学別座談会で同じテーブルにいた40代の男性社員からメールが来て行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】ファミレスに入ってドリンクバーを注文してドリンクを取ってから始まる。　【質問内容】前半は簡単な面接のような感じでガクチカやKDDIに関心があるのか？なぜ通信なのか？なぜICT志望なのかを聞かれる。 ...

【当社で実現したいことはなんですか(400文字)】人生の総合コーディーネーターを担うサービスを実現したいです。人はそのライフステージによって多くの課題を必ず抱えることになります。例えば、受験、就活、結婚、育児、介護などです。これらの課題一つ一つに対する解決策は既に世の中に多く存在します。しかし、個人はそれらの多様な解決策の...

【内容】一橋大学生限定での座談会。人事一人以外は社員も全員一橋生。 講義形式で説明があり、そのあとグループごとの座談会。最後にピザを食べながらの懇親会。　【注意した点・感想】この座談会に参加した人は基本的にリクルーター面談の案内が来ていたと思う。しかし、あめりにも変な質問をしていたり、態度が悪いと呼ばれないようなので気を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターを担当してくれた30代後半の大学OBと経営企画室の40代後半の大学OB　【会場到着から選考終了までの流れ】一回でリクルーターに電話をかけて面接会場まで案内される。そこからはノックして入室する。　【質問内容】学生時代の勉強について、会計はどのように勉強したのか？会計を...

【採用人数・倍率】辞退につき不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退につき不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退につき不明