【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社の選考を受けて問題になれる。苦手分野があれば対策しておく。

【試験科目】一般的なデザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッション両方ある。時間は一般的なもの。　【対策方法】事前にデザイン思考テストの例題に取り組んでおくことをおすすめする。

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300文字以下）】貴社の「お客様視点」を学ぶとともに、課題解決に必要な思考法を学びたいからだ。私は学生団体において300以上の課外活動団体の支援を行っている。また、塾講師のアルバイトでは、約60人の生徒各々に合った参考書の提案や授業時間外の声掛けによって生徒の成...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（200文字以下）】貴社の先進的な通信技術と広範なネットワークを活かし、お客様の潜在的な課題に適切なサービス提供を行うことに魅力を感じたからだ。私は大学で金融について学んでいることから将来は人々の必要不可欠なモノ、コトを支える事業に携わりたいと考え、通信事業にも興...

【インターンシップの応募理由（300文字以内）】「お客様に一番身近に感じてもらえる会社」を目指して、通信サービスを基軸に、エネルギーやエンタメなど幅広い事業分野でサービスを展開されている貴社の1ユーザーとして、利便性の高いサービスを日々利用しており、非常に親近感を感じている。また、進展著しい先端技術を活かし、社会を支えるサ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】法人営業において、企業や自治体のDXを推進させ、人々の生活がより豊かでワクワクするものにしたい。私は現◯◯で◯◯として勤めているが、高齢者がwebの予約システムを上手く利用できなかったり、◯◯間での情報のや...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないが、一般的な数と時間　【対策方法】玉手箱の参考書を解いて、苦手な分野を改善した。特に英語は解き方のコツを知っているかどうか。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入退出　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことの内容と、その深掘り ・チームで頑張ったこと ・対等な立場の人と頑張ったこと （私が一つ目で、チームリーダーとして引っ張った話をしたため別の角度から。） ・チームで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退出　【質問内容】・志望動機とその深掘り ・いろいろな企業がある中で、なぜKDDIなのか 通信×◯◯で様々な事業領域を展開していることから、広い可能性を感じていることを中心に話した。また、社内副業という制度を用い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員2人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で2人が待っており、それぞれの面接部屋に案内される。　【質問内容】・他社の選考状況 ・なぜIT・通信業界なのか ・三大通信のなかでなぜKDDIなのか ・大学院での研究がどう活かせるか ・データ解析やAIへの...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は店舗に合わせた柔軟な提案を行うことで、店舗独自の価値創出を実現したいと考えている。コンシューマ営業のあり方は、店舗の本質的な課題を解決し、店舗の顧客が魅力を感じ他キャリアと差別化を図った結果、代理店と貴...

【内容】同大学のOBOG社員の方との座談会 様々な事業に携わる先輩方に気になる質問をして答えていただく機会であった。　【注意した点・感想】同大学の先輩ということもあり、大変話しやすい環境であった。 人数も限定的であったため、気になる質問は全て聞くことができ、タメになる座談会であった。 注意した点はHPに載っていること...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱の参考書を一通り見て挑んだ。計算問題はスピードを重視して解くようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機してから面接官が迎えにきてくださり、面接実施後帰宅。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと －困難だったこと －引き継ぎの際に意識していること －周囲の協力を得るために必要なこと ・KDDIでやってみたいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名と若手社員1名（パートナーコンサル社員の方も含む）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、面接官が迎えにきてくださり、面接実施後帰宅。　【質問内容】・ゼミでの活動 －何人くらい所属しているか －そのゼミに入った経緯 －研究内容 ・所属団体について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（パートナーコンサル2名、人事1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で今後の連絡についての案内を受けて待機→面接→帰宅　【質問内容】・就職活動の軸 ・KDDIの志望動機 ・なぜパートナーコンサルのWILLコースなのか ・パートナーコンサルで活かせる強...

【承諾/辞退理由の詳細】通信は現在の生活に不可欠なものであり、今後もなくなることはないと考えられる。誰もが想い想いを実現できる会社を掲げる企業であるため、社員の想いも実現させてくれる会社であろうと考え、承諾した。　【内定後の課題の有無】TOEICの提出　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（300文字以下）】貴社の多くのお客様にサービスを訴求するための思考法を学びたいからだ。私は学生団体において300以上の課外活動団体の支援を行っている。また、塾講師のアルバイトでは、約60人の生徒各々に合った参考書の提案や授業時間外の声掛けによって生徒の成績向上に注...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、事業説明、パートナーコンサルコースの説明、グループワークの詳細説明、ワーク発表・フィードバック、社員座談会。社員座談会では年次の近い若い先輩社員の方が登壇いただけるため、就職活動のことも聞ける。　【ワークの具体的な手順】代理店の課題を整理、商談とグループで話し合う...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社の選考でテストになれる。苦手分野があれば、対策しておく。

【試験科目】一般的なデザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッション両方。時間は一般的なもの。　【対策方法】事前にデザイン思考テストの練習問題を解いて傾向を掴むことをおすすめする。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】「時間や空間の壁を越えて、誰もがつながれる社会」を実現したい。私は◯◯部の◯◯として活動していた際、学校の授業の都合で練習に参加できず、リモート通信を活用して指導を行ったことがある。この経...

【OPENコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400）】私は、情報通信技術（ICT）を駆使して人々の生活を支え、人々に価値を提供し続けたいと考えている。他社の工場見学の際にモノ作りの現場ではシステムが重要であるため、ITが人々の生活を支える根幹部分であ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです　【対策方法】参考書を解くことはもちろんだが、他企業での練習を行うことで問題に慣れることを意識した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すべて大学のOBOGの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って、雑談で緊張をほぐしていただいてから始まった。　【質問内容】1自己紹介 2志望動機（競合他社と比較してなぜKDDI？） 3研究内容（概要、困難だったこと） 4今までで一番困難だった取り組...