【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上？　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室、会場、質問、退室各自解散　【質問内容】志望動機、赤の他人にjcomはどんな会社と聞かれた場合どう説明しますか、 jcomでやりたいこと、志望職種、キャリアプラン、苦手なこと、得意なことアピールポイント、人生で一番驚いた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく穏やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて全員待機→移動→質問3つを一人ずつ順番に行い、終了　【質問内容】1、志望理由　　2、自己PR 3、学生時代頑張ったこと　4、逆質問（ある人のみ　時間がなくなったため一人のみでした） （技術系総合職、事務系混合）...

【質問内容】働く上で大変だと感じる事、就活中の志望理由、配属方法や配属先の希望が通るか、キャリアステップの程度、人間関係や社風、選考の流れ、就職してからと就活中とのギャップを感じる事はあるか、会社の改善した方が良いと感じるところ　【注意した点・感想】ネットで調べられる事や、給与に関しては触れないようにしました。 会社のい...

【志望理由】”人々の暮らしに新たな価値を提供し、豊かな生活を作る”事に貢献したい。私は、大学にて◯◯の全行程を学んだ。その中でもマーケティングに興味を持ち、顧客のニーズに応える製品を提案し、提供する事に喜びとやりがいを覚えた。貴社は、「地域密着型」の個別訪問を行う事から、様々な人のニーズに応えたサービス展開が可能である。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→移動→面接→終わり次第終了　【質問内容】志望理由、希望職種とキャリアプラン、その理由、大学での研究内容について（なぜその研究にしたのか）、学生時代力を入れたこと、逆質問など 会社の業務内容についてどれだけ理解しているかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待っていると3人が入ってきた。　【質問内容】自分のがんばってきたことを聞かれた。またそれに対する深掘りで、いじわるな質問もあったが素直に答えることで対応した。10分はこちらへの質問だったが、後半はずっとこちらからの質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて、その会社についての説明をしてもらった。会社だけでなく、業界の特徴なども教えていただき、こちらへの質問は少なかった。　【質問内容】学生時代にやってきたことを二、三分くらい軽く聞かれ、興味を持って聴いてくださった。あとは業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方、男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待つように言われたあと、面接官の方がきて面接が始まる　【質問内容】学生時代にやってきた活動をゼミ、コンテスト、アルバイトと幅広く聞かれた。特に聞かれたのは、そのときどういう考えを持ってその行動をしたのか、なぜそういう考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待っていて、面接官2人が入ってきた。　【質問内容】学生時代に頑張ったことについて深掘りできかれた。1つ1つに対して、何故それをしたのかなど自分の思いを重点的に見ていたように思う。また将来の自分のビジョンについても聞かれ、5...

【採用人数・倍率】6人　【内定者の採用大学・学歴】言われなかった。、　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の面接者と関わる機会はなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活の流れを学び、その後自己分析。 その後グループでGDや面接を実施。それに対して人事の方がフィードバック。 人事の方のフィールドバックが非常に細かく就活をする上でとても役に立った。また、私は時間内にフィールドバックを受ける時間がなく、終了後30分間個別に面談をしていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業局長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】自己紹介 志望動機 やりたいこと 学生時代最も力を注いだこと 自己PR 自分がなぜ営業が向いていると思うのか？ 転勤は可能か 自分がなぜ営業が向いていると思うのかというところをかなり深掘られ...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】幅広い 特に学歴は関係なさそう　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、その後集団面接 一次面接後に、各自WEBテストを受けるようにという指示を受ける。　【質問内容】志望動機 自己PR 逆質問 人数が多いので質問が少ない。 特に変な質問はありませんでした。 また、人数が多いの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】総じて同じ　【質問内容】自己紹介 志望動機 やりたいこと 他社の選考状況 自己PR 学生時代最も力を注いだこと 志望動機のところで、他の志望してる企業がBtoBなのにJCOMはBtoCだが大丈夫かという質問を深掘りされた。そ...

【企業が提供する商品・サービスについて、これまでにあなたが「高品質な体験」と感じた事例を教えてください。また、あなたがその体験を「高品質であると感じた理由」を教えてください。】美容院で、3回目のときに、頭と肩をマッサージしてもらった体験です。2回目までは、予約したサービス（カットとトリートメント）を丁寧にしてもらっていただ...

【自己PR】私には困難に向き合い、物事を継続して続ける力があります。飲食店のアルバイトを社内で最長の勤続年数である4年半継続しています。オープン当初は、マニュアルのない中での業務手順の確立に苦労しました。また、お客様に対して、飲み物や料理に関しての質問に答えられなかったり、忙しい時間に料理の提供が遅れてしまうことがあり、叱...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジュピターテレコムの業界、ケーブルテレビ事業について、メディア事業について、営業方法、お客様にサービスが届くまで。受け身の授業のような形でした。最後に、ジュピターテレコムのサービスを使い、チームごとに問題に合わせた提案を発表しました。　【ワークの具体的な手順】チームごとに異...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性1名と、エンジニアの男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、これから質問される内容が書かれた紙を渡され、20分くらい考える時間が設けられました。その後面接です。　【質問内容】この会社の知っていることを教えてください。あとは、5つくらい選択肢があって、その中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方と50歳くらいの男性。 優しいです。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、そのあとその部屋に面接官が入ってくる。 履歴書をみて質問をされる。その後は逆質問。終了です。　【質問内容】なぜSEなのか。志望動機。自己アピール。学生時代に頑張ったこと。基本...

【採用人数・倍率】15名程度　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

【試験科目】学力試験ではありません。性格診断テストです。　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】ベンチャー気質を出したほうがいいかも

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 淡々とした様子　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室において人事の方から激励の言葉を頂いた後、15分ほどの面接。面接終了後に人事の方と面接の手応えや現在の不安などを聞かれ終了。　【質問内容】中長期的に目指したい理想のキャリア／人生像、自身の強みと弱みを三点ずつなど。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】選考の評価対象ではなく、選考に進むことになった際の参考にする程度と聞いていたので対策は特にしなかった。