【KDDIであなたが実現したいことを教えてください。（100文字）】通信を誰にとっても身近なものにすることで「通信格差」をなくしたい。ますます発達し複雑化する通信を、わかりやすく簡単に利用できる環境を整えることで、全ての人の生活を豊かにしたいと考えている。　【なぜKDDIで実現したいか、入社後のキャリアパスを踏まえて教えて...

【内容】社員3名によるパネルディスカッションと質問会　【注意した点・感想】この説明会に参加することが早期選考のフローに乗るための条件である。この説明会で、模擬面接の案内がされるが、この模擬面接は実質一次面接である。説明会には参加するだけでいいので、とりあえず参加することが大事だと思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。二次面接より年次が高いと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場へ　【質問内容】エントリーシートに基づいて学生時代の取り組みについて聞かれた。また、なぜKDDIなのか、ドコモやソフトバンクは受けているか、選考状況はどうなっているかということを詳しく聞かれ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が女性。もう1人が男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から各ブースでの面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと、就活の軸など、自分の人柄に対する質問がほとんどだった。サークル活動、ゼミ活動、アルバイトなどの話を中心に、周りの人と協力してどのように課題の取り組むかとい...

【内容】KDDIの事業紹介と、今後の選考フロー　【注意した点・感想】この説明会に参加しないと進むことのできないプレミアム説明会が存在する。その説明会に参加しないと早期選考のフローに乗ることが出来ないので、本説明会とともに、プレミアム説明会への参加が必須である。どちらも早めに応募しないと予約が埋まってしまう。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接と同じ面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から会場へ　【質問内容】意思確認。部屋に入るとすぐに内々定ということを伝えられた。率直に今どんな気持であるかを聞かれたとともに、入社の意思があるか、他社の選考状況はどうなっているかということを聞かれた。内々定であるとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から各ブースでの面接　【質問内容】模擬面接ということで、学生時代頑張ったこと、就活の軸など、自分の人柄に対する質問ばかりだった。サークル活動、ゼミ活動、アルバイトなどの話を中心に、周りの人と協力してどのように課題の取り組むかという...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭でKDDIの事業や企業内容について説明を受けた後、1チーム6人ほどでauショップの課題を解決するためにはどうしたらよいかという課題に対してグループワークを行った。発表は、立候補制で選ばれた一部のグループが全体に向けて発表する。　【ワークの具体的な手順】講義形式→グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部かどうかわからない男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 面接終了後に四則演算のwebテストがある。　【質問内容】自己紹介・志望理由・学生時代に頑張ったことは聞きませんと最初に言われました。 受けている会社とそれぞれの選考状況 サークルのこ...

【KDDIであなたが実現したいことを教えてください。（100文字以下）】【地域格差の解消に貢献】したいです。地方の課題とニーズをヒアリングし、通信の力を使って地域格差を解消していきたいです。私が地方出身で、地域格差を身近に感じていたため解消したいと考えています。　【なぜKDDIで実現したいか、入社後のキャリアパスを踏まえて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方々。人事部の方かどうかは分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、待合室で待機。呼ばれたら各自移動。 終了後は各自解散。　【質問内容】志望業界と受けている会社を具体的に教えて ドコモやソフトバンクを受けているかどうか KDDIは第一志...

【経緯】2月に行われた大学別座談会に参加したからだと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせをし、最寄り駅で解散　【質問内容】選考といった雰囲気はありませんでした。 志望動機と現在の他社の選考状況を聞かれました。 大学で勉強していることやサークルのことについて話しました。 リクルーターの方の...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えておりません。　【対策方法】英語の対策を十分にしてから、臨みました。

【内容】簡単な会社説明とムービーを見た後、自分の興味のある社員の方4人のお話を聴きに行く。　【注意した点・感想】事前にマイページ上の会社説明会のムービーを見るようにと言われていたので、それを見てから質問を考えていきました。 当日は本当に5分くらいしか会社説明がないので、会社説明のムービーを見ていくべきだと思います。

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし 懇親会があります。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】簡単な会社説明の後、マネージャークラスの社員2人との座談会。　【注意した点・感想】働いている年数が長い方にしか聞けないような質問を用意していきました。 このイベントに参加したことで、模擬面接に参加でき、早期選考ルートにのることができました。 イベントに参加した日の24時に模擬面接の予約ができるようになります。な...

【内容】簡単な会社説明と現場社員4人との座談会。 その後任意参加の懇親会があります。　【注意した点・感想】2017年の12月ごろの1dayの選考無しのインターンに参加したところ、この座談会に呼んでいただけました。 インターンで特別目立った活躍をしていないのに呼んでいただけたということと、この座談会に参加したことで文系で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員。人事部の方ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、待合スペースで待機。 時間になったら、簡単な説明がある。その後、受付で言われた番号のブースに各自移動し面接開始。面接自体は30分で終わる。 終了次第、各自解散。　【質問内容】学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接の面接官の1人の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で集合し、会場があるフロアまで移動。 受付を済ませたら、交通費の受け取りをする。 指定された席に座り、順番が来るまで待機。 呼ばれたら各自移動。そして終了後は各自解散。　【質問内容】私の場合は完全に意思確...

【KDDIであなたが実現したいことを教えてください（100文字）】【未来の当たり前を作る】近年、インターネット人口の増加や、情報技術等が急激に社会全体で発達しています。そのような変動の激しい世の中に置いて、変わり得ないであろう画期的なサービスの提供を担いたいです。　【なぜKDDIで実現したいか、入社後のキャリアパスを踏まえ...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、南山大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン、留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されて、面接ブースに案内　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、それに対する深掘り。またゼミ活動ではどのような役割をしていたか。またその役割を通じて大変だったことと、それをどのように乗り超えたのか。そのような思考プロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員か部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、それに対する深掘り。またなぜkddiを志望して、どうしてkddiじゃなきゃダメなのか？kddiで何がしたいのか？それはkddiのどのような強みを活かして実現することができるの...