【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次が上がった中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で控室で今後の選考の流れの説明→各面接ブースへ移動→面接→簡単なwebテスト（四則逆算・5分程度）→終了　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたこと ・現在の研究内容について ・希望職種に...

【内定者の数】300人程度

【内容】簡単な会社紹介、社員さんとの交流会　【感想】6人1グループくらいで15分×4タームで社員さんのお話を聞いた。

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と年配の、次長部長クラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考結果の説明→面接→終了　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたこと ・希望職種に就けないこともあるが大丈夫か ・全国転勤は大丈夫か ・なぜ同業他社ではなくKDDIなのか ・働...

【質問項目】1.KDDI で実現したいことを自身の今後のキャリアパスを踏まえて、お書きください。（300文字以下） 2.これまでにあなたが経験した一番大きい失敗は何ですか。（300文字以下） 2.に関して、自身の弱み、また、人との関わりを振り返ってお書きください。（400文字以下）　【各質問項目で注意した点】2に関して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で今後の選考の流れの説明→各面接ブースに移動→面接→修了　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたこと ・現在の研究内容について ・KDDIに入ってどんなことをしたいか ・希望職種に就けないこともある...

【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】問題集で慣れることと、スピードを意識して解けるようにしました。

【質問項目】KDDIで実現したいことを自身の今後のキャリアパスを踏まえて、お書きください。（300文字以下） これまでにあなたが経験した一番大きい失敗は何ですか。（300文字以下） 上記に関して、自身の弱み、また、人との関わりを振り返ってお書きください。（400文字以下）　【各質問項目で注意した点】わかりやすく論理的な...

【内定者の数】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、学生控室で待機後、順番に呼ばれて面接　【質問内容】・業界の志望動機 ・会社の志望動機 ・他に受けている業界について →その他業界の志望理由 →受けている会社についてやその選考状況 ・学生時代にがんばったこと、...

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間朝来て夜帰る形でした。学業や他社の選考による途中抜けは自由です。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯社（各人事前に指定されている）の売り上げを向上させよ」というお題で、5日間1人で考えました。1日目は昼過ぎからスタートし、5日目の昼過ぎに12分間のプレゼンテーション...

【内定者の数】不明　【内定後の拘束】無し　【自分以外の内定者の所属大学】東大生と京大生が多いと思います　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室で待つ→面接スタート　【質問内容】個人の価値観やモチベーションを探る質問が多かったです。質問は人により全く異なると思います。上記の物が見えてくるまで、あらゆる質問を投げて引き出そうとしてもらえました。また、その...

【KDDIで実現したいことを自身の今後のキャリアパスを踏まえて、お書きください。（300文字以下）】移り変わりの早い通信業界で常に最先端の技術に挑戦し、人々がよりITを駆使できる環境を提供したいです。私はハッカソンで靴のIoT開発を行ったのですが、その時にIoTについて現状や今後の発展などについて調べました。IoTという言...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、コンサルタントとして実在企業の売上向上戦略を立案すること。担当企業は参加学生ごとに異なりました。進め方は個々人に任せられますが、一日一回メンターとの議論の時間があり、かなり有意義なフィードバックがいただけます。最終日に10分程度の最終報告があります。　【ワークの具体...

【試験科目】係数・論理・言語　【各科目の問題数と制限時間】60問／60分　【対策方法】問題数が多いのでタイムマネジメントに気をつけました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性・人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】質疑応答（30分）→簡易のGD（10分）→GDに関する質疑応答（10分）→逆質問　【質問内容】筆記試験合格後に記入するESに沿った質問に追加して、＜あなたを一言で表すと？＞、＜あなた自身の変なところ＞など。 GDの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】質疑応答（60分）　【質問内容】ESの内容から派生して恋愛から人生観まで色んな話をしました。質疑応答というよりは、共通のテーマに関してお互いが思っている意見を言い合うような形になりました。就活を通して経験したなかで一番不思議な面接で...

【KDDIインターンに参加する志望動機】メコン地域への日本政府の巨額の投資が首脳会談において先日決定されましたが、貴社におかれましてはそれ以前よりミャンマーにおいて、通信事業のインフラ整備やそれに止まらない多種多様なサービス提供をも進めていらっしゃいます。また、国内においても4GLTE以降の大きなニーズとなった通信制限のな...

【試験科目】SPI風の問題であった。　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売り上げを向上せよ 1日目は、社長とランチした後からスタート。課題は複数の中から選ぶことができる。その後は最終日まで、フィードバックを基にひたすら自分で考える作業を続けた。最後の発表は12分間で、コンサルタントの方も同席する。　【ワークの具体的な手順】個人でひた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】本来はグループ面接のはずであったが、たまたま人がいなかったため個人面接となった。　【質問内容】30分ほど向こうから質問された後、30分弱こちらからの逆質問となった。 聞かれたことは履歴書に書いた内容に関する質問で、特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】もう一人の人事の方。30歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されてそこで終わった。　【質問内容】自分の生い立ちを小学校時代から語るというもの。語っている途中で人事の方が質問してくるので、それに対し思ったことを答えればよい。人によっては小学校時代で終わること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方から質問(一人15分ほど)→GD→逆質問→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことを学生が順に話し、人事の方がそれに関して質問していく形式でした。 グループディスカッションもあり、 面接官がその場でお題を考え（特定の学...