【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きい銀行から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】辞退したから分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したから分からないが、恐らくボリュームゾーンはGMARCHかと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】信頼構築を軸に課題を解決し、パートナー企業と共に成長を実現したいと考えています。貴社のインターンシップでは、代理店さまの課題を丁寧にヒアリングし、双方にとって最適な解決策を提案することで信...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300文字以下）】ITを駆使した課題解決や全く新しい価値を創造する、システム企画・要件定義アプローチを体験したいからだ。アルバイト経験の中で、接客を改善しお客様に満足して頂けた時に喜びを感じた。その経験から私は将来、人々が快適な生活のできる社会をデザインすること...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】◯◯でのアルバイト経験を通じて培った「課題発見力」と「周囲を巻き込む行動力」を活かし、代理店の売上向上に貢献したいと考えている。勤務先では売上の低迷により人件費削減が行われ、スタッフの間でシフトに入れないこ...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験（400字以内）】私が大学入学後に最も難しかった経験は、研究で使用するプログラムをゼロから作成したことである。今取り組んでいるテーマは研究室では初めてのテーマであり、研究室には参考となるコードがなく、使用するプログラム言語も初めてだったため、思うように進まなかった。...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（200文字以下）】普段の生活で体験することのない日本を代表する企業の課題解決に、DXやAIを用いて取り組めるからである。お客様に寄り添い潜在的な課題を見つけ出し、解決策を提案する業務体験を通じ、普段はイメージがつきにくい貴社の法人営業業務の解像度を高めたい。また...

【ITエンジニア（プロダクトマネジメント）でどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】〇〇に立ったプロダクトを設計し、人々の生活を支えたいと考えている。私は大学の講義で、〇〇の連絡先や〇〇を簡単に検索できるアプリを開発した。その中でニーズを把握するため、学生へ〇〇を...

【質問内容】選考でのアピールポイント：コミュニケーション力が一番重視されます。質問に答えられるか？回答がずれてないか？を見ます。 ２番目に論理力です。やりたいことに対するKDDI側からの質問に答えられ、やりたいこととずれてないか？を見ます。　【注意した点・感想】事前に企業の事業内容や業界動向をしっかり調べた上で、表面的な...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】本当のwebテストを2周ほど解き、傾向を掴むことでスピードに慣れていった。　【参考にした書籍・WEBサイト】本当のwebテスト

【経緯】所属学部の就活情報サイトから繋がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】他社選考状況：1社内定をいただいていて、3社選考が進んでいます。 学生生活で最も難しかった経験は？：初心者4人で挑戦した〇〇の経験です。当初は各自で練習していたのですが、怪我やモチベーションの低下が続出し、完走が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、年次の高い人事、現場エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、面接官の指示で退出　【質問内容】入社後に携わりたい業務は？将来どんなキャリアを描いている？顧客体験に関わる業務。将来的にはプロダクトマネージャーとして新規事業創出や全体リードを目指したい。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し面接官の指示に従い退出　【質問内容】4年間で最も難しかった経験は？ グループでの〇〇への挑戦。初心者4人で取り組み、怪我やモチベーション低下という課題に対し、リーダーとして練習計画を見直したり、週1のミーティン...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、通信という社会インフラを支える大きな責任とやりがいに魅力を感じていた。特にKDDIは、通信にとどまらず金融やエネルギー、教育など幅広い分野に展開しており、社会課題解決に多面的にアプローチできる点に強く惹かれた。　【内定後の課題の有無】TOEIC　【内定後の拘束】わからない　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・御社の志望理由（他社と比較してなぜKDDIか） ・学生時代に一番力を入れたこと ・研究内容 ・研究活動で苦労したこと ・これまでにチームで活動した経験について ・チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・KDDIの志望理由（他社と比べてなぜKDDIなのか） ・研究の概要 ・今まで一番大変だったこと ・研究で実験した環境 ・今までに計画して行動した経験について ・計画が間に合わない場合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜ通信業界なのか ・志望理由（なぜKDDIなのか） ・具体的にやりたい事業について ・共同開発で学んだこと ・共同開発で衝突したこと ・年齢の高い人と開発する時に気を付けること ...

【説明会の具体的な内容】・アイレットが得意とするクラウドについて ・これから注力していく技術領域 ・着実にスキルアップできる、充実した研修制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長を後押しする先進的なIT企業　【このイベントを通して...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私は通信という、生活や社会の土台を支えるインフラを通じて、人と人のつながりに貢献したいと考えている。大学時代に海外での文化交流活動に参加した際、家族と遠く離れて不安を抱える子どもと出会い、...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、製造業のDX推進を通じて課題解決に取り組みたいと考えているからです。焼肉店でのアルバイトでは、発注から商品提供までの業務全体を担当し、お肉の加工から提供までの『製造』の一連の流れを経験しました。その中で、在庫管理や生産スケジュールの調整、人材不足による業務負担の偏りといった課題に直面し...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生面でより良い会社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】例年20人程度 倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】8割程度はMARCH以上 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者とのかかわりはなったため不明です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、お互いに自己紹介をしてから面接が始まる。　【質問内容】基本的にエントリーシートの設問に沿って質問されます。 志望理由や学生時代に頑張ったこと、大学での学業や研究内容について、自己PRなど 他には、大学以前における経験...

【試験科目】能力・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力：30分程度 性格：30分程度　【対策方法】参考書を何度も解く。 志望度の低い他企業で練習しておくといいといい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事の方から説明を受け、その後に面接を行う。　【質問内容】面接の半分は逆質問であった。 自身のキャリプランをより明確にできるような質問をすることで、志望度の高さをアピールした。 また、所属大学の学科について調べてくださって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、お互いに自己紹介をしてから面接が始まる。　【質問内容】深堀り中心ですが、基本的にエントリーシートの設問に沿って質問されます。 志望理由や学生時代に頑張ったこと、大学での学業や研究内容について、自己PRなど 他には、大...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300文字以下）】貴社の「システム企画/要件定義」アプローチを体験し、通信を基盤にしたIT技術を用いて社会課題を解決する実務を学びたく、応募しました。貴社が参加する説明会で、通信分野をはじめとする幅広い事業領域において社会課題の解決に取り組む姿勢に感銘を受け、貴...