【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男。50代オーバーの部長以上だと感じた。3人とも落ち着いた印象の方々で、和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じ。　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代頑張った事、自分の長所と短所、短所をどう克服しようと考えるか、KDDIでやりたい事、グロー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも40代と思う。一人は体育会系かつ関西人気質で非常に目力があり鋭い方、もう一人は穏やかで常に笑顔でうなづきながら聞いてくださる方だった。前者が中心に質問し、後者は主に反応をみているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ。　【質問内容】志望動機、なぜ通信...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、40歳後半、役職不明、声は小さく聞き取りづらい、表情なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で学生10〜15人が待機。時間が来たら一斉に移動し、広い部屋の各ブースに別れて面接。　【質問内容】志望動機、その中でもなぜKDDI。学生時代頑張った事と自己 PRそれをどのよ...

【KDDIでやりたいこと、実現したいことを教えてください。（300文字以下）】御社で実現したいことは、世界で最も災害に強いネットワークを構築することです。東日本大震災の時、私は被災地の宮城県にいました。地震直後、電気をはじめ、全てのインフラが止まりました。今を生きるのに必死で、全く未来が見えなかったのを覚えています。通信網...

【対策方法】特にありません。時間との勝負になります。

【タイトル】ジョブ選考　【内容】「某英会話教室の売上を向上させよ」というケーススタディ型のジョブ選考。 5日間、パソコン1台支給され、個人ワーク形式で行う。 途中で面談やフィードバックタイムもなく、社員10人ほどの前で、最終日にプレゼンを行い、それをもとに評価されるので、アウトプットとその場の質疑応答だけで評価されてい...

【時期】10月下旬　【質問内容】 ・学生時代がんばったこと ・今までで一番大きな失敗 ・なんでコンサルティング業界に興味があるのか ・働く際に大事にしたいことはなにか ・将来の夢はなにか ・簡単なケース面接 ケース面接は、その人の趣味や過去やってきたことに関連して出題された。　【結果通知時期】3日後

【時期】10月中旬　【質問内容】 面接+簡易のGD ・学生時代がんばったこと ・志望動機 面接は基礎的な質問ばかりだった。各々簡単に話したあとに、その背景や苦労したことを聞かれる、オーソドックスな面接。 その後のGDはお題が「バスケットボールの競技人口を1.5倍にせよ」というもので、時間が10分ほどでかなり限...

【内定者の数】10名程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】人によって本当に様々です　【内定後の拘束】特にありません　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】イベントの手伝い

【質問項目】学生時代に力を入れたことなど、オーソドックスな内容

【対策方法】SPI対策の本を軽く読んでおきました。

【タイトル】インターンシップ　【内容】個人個人がケースに取り組む。　【参加者の属性】東大生・京大生が大半でした。　【待遇】2万円支給。遠方の場合は交通費、宿泊費支給（宿は手配してくれます。）　【感想】5日間個人ワークということで非常に頭を使いましたが、その分充実感がありました。

【時期】6月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、そのまま選考会場に案内され、他の学生と待機。時間になると、社員の方が来られ、選考が始まりました。　【質問内容】簡単な自己紹介、学生時代に頑張ったことを1人ずつ話すように最初に言われました。その後、1人ずつ、学生時代頑張ったことについて内容を深堀りされます。次に、自...

【時期】6月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、そのまま選考会場に案内され、他の学生と待機。時間になると、社員の方が来られ、選考が始まりました。　【質問内容】簡単な自己紹介、学生時代に頑張ったことを1人ずつ話すように最初に言われました。その後、1人ずつ、学生時代頑張ったことについて内容を深堀りされます。次に、自...

【時期】6月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、そのまま選考会場に案内され、他の学生と待機。時間になると、社員の方が来られ、選考が始まりました。　【質問内容】簡単な自己紹介、学生時代に頑張ったことを1人ずつ話すように最初に言われました。その後、1人ずつ、学生時代頑張ったことについて内容を深堀りされます。次に、自...

【時期】3月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファーで待機→入室→面接→人事と面談→解散　【質問内容】・インターンどうだった？ ・（履歴書をみて気になったところから）なぜそれをやろうと思ったの？ ・他にどういうところ受けてた／受けてるの？ ・なぜその業界（会社）を受けてるの？ ・君のやりたいことはそもそも...

【時期】12月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファーで待機→入室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介して ・大学時代にがんばったことは？ ・（がんばったことについて）なぜそれをやろうと思ったのか ・（がんばったことについて）上手くいかなかったことは？ ・（ケースっぽく）なぜ上手くいかなかった理由は？ ...

【タイトル】○○の売上を向上 　【内容】基本的に参加者ごとに別々のお代が与えられ、個人ワークを行う。最終日にマネージャーにプレゼン。　【参加者の属性】東大、院生が多い　【待遇】2万円、関西組には交通費・宿泊場所支給　【感想】いかに自分のなかで仮説構築→検証→打破→構築…のプロセスを早く、かつロジカルに回せていけるかが重要...

【時期】11月　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→全員そろうまで待機→履歴書提出→GD→履歴書をもとに面接→解散　【質問内容】（グループディスカッションについて） ・「留学生を増やすには？」といったオーソドックスなもの （グループ面接について） ・学生時代にがんばったことの確認 （具体的にはどんなものか、なぜ...

【内定者の数】辞退したため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明　【内定後の拘束】親身に相談にも乗ってくださり、非常に柔軟かつ真摯にご対応いただけたと思っております。　【内定後の課題有無】辞退したため、不明　【内定後の研修など】辞退したため、不明

【対策方法】『上中級公務員 標準判断推理』『上中級公務員 標準数的推理』等の対策本を一通りやっておけば問題はないかと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【お題】 ディズニーランドの入園者数を増やすにはどうすればいいか。 というお題について５日間一人で考える。毎日社員さんからフィードバックをもらう機会があり、最終日にプレゼンを行う。最終日は懇親会がある。 　【インターン中の参加者や社員との関わり】【学生】 同じターム...