【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→接続開始　【質問内容】選考状況 学生時代において難易度の高かった経験 →その経験での課題 →克服したこと →そこで学んだこと ◯◯サークルに入った理由 なぜこの業界なのか なぜKDDIなのか なぜwill...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→接続→開始　【質問内容】志望動機 なぜKDDIなのか なぜ通信なのか どこでこの会社を知ったか 学生時代に頑張ったこと→深堀り（大変だったことなど） 自分がチームを巻き込んで成し遂げたこと→深堀り（その時の施策など）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待つ→呼ばれたら面接室に案内される　【質問内容】志望動機 選考状況 企業選びにおいて何を大切にしたいか カスタマーサービス以外で他に興味ある部署、かつやりたいことはあるか それに比べてなぜこの部署なのか チ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】 私は顧客の視点を第一に考え、人々が豊かに便利に暮らせるサービスを提供したい。私はダンス歴が◯年目であり、様々なイベントや舞台に携わってきた経験がある。イベント運営や作品作りを行う中で、観客の視点を第一に考...

【選択したコースでどのようなことを実現したいか。コースで活かしたい自分の強み（400字以下）】内在する真のニーズを捉え、お客様の依頼を上回るソリューションの提供を実現したい。私の強みは、お客様に真摯に向き合い、内在する真のニーズを捉えられることだ。私は◯◯の◯◯として働く中で、お客様に内在する真のニーズを捉えることを徹底し...

【ソリューションエンジニアで実現したいこと、活かしたい自身の強み（400文字以下）】私は本職種で、情報通信技術（ICT）を駆使して企業や人々の生活を支えるシステムの構築に挑戦し、実現させたいと考えています。私はアルバイトにおいて、有人レジから無人レジの変化や、店舗とECの連携など、ICTがビジネスの根幹をどれだけ変えること...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】エントリーシートに沿って行われる。 ・学生時代に力を入れたこと ・何が困難だったか ・困難の中でどのようなことを工夫したか ・エントリーシートに書いてないことで課題解決力を発揮したことを教えてくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと チームでの活動でどんなことに気をつけていたか。 大学でどんなことを学んだのか KDDIを知ったきっかけ なぜKDDIを志望したのか 他社の選考状況 上記に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機（他学生と相部屋）→呼ばれたら面接へ移動し開始　【質問内容】他社の選考状況 なぜその企業を受けているのか KDDIで何をやりたいのか コンシューマ営業を志望した理由 KDDIで気になったニュース 苦手...

【あなたが大学以降取り組んだ最も難易度の高かったことを教えてください。】私は◯◯店での半年間のアルバイトで、常連客を3倍に増やしました。最初は常連客がわずか3人で、特に開店から数時間は来店者が少なかったのですが、高齢の来店者傾向に注目し、2つのアプローチを取りました。まず、初めて来店するお客様のために使い方マニュアルを作成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】KDDIが行うコンシューマ営業についてのワークを行った。ワークを行う中で、社員の方が顧客の役をしヒアリングを行う機会が何回かあり、そこのヒアリングで得た情報を自分たちで議論し、最後にまとめたものを提案という形で発表した。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→ヒアリング→...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書を解く

【学生時代力を入れたことを教えてください。（200字）】所属する◯◯部で、チームを勝利に導くことに尽力しました。大会で降格争いをし、チームを勝たせたいという想いから、以下の2つを行いました。1つ目は、メンバーと個人面談を行い、部活や練習への想いを聞きました。2つ目は、練習メニューの変更を行いました。面談から、練習試合が必要...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字以内）】途上国の人々の暮らしを支えながら、教育やエンタメサービスを通じて、日常の可能性が大きく広がるワクワクを届けたい。◯◯の経験から、必要な情報が届かず、可能性が閉ざされている世界の人々の存在を知...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は「ITで企業や人々の成長を支え、伴走者として価値を提供したい」という目標を実現させたいと考えている。この背景として、私自身がITの進展とともに生活に享受してきた経験があり、バイト先でキャッシュレス決済が...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ　【質問内容】●アルバイトについて ・周囲を巻き込んで行ったこと ・何人くらいいるのか　 ・マネージャーとしての今後の課題 ・英語力の向上のために行ったこと ・接客の質の向上のために行ったこと ・上記2点の達成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ライン長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、就活軸を3つ聞かれ、そのあと本格的に面接がスタートする。　【質問内容】●就活の軸　●他社選考状況 ●学生時代に力を入れたこと ・課題を設定した背景→会社での平均と部署内の目標 ・なぜその課題を設定したのか ・どのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で30分ほど待機。面接会場まで社員の方と一緒に移動し、一度控室に戻ってから帰宅。　【質問内容】●志望理由 →軸に合致 ・「安心安全」とは通信に限らず？→それ以外にも　サービスとか ・若い時からチャレンジできる環境とは ・社内副...

【パートナーコンサルで実現したいこと　また、このコースで生かしたい自身の強み】現場を知り、代理店様の先にいるお客様の満足を最大化できるような取組を提供したい。そのためには、代理店様と伴走できる関係性を作り上げ、同じ目標をもって両者の利益を最大化できるよう協業することが求められると考える。そこで、見えづらい現場の課題解決や様...

【志望動機（200字以内）】私が貴社を志望する理由は、人々が必要としていることを実現し、人々の豊かな生活を支えたいという想いを一番実現できると考えたからである。貴社はケーブルテレビ業界の先頭に立ちながらも、エンタメやIT、インフラや通信といった様々な事業を手掛けており、高度な総合力をもって人々の生活に欠かせないサービスを幅...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）】◯◯のアルバイトで、◯◯人のスタッフをまとめるリーダーとして、成績を向上させたことだ。当時、スタッフの経験の差から配布量に差が生まれ、成績が安定せず、チームで一日◯◯枚のチラシを配布するというノルマを達成できない状況に直面...

【ゼミ内容】ゼミでは◯◯を学んでおり、◯◯が主催するコンテストに向けて「◯◯人の◯◯利用率をいかに上げるのか」というテーマで、グループで活動している。◯◯主導の政策として認知度がある一方で利用率が低く、国民に浸透していないことに疑問を感じたのがきっかけだ。◯◯社会において将来やお金に対する不安がある中、マネーリテラシーの高...