【志望動機並びに、本コースを志望した理由。】私は、地域に根ざした通信インフラを支える仕事を通じて、人々の生活を支えたいと考え、J：COMを志望しました。生活に欠かせない通信サービスを安定的に提供するためには、現場の技術力と迅速な対応力が重要だと感じており、その両方を磨ける点に魅力を感じています。特に貴社は地域密着型のサービ...

【「応募理由」（200字以内）】ワークを通してBtoBtoC のコンサルティング業務の特徴と他のビジネスモデルとの違いを知りたいと考えている。これまで参加してきた他社のインターンシップは全てBtoBの場合を想定したものであった。それらの経験を踏まえて、ワークでは消費者を対象に含めないBtoBの事業との違いやコンサルティング...

【当オープンカンパニーへの参加を決めた理由を教えてください】以前はJ：COMと聞くとケーブルテレビのイメージが強かったのですが、Webオープンカンパニーに参加して、テレビやインターネットにとどまらず、保険やインフラ、エンタメなど幅広い分野に事業を展開していることを知りました。その多角的な取り組みに魅力を感じ、実際の仕事内容...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯会社紹介 ◯コンサルティングセールスの事業内容説明、基礎知識の説明 •グループワーク 1B to Cワークショップ 2B to Bワークショップ （各グループで社員にプレゼン、フィードバック） ●振り返り　【ワークの具体的な手順】1.B to Cワークショップ...

【インターンシップへの意気込みや自己PRを200字以内で記載してください。 （200字以内）】私の強みは課題解決力だ。大学時代取り組んだ◯◯活動では、知名度の低さという課題に対し、SNSを活用した集客戦略を主導。投稿体制の整備や分析を通じて、グループ全体の発信力を高め、◯◯人の動員を実現した。インターンシップでは、実践的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は座学を通じて業務理解を深めた。 2日目、3日目は与えられたテーマを元に班で新規事業を提案し、最終日に発表を行なった。与えられたテーマは「あったらいいなと思う新しい金融サービス」で、かなり自由度の高いテーマだった。　【ワークの具体的な手順】現状分析 課題設定 アイ...

【説明会の具体的な内容】企業についての説明に加えて、業界自体の説明、本選考の選考フローなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手グループ会社で基盤がしっかりしている。プレミアパートナーとして長年認定されており、最新技術にとても強い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義で、能力が高い社員さ...

【応募理由】応募理由は、コンサルティング業務を体験してみたいためである。私は高い専門性を持つ仲間と協力して課題を分析し、解決策を考案するコンサルティング業務に魅力を感じる。しかし、まだ実際に業務体験をしたことがない。貴社のインターンでは、代理店さまの課題を想定したリアルなコンサルティング業務を体験することが出来ると拝見した...

【応募理由】応募理由は、長期的な視点でお客様の課題解決に貢献できるコンサルティング業務を体験してみたいためである。塾でのアルバイト経験から、お客様の課題解決のためには長い時間をかけて信頼関係を構築し、潜在的なニーズを引き出すことが大事であると学んだ。この経験から、長期的な視点でお客様の課題解決に貢献したいと考え、インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募したコースの新卒入社の社員（３年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsのリンクから入室、面接、逆質問、退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に注力したこと ・なぜ注力したのか ・工夫点は ・SNSでの情報発信（ガクチカ）の経験をしたことで、大...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】玉手箱は問題の母数が少ないため、他社で練習し、見覚えのある問題を増やすことが最も効果的。非言語に関しては、問題集に時短テクニックがあるため、慣れるためにも解くことをお勧めする...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】最新技術を駆使し、まだ誰も見ぬワクワクするユーザー体験を創出したい。私は、新たなビジネスや技術を知る際の発見を楽しみながら、「人の心を動かし、人の役に立つ」体験の創造に挑戦してきた。○○運転社会に向けた交通...

【内容】若手社員の業務内容や当時の就活を聞けるパネルディスカッション、QAタイム　【注意した点・感想】ビジネスインキュベーションコースで求められる力を理解したとともに、同期の中でも打席に立つスピードの速さが最も早いことに魅力を感じた。また、新規事業企画というより、事業投資の業務内容が多いことは驚いたが、オープンイノベーショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募コースの本部長、現場の中堅社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と控室で会談⇒大きな会議室に案内されて面接、逆質問、退室　【質問内容】・自己紹介 ・今どのような企業を受けられているのか ・今日は何で来て、いつ駅に着いたのか ・新幹線は窓側が好きか、通路側が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間に合わせて会場に着き、オフィスの電話で人事の方から部屋の案内を頂く、事前説明があった後に、別の部屋で面接が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究内容 自己PR 資格を取得した理由 志望理由 IT業...

【承諾/辞退理由の詳細】全く悪い点が無かったため他の会社と悩んだがやりたい事の興味が高い他社を選んだ。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】会ったことがないから分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインzoomの準備を行い時間になったら入室、面接が終わり次第退室　【質問内容】高校生活に関した質問 高校での部活に関する質問（どのように頑張ってきたのか） 今の大学を選んだ理由 大学サークルでの活躍 資格取得の理由 ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】赤本で基礎を定着させて、青本を何回も解きなおしてパターンを覚えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインzoomの準備を行い時間になったら入室、面接が終わり次第退室　【質問内容】高校生活に関した質問 大学生活に関した質問・進学した理由 得意な科目 大学院の進学理由 資格を取得した理由 自己PR 研究室での雰囲気 ...

【内容】業界セミナーを1時間ほどした後、その業界の中でどのような立ち位置をしているのかを含め、企業説明会があった。　【注意した点・感想】特に注意する点はなかった。しっかりと業界を理解して、その中で会社はどのような仕事から社会価値を生み出しているのかを説明会の中で理解することができる。そこで自分のやりたい事や興味を照らし合わ...

【自己PR（400）】私の強みは、挑戦や問題に粘り強く取り組む忍耐力だ。この強みは、学部時代に参加したロボットコンテストで発揮された。ロボットを制御して◯◯の◯◯数で競うコンテストの1週間前に、動作していたシステムがエラーを起こし、通常◯◯していた◯◯も◯◯できなくなった。プロセスを見直し、問題点を整理した結果、システムの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中盤ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り。 どこが課題で、その課題に対してどのようにアプローチをしたのかを聞かれました。また、逆質問の時間も設けられているため、実際にカルチャーや働く環境、社風などについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始　【質問内容】まず自己紹介、そこから自然な流れで普段の行動について聞かれた。 社員さんへの逆質問では、フィードフォワードの文化や、コミュニケーションスタイル、女性の働き方などについて質問をしました。非常に聞きや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SaasクラウドのARRを一年で2倍に増加するプラン（施策）を考える。 3日間でワークの時間が1日の約半分あり、4人チームで課題について考え、施策を具体的に提案する。与えられたワーク時間で終わらず、各自で作業をしているチームが多かった。　【ワークの具体的な手順】まず、当日...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：各約30分、約30問 性格：約30分、約60問　【対策方法】様々な企業の選考をこなす中で練習を重ね、傾向を分析して対策したことです。