【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅2人、どちらも法人営業の方と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsに接続　【質問内容】学生時代に頑張ったこと それに対する深堀り（一般的なものに加え、サークルの人数を増やすときにいつまでに何人など定量的な計画を立てていたか、自分の行動に点数を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】右から厳しい担当（法人営業）、優しい担当（法人営業）、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら人事の方が部屋に案内してくださる。　【質問内容】自己紹介1分程度 選考状況 志望動機 ガクチカに関連した質問 留学して自分自身に起きた変化、学...

【本インターンシップにご応募いただいた理由】私が本インターンシップに応募した理由は、学生時代に水泳で培った自己管理力とチームワークを、実務の現場で活かしたいと考えたからです。水泳では、毎日の厳しい練習を通じて目標に向かい粘り強く努力する姿勢を身につけ、個人の記録更新とともに、リレーなど団体競技で仲間との連携が不可欠であるこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代理店が抱える現実的な課題に対し、市場調査や店舗調査を基に、革新的な新規事業案をチームで立案するというミッションに挑みました。各グループで戦略を練り、実際にクライアント役のシナリオを想定しながら、徹底的に議論を重ねました。　【ワークの具体的な手順】まずはアイスブレイクでチー...

【試験科目】想像と評価のセッション　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考のテストの規定通り　【対策方法】とにかくタイピングを早くすることを重視して数を出せるように対策した。

【大学院／大学／高専専攻科（最終学歴）の研究・ゼミのテーマについて詳細をご回答ください。】他国との比較を通して日本の英語教育の改善策を研究している。日本人の英語力（特にスピーキング）が低いといわれている現状を打開したい。 第一の研究に、国民全体の英語力が非常に高い◯◯と比較した。学習と楽しみの掛け合わせが非常に重要だと結...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明があり、その後に六人1チームで行う課題解決ワークでした。 内容は、店舗の売上向上政策についてです。実際に商談を社員の方と実施し、最後には他チームとプレゼンテーションのしあいを行いました。 その後、座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を1周と苦手部分を解き直ししました。苦手部分をなくして網羅的に解けるようにしていました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パートナーコンサルの実際の業務をグループワークで体験した。3店舗ほどの代理店の課題を自分たちで読み解き、それぞれの代理店にヒアリング、そこでのヒアリングを通じて得た課題の解決策を提案するようなワークだった。 最後に3つほどのグループで発表も行った。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】思考セッション50分程度 評価セッション50分程度　【対策方法】他の企業でも実施しているところがあれば、練習台として受けておく。

【志望理由】私には、IT技術を駆使して都市部と地方間の情報格差やDX化の遅れを解消したいというビジョンがある。このビジョンは、自身が生まれ育った◯◯での生活を通じて、DX化の遅れや情報格差を目の当たりにした経験から生まれたものである。貴社は「通信」を軸に幅広い事業を展開しており、地方の課題を解決する多様なソリューションを持...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）】私が最も難易度が高かったと感じたのは、留学中に勤務していたアルバイトでオペレーション改善を行ったことです。 私が働いていた◯◯は、フロント業務を一名で担当しており、その影響で 長時間の待ち時間や商品の渡し間違えが頻発し、...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】参考書をまず1周し、その後出来なかったことろをできるまで回した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介が名前だけだったのでわからなかったが、若い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsを使用して行いました。　【質問内容】・志望動機 ・チームで協働した経験 その深掘り ・どういう状況 ・どう巻き込んだか ・巻き込まない人に対してのアプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前しか書いていないのでわからないですが、人事の方と現場社員の方で少し年齢は高いように感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsを使って行いました。　【質問内容】・選考状況 ・就活軸 深掘り少し ・人生で最も難易度が高かった経験 深掘り ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前しかわからないのでわかりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で20分ほど待機して、受付の人に面接部屋まで案内してもらいます。　【質問内容】・自己紹介（大学名は言ってはいけない） ・なぜKDDI ・その事業他社でもできるけどなぜKDDI ・その事業な...

【承諾/辞退理由の詳細】マネジメント力を身につけられ、たくさんの人と関わる仕事ができるから。 それ以外に、研修制度や人事制度に魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからないです　【内定者の採用大学・学歴】わからないです　【自分以外の内定...

【本コースにご応募いただいた理由をご回答ください。】エンジニアを志す上で不可欠である実践的な開発スキルを身につけたいからだ。私はインターンシップにて、◯◯を用いた◯◯開発を行った経験がある。この経験から、企画段階で浮かび上がったイメージ像を開発段階でアプリとして具現化することのやりがいや達成感を実感し、エンジニアという職業...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私が実現したい夢は、「テクノロジーの恩恵を誰もが享受できる社会」です。地方に住む私は、オンライン会議サービスを通じて、通常なら難しかった指導を受ける機会を得た経験から、デジタル技術が空間の...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】現場で本当に求められている価値を提供できる人材になりたい。プロダクトに責任を持つ立場として、ビジネスの視点を常に持ち、ニーズを叶えることはもちろん持続的に社会を支える意識を持って働きたい。このコースで活かせ...

【複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（３００字以内）】アルバイトのリーダーとして、仕込みの見直し・統一を行い、混雑緩和に貢献した経験だ。当時、店舗では朝の時間帯の商品不足で、お客様への提供時間が長くなり、混雑が起こ...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】貴社の業務理解を深めたいからだ。 私は◯◯サークルの活動で地域格差に関心を持った。◯◯にて貴社の◯◯に参加した際、貴社で解決できる課題の幅広さを知り、安定した通信技術を持ちつつ新事業にも挑戦する貴社にて地域格差の是正に携わりたいと考えた。 インターンシップで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ8名でグループワークに取り組み、最終的に顧客への提案内容をプレゼンする。提案内容を考案する段階では、グループごとに顧客へのヒアリングを行い、情報収集をした上で考案する。プレゼン後は社員の方からフィードバックを頂くことができる。　【ワークの具体的な手順】会社説明 ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、計数：15分、英語：10分　【対策方法】制限時間が短いため、他社の選考で経験を積み慣れることを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【試験科目】創造セッション、評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション（30分）・評価セッション（30分）　【対策方法】デザイン思考テストの公式サイトで練習を積むこと。創造セッションで量を増やせるよう意識した。また、コツをインターネットで調べた。