【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】エントリーシートに沿って行われる。 ・学生時代に力を入れたこと ・何が困難だったか ・困難の中でどのようなことを工夫したか ・エントリーシートに書いてないことで課題解決力を発揮したことを教えてくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと チームでの活動でどんなことに気をつけていたか。 大学でどんなことを学んだのか KDDIを知ったきっかけ なぜKDDIを志望したのか 他社の選考状況 上記に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機（他学生と相部屋）→呼ばれたら面接へ移動し開始　【質問内容】他社の選考状況 なぜその企業を受けているのか KDDIで何をやりたいのか コンシューマ営業を志望した理由 KDDIで気になったニュース 苦手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】KDDIが行うコンシューマ営業についてのワークを行った。ワークを行う中で、社員の方が顧客の役をしヒアリングを行う機会が何回かあり、そこのヒアリングで得た情報を自分たちで議論し、最後にまとめたものを提案という形で発表した。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→ヒアリング→...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書を解く

【学生時代力を入れたことを教えてください。（200字）】所属する◯◯部で、チームを勝利に導くことに尽力しました。大会で降格争いをし、チームを勝たせたいという想いから、以下の2つを行いました。1つ目は、メンバーと個人面談を行い、部活や練習への想いを聞きました。2つ目は、練習メニューの変更を行いました。面談から、練習試合が必要...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字以内）】途上国の人々の暮らしを支えながら、教育やエンタメサービスを通じて、日常の可能性が大きく広がるワクワクを届けたい。◯◯の経験から、必要な情報が届かず、可能性が閉ざされている世界の人々の存在を知...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は「ITで企業や人々の成長を支え、伴走者として価値を提供したい」という目標を実現させたいと考えている。この背景として、私自身がITの進展とともに生活に享受してきた経験があり、バイト先でキャッシュレス決済が...

【パートナーコンサルで実現したいこと　また、このコースで生かしたい自身の強み】現場を知り、代理店様の先にいるお客様の満足を最大化できるような取組を提供したい。そのためには、代理店様と伴走できる関係性を作り上げ、同じ目標をもって両者の利益を最大化できるよう協業することが求められると考える。そこで、見えづらい現場の課題解決や様...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ　【質問内容】●アルバイトについて ・周囲を巻き込んで行ったこと ・何人くらいいるのか　 ・マネージャーとしての今後の課題 ・英語力の向上のために行ったこと ・接客の質の向上のために行ったこと ・上記2点の達成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ライン長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、就活軸を3つ聞かれ、そのあと本格的に面接がスタートする。　【質問内容】●就活の軸　●他社選考状況 ●学生時代に力を入れたこと ・課題を設定した背景→会社での平均と部署内の目標 ・なぜその課題を設定したのか ・どのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で30分ほど待機。面接会場まで社員の方と一緒に移動し、一度控室に戻ってから帰宅。　【質問内容】●志望理由 →軸に合致 ・「安心安全」とは通信に限らず？→それ以外にも　サービスとか ・若い時からチャレンジできる環境とは ・社内副...

【研究テーマ】発達・教育キャリア全般について学習している。障がい者のキャリア教育を中心として研究を進めている。　【研究内容】発達・教育キャリア、ビジネスキャリア、ライフキャリアの3領域を学んでおり、発達・教育キャリアが特に中心となって学習・研究を行っている。発達・教育キャリアでは、生涯学習や学校論、生涯発達心理学について学...

【志望動機（200字以内）】私が貴社を志望する理由は、人々が必要としていることを実現し、人々の豊かな生活を支えたいという想いを一番実現できると考えたからである。貴社はケーブルテレビ業界の先頭に立ちながらも、エンタメやIT、インフラや通信といった様々な事業を手掛けており、高度な総合力をもって人々の生活に欠かせないサービスを幅...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）】◯◯のアルバイトで、◯◯人のスタッフをまとめるリーダーとして、成績を向上させたことだ。当時、スタッフの経験の差から配布量に差が生まれ、成績が安定せず、チームで一日◯◯枚のチラシを配布するというノルマを達成できない状況に直面...

【ゼミ内容】ゼミでは◯◯を学んでおり、◯◯が主催するコンテストに向けて「◯◯人の◯◯利用率をいかに上げるのか」というテーマで、グループで活動している。◯◯主導の政策として認知度がある一方で利用率が低く、国民に浸透していないことに疑問を感じたのがきっかけだ。◯◯社会において将来やお金に対する不安がある中、マネーリテラシーの高...

【本インターンシップに上記職種で応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】貴社への理解を深め、法人営業の業務に必要なことを学びたいからです。私は、◯◯競技教室のコーチとして子どもたちの課題解決や成長に喜びを感じた経験から、多くの人々を支える仕事をしたいという想いを持っています。そのため、幅広くコミュニケーショ...

【本オープンカンパニーを選んだ理由（志望動機）について教えてください（500字以内）】貴社の事業内容や社風についての理解を深めたいからです。私は、◯◯販売のアルバイトでお客様一人一人の目のお悩みに寄り添ったご提案をし、感謝されることにやりがいを感じた経験から、人々の生活を支え、自身の貢献を実感できる仕事をしたいと考えていま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある家庭に対してJCOMの商材を組み合わせて提案する。その提案内容を考えるワーク。 5人ほどで1チームになり、家庭の状況を踏まえてWiFi、ケーブルテレビ、保険、ディズニープラスなど様々な商材を組み合わせて提案した。　【ワークの具体的な手順】（1）会社、業務説明 （2）...

【承諾/辞退理由の詳細】より高待遇の他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接、逆質問、退出　【質問内容】就活の軸 入社後実現したいこと 第二、第三志望の職種の理由 技術的な経験はあるか 学生時代に力を入れたことのエピソードについて自分ならではのアピールポイント 行動力についてもう少し詳し...

【内容】会社説明、座談会、リクルータ推薦について　【注意した点・感想】趣旨はKDDIの技術系職種についての説明会と大学OBによる座談会であった。研究所で研究している人から、現場で営業と共に働いている人まで、多くの職種の社員がいた。座談会は非常に話しやすく、聞きたいことを遠慮せず質問できた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後アイスブレイク、面接、逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと そのエピソードに取り組もうと思った理由 そのエピソードにおける役職 そのエピソードで最も困難だったこと 研究について 概要説明 自分なりに工夫した...