【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】2025年の秋くらいから希望者は社内インターンができるみたいです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶～Marchレベル　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいの男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・なぜその団体に所属していたのか ・その役職は立候補か、推薦か ・一番苦労したことは何か ・その困難をどう乗り越えたか ・リーダーとして...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】私は夏のインターンシップ応募時の結果を使いまわしたので、特に新しいことはやっていないです。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字）】私は貴社で「新たな当たり前を創造したい」という想いがある。特にICT化が十分に進んでいない教育業界でこれを実現したい。この背景には、二年以上個別指導塾の講師としてアルバイトをしている経験が挙げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員（人事？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・なぜその団体に所属していたのか ・なぜそのポジションだったのか、立候補か他薦か ・困難だったことは何か ・困難をどう乗り越えたのか ・...

【大学院／大学／高専専攻科（最終学歴）の研究・ゼミのテーマについて詳細 をご回答ください。】私は◯◯研究室に属しており、◯◯の発達段階の実験計測を行っている。◯◯は発達した後、徐々に減衰する特性をもつ。◯◯段階における計測は広く行われている一方で、発達段階における詳細な調査は計測が困難であり、未だに行われていない。この課...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】データ及びAIを活用して効果的な企画を立案することで、お客様の課題解決を支援したい。その理由は2つある。1つ目は、大学で培った機械学習の知見を活かしてデータ分析を行いたいからだ。2つ目は、アルバイト先の塾で...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字以下）】様々な成長ステージのグループ会社・業務を持つ貴社において、幅広い経験と知識を積み、経理職のプロとして、貴社の多様な現場でコーポレートの課題解決、企業支援に従事していきたい。私は◯◯でのアシス...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】AI技術と人間・社会がより良く協調し、人々の目標達成を支援する未来を実現したいです。そのため、人々がAIと自然に対話できる環境や、AIが社会基盤として安全に機能する仕組みづくりに貢献したいと考えています。貴...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】大規模なデータを分析することで顧客のニーズを深く理解し、そのニーズを満たすサービスを企画する経験を得たいからだ。私はアプリを開発した際、ユーザーのニーズに寄り添う機能を考えることに苦労した経験がある。そのため、データ分析を通して顧客にとって価値のあるアイデアを発...

【内容】説明会 スカウト経由なので参加するとES免除で一次面接に参加できた。　【注意した点・感想】説明会では、企業の事業内容や求める人物像だけでなく、実際の働き方や社風についても注目するよう意識しました。HPや資料だけでは分からないリアルな情報を得るために、社員の方の話し方や雰囲気、どのような価値観を大切にしているかをよ...

【試験科目】玉手箱と似ている　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスト　【対策方法】青本を一周した程度。それほど難しくないので落ち着いてやればいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接　【質問内容】自己紹介、自己PR どんな人だと言われるか 志望動機 toC、toB、toG どの営業に関わりたいか、その理由 逆質問 どの営業に関わりたいか、という質問は正解はないらしい。ど...

【承諾/辞退理由の詳細】toC営業に不安があった。 土日出勤も億劫だったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をする。その後人事の方が迎えにきて面接の軽い説明を受ける。時間になったら部屋に向かう。　【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、複数社から内定が出た場合どうするのか、など 全ての回答にJcom の特徴を織り交ぜ、志望度の高さをアピ...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】二つある。一つ目は、エンジニアの業務理解を深めたいからだ。IT技術を通じて社会に貢献できる点に魅力を感じ、エンジニアを志望している。貴社のインターンでは、実際の案件に触れつつ業務を行い理解することで、エンジニアとして働く自分を具体的にイメージしたい。二つ...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地への不安。ほとんど東京配属のため、地方出身の自分には不安が残った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員二名、人事一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い？ ＞チームからどんな人といわれる？ ＞自分の強み・弱みは？ ＞弱みに対し...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他の企業で繰り返し解き、普段から問題になれておくようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ大学の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことから志望動機まで、幅広く質問される。 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い？ ＞チームからど...

【内容】対面で説明会→座談会　【注意した点・感想】熱意や意欲をアピールすること。 説明会時の印象に関わらずリクルータはつくため、就活における不安や企業への疑問点を解消する場となればよいと思う。 ここで登壇する社員がその後リクルータとなるため、全員分メモした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルータをしてくださった現場技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】よくある面接。志望動機よりは学生時代に力を入れたことメイン。 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私は通信で「ひとの安心」を創りたい。特に、災害時に被災者とその家族、友人が感じる不安を、通信を活用することで取り除きたい。私は地元・◯◯で震災を経験し、連絡をすぐに取ることができない不安、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか（入社10年くらいの技術系の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・自己PRとその深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・研究内容についての説明 ・自分の研究チームについて（チームの中での自分の役割） ・研究で工夫していること ・志望理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】1人目 ・自己PR ・強みはどのようにして培ってきたか ・弊社の志望理由 2人目 ・3年後のキャリアプラン ・志望するワークフィールドに活かせるスキル・経験 ...