【設問（1）KDDIで実現したいことを、ご自身の今後のキャリアパスを踏まえて、お書きください。（300文字）】実現したい事は、場所を問わず低コストで繋がる世界を作る事です。きっかけは旅費の都合上、Wi-Fiルータを借りずに行った海外旅行での経験があったからです。すぐに連絡が取れないため、1人で外出するのが不安になりました。...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】対策本やりました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両方中堅社員（技術者）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、今後の流れを説明される。 面談後は、5分程度の計算をPCで行い終了　【質問内容】・ESに書いたチームでの失敗談とそれに関する自分の弱みの深堀 ・ESを見て、志望動機について少し聞かれた （他の失敗談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部30代（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、前の人が終わるまで後ろ向きに座って待つ。 大きな会場で、隣とは仕切りがあるだけの環境で面接　【質問内容】最初は、緊張をほぐすためか「朝ごはん食べた？」と言った雑談だった。 学生時代に頑張ったことの深堀。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員：男性2人女性1人（技術者）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 今後の選考の流れの説明を受ける 面談　【質問内容】・頑張った事と失敗談の深堀（これについてやたら聞いてきた印象） ・志望動機 ・研究内容（統計学をやっているみたいだけど…仕事にどう行か...

【内容】企業の説明や社員との座談会　【注意した点・感想】4名の社員からお話が聞けたので、とてもためになりました。面接で聞かれるであろう事を事前に調べて、社員に座談会の場面で質問してみる事をお勧めします。 私は、他社比較や仕事の具体的内容や面接では何をしたかったとお話しされていたのか伺いました。

【KDDIで実現したいことを、ご自身の今後のキャリアパスを踏まえて、お書きください（300字以下）】次世代の通信ネットワークを世界中に普及させ、次の時代の当たり前の実現に貢献したいと考えています。近年通信に対する要求も多様化しており、高い通信速度の実現だけではなく、より広範囲に通信のエリアを広げ、より多くの人、ものに対して...

【（1）KDDIで実現したいことを自身の今後のキャリアパスを踏まえて、お書きください。 300文字以下】移動体通信事業と固定通信事業の両方の事業を展開しており、グローバル市場をフィールドとする等の高い総合力を持ちあわせている貴社で、学生時代に身につけた新しいことに積極的に挑戦する姿勢を活かしていきたいです。世界の最新通信イ...

【実現したいこと】私の目標は人々の生活を豊かにし、大きな影響を与えることです。通信は人々の生活には必要不可欠な存在で、日々変化し、新しい当たり前を作ってきました。貴社は固定通信、モバイル通信の双方に従事しており、またライフデザインの構築など多岐にわたる事業展開により様々な価値の創造ができると考えています。私の目標を達成する...

【KDDIで実現したいことを、ご自身の今後のキャリアパスを踏まえて、お書きください。 300文字以下 】経験を蓄えた上でどんなニーズにも的確なサービスで応える技術者になりたいです。まずはSEとしてお客様のニーズには何があり、叶えていくにはどのような技術が必要なのかを働く中で勉強し、変化の激しい通信の最先端で求められてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→社員さんとともに会場へ。終了後はお見送りしてくださった。　【質問内容】自分の幼少期から現在に至るまでに取ってきた行動や選択と、その背景にある価値観や思想についての深掘りが中心。面接というよりも、自...

【これまでに何か打ち込んだことがあれば、その取り組みや魅力を教えてください。】　高校時代には「競技クイズ」に打ち込んだ。ボタンを押すタイミングを巡る選手間での駆け引きや、傾向を読み対策した問題に正解したときの快感の虜になり、毎日ボタンを押し続けた。ライバルやノウハウが少ない地方の高校からいかにして都会の有名高校の選手に勝つ...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日に5日間の過ごし方や課題の説明。その後の5日間の使い方は各個人の自由。5日目の最後に発表会、その後フィードバックを頂いて解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在の企業が与えられ、その企業の売上を上げることが課題として求められた。課題自体の解釈や解決策の方向性、施策...

【内定後の課題の有無】課題図書が与えられる以外には特にありません。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】6人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、ミシガン大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】研究・学習、体育会、学生団...

【試験科目】判断推理や数的推理など。　【各科目の問題数と制限時間】問題数：50問、制限時間：50分　【対策方法】特段難易度が高いわけではありませんが、苦手な人はSPI等の対策をしておくと良いでしょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室（会議室）で待機→社員さんが来て面接開始。終了後は解散、お見送りをしてくださる。　【質問内容】自己紹介や学生時代に打ち込んできた活動や研究といったオーソドックスなものに加え、「他の人に比べ自分は何オタクか...

【ビービットのインターンに興味をもった理由を以下の1～8から一つ選び、詳しくお教え下さい。 （【1】コンサルティングファーム【2】完全個人ワーク【3】心理分析に基づく戦略策定・戦略思考【4】インターンの実施内容【5】会社の理念・ビジョン【6】海外展開【7】マーケティングサービス開発【8】その他）】「顧客目線」で「顧客の笑...

【試験科目】SPIのような問題構成です。　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多いため、解ききることが難しいので、時間をかけず、さくさく解くことを心がけましょう。　【対策方法】SPIなどの対策本で問題に慣れておくことは有効だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人間理解に関心があり、学生の人となりをよく見ている印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に通され、面接　【質問内容】幸せとは何かなど、どのように物事を考えるかを聞かれました。幼少時代からの成長した過程や家庭環境などについて聞かれ、思考がどのように形成されてき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各人与えられたテーマについて個人で取り組む。課題を考え、それに対する打ち手をあげる。自由度は高く、方向性のコメントもないので、基本的に自力で5日間なりの結果を出すことが求められます。途中の時間の使い方も自由です。　【ワークの具体的な手順】自由に使うことが出来ます。　【インタ...

【あなたが感じるビービットの魅力を3点、お教えください】1.人の心理的欲求を反映したビジネスモデルを創出する点。 人の欲は奥深い。人は欲求に従って行動する。しかし人は欲求を露わにすることはありません。ユーザーの心の声を聞き取ることが良いサービスを作りだすコツだと私も考えています。 2.誰とでも意見を言いあえる風土。 ...

【KDDIのインターンシップを希望する理由をご説明ください。（300文字以下）】一つ目は「通信事業によって社会に貢献したい」からである。私は学内でネットワーク接続等のITソリューションを提供するアルバイトをしている。アルバイトを続ける中で、社会全体に対して通信インフラによって貢献したいと考えるようになった。 二つ目は「通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会場に案内→終了後、見送り　【質問内容】・コンサルタントについてどう思っているか ・幼少期〜現在に至るまでの自身の価値観、またその根幹にあるもの ・自己評価、他己評価 ・ビービットでやってみたいこと ・逆質問 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の成長戦略を立案した。実際に入社後、コンサルタントが案件に関わるスタイルと同じ条件になっており、定期的にフィードバックが入るが基本的には個人作業で進められる。ランチでは社員と交流ができるように設定されている。　【ワークの具体的な手順】企業の成長戦略を自分なりに立...

【試験科目】計数メイン　【対策方法】特に対策方法はない。地頭が出る。