【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の社員2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと控え室に案内され、若手人事の方と軽い会話を行う。その後、面接の準備が整い次第面接室に案内される。　【質問内容】・他社の選考状況 ・なぜこの部署を志望しているのか？ ・何をやりたいのか？ ・自分は理...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたいことができる環境だったから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未定

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字以内）】私は通信の力で社会課題を解決し、すべての人が快適な生活を送ることができるスマートシティを実現したい。子どもの頃からSF映画を見るのが好きで、映画に出てくる技術が現実世界に実装されることを想像...

【本オープンカンパニーを選んだ理由（志望動機）について教えてください（500字以内）】志望動機は、自身の興味を活かすことができると考えたからだ。また、直接社員の方とコミュニケーションを取ることで企業の雰囲気や働き方を感じたいと考えた。 私はテレビという媒体が好きで、幼い頃から関わりがある。そのため、テレビに関わる職業に就...

【大学での履修・研究室・ゼミ等、学生時代に力を入れて取り組んできた経験について教えてください。（300字以内）】大学の履修で◯◯の制作に取り組んだことだ。私は根っからの◯◯っ子で、◯◯の裏方に興味があった。そのため、映像制作について学べる大学を中心に受験し入学した。授業では◯◯のスタッフ指導の下、チームで◯◯制作に取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップに参加した感想 ・学生時代に力を入れたこと ・その活動を始めた経緯 ・困難だった経験 ・志望度 ・その他の企業のインターンシップ参加状況 ・通信業界を志望する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その活動であなただから成功できた要因 ・研究内容についての説明 ・その研究で困難なこと ・研究で工夫していること ・研究において得られた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】1人目 ・自己紹介（アイスブレイク） ・志望動機 ・通信業界の中の立ち位置をどう見ているか 2人目 ・アイスブレイク ・自己PR ・自身の短所 ・それをどのようにとらえ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】社会へ新たな価値を持つ通信技術を提供し、人々の生活やIT技術の発展の下支えをしたい。IT技術が加速度的に進歩している世の中で、最も根底にあるものが電波、通信技術であると考えている。特に、来年以降始まるスター...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】 私は、海外の◯◯企業との事業創出を行い、日本でまだ見ぬアイデアで社会に更にワクワクを与えたい。これは私の多くの海外経験から生じた想いである。私は自分の国を外から見た時にこそ、その魅力も課...

【選択したコース（ファシリティ）でどのようなことを実現したいですか。（400）】① 高品質なファシリティで盤石な通信インフラに貢献したい。私の専門であるモータ、パワエレ、制御工学の知識を活かせると思うからだ。入社後は、まずデータセンターの保守・運用に関わり、電力分野の知識を広げる。保守運用にて様々な困難を経験し、冷却や建築...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語 15min. 非言語 35min. 英語 10min. 性格検査 20min.　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことのみ まずチームで活動した経験を聞かれ、ひたすら深堀りが続く。 チーム経験ではどのような割当をした？ 困難であったことは？ 反発などはあった？それにどう対処した？ 下の学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファシリティ社員 20代後半-30代前半 2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動の状況 研究について簡潔に スケジュールは？ 研究で大変だったことは？ 学生時代困難だったこと（ES通り） 学生時代に力を入れたこと深堀り 反対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 1人 ファシリティ管理職 2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR（1分） 3人それぞれ質問 ファシリティでどのようなことをしたい？ どうしてKDDIのデータセンタ？ なぜ海外？ ファシリティでどんな専門性が活きる？ ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいか。そしてこのコースで活かしたい自身の強みについて】市場動向への変化へ対応を図りながら、通信事業を通してより豊かで安定的な生活を実現していきたいと考えています。現在日本は少子高齢化が進んでおり、労働人口の減少が課題になっています。また、コロナウイルスの感染が拡大した際は医療機関に...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400）】私には「デジタル後進国」と言われる日本のDX推進の底上げを図り、ITの力で日本社会の発展させる夢がある。この底上げを図るためにはIT産業以外で働くIT人材比率を高める必要がある。ビジネスが地球規模...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員、若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その取り組みに至った経緯 ・困難だったこと ・それをどう乗り越えたか ・あなただからこそできたこと ・応募理由 ・このインターンシップに...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特にない

【（第1希望コース分）本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】「◯◯◯◯マイクロストリップアンテナの◯◯制御の関する研究」というテーマで研究を行っており、アンテナや伝搬に関する基礎知識を活かすことができると考え、本コースを志望する。◯◯工学や◯◯工学に特に力を入れて学んでいる。インターネットやネットワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日から3日目までは、施設見学や衛星通信機器を用いた測定を行った。また、衛星通信についてや、KDDIについての講義の時間も多くあった。4日目以降にグループでの実習となり、これがメインのように感じた。さいごには実習についてのプレゼンを行い、フィードバックをもらった。　【ワーク...

【「パートナーコンサル」で実現したいこと／発揮したい強み（400字）】私は、課題解決能力を発揮し、通信を用いた「地域活性化」を実現したい。大学院で「◯◯」に関する研究を進める中で、通信の力が「社会課題解決」へ大きな役割を果たすことを学んだ。特に、地域の持続的な発展を支える「スマートシティ構想」に関心があり、貴社が持つ「高い...

【パートナーコンサルコンシューマー営業でどのようなことを実現したいかまた強み】貴社のセグメントの大部分を占める領域で、お客様への価値提供の最大化を実現したい。私は顧客に寄り添い、深い信頼関係を築くことができる仕事がしたいという思いがある。その上でお客様に最も近い場所で働くことでやりがいを感じられるのではないかと考えている。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアントの依頼に対するソリューションの提案。1チーム6名ほどでディスカッションを行い、提案内容を考える。取引先との複数回のアポイントメントと上司のレビューを踏まえて、最終的にパワーポイントの提案資料を作成し、クライアントに提案を行う。　【ワークの具体的な手順】チーム...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】デザイン思考テストのHPで練習問題を解く。