【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に要件定義を行う課題に取り組んでいました。内容としては3つのテーマを各チームが選択し、そのテーマ（課題）に沿ってチームで要件定義書を作成し、発表するというものでした。要件定義を作成するにあたって、質問があれば要件定義の依頼者等の役を担った社員に質問書を送り、回答を得た上で...

【試験科目】国語 数学 英語 パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】30〜40分ほどだったと思います。　【対策方法】特にしていません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は技術職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室して面接　【質問内容】インターン志望動機 研究内容について 研究において、苦労したところ 研究等で困った時どうするか、周りを巻き込んでいくタイプか KDDIに入社したらどのように貢献して...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。300文字以下】ITを用いた課題解決や新しい価値の創出のプロセスをIT分野で最前線を走る貴社で体験したいと考えたからです。今の時代ITは日々進化を続けており、常に新しい価値の創出を意識していく必要があると感じています。しかし、新しい価値を創出するためにはITに対す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、法人営業の管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証発行→待合室で交通費の精算と注意事項の確認→待合室に荷物を置いて面接室に移動→面接→待合室に荷物を取りに行って帰宅　【質問内容】・他社の選考状況 ・就活の軸となぜ通信業界なのか ・SIerと通信業界の違...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問内容はいわゆる学生時代に力を入れたことが中心で志望理由は聞かれなかった。 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で最も困難だったことはなにか ・どのように解決したか ・反対意見はあったか ・ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】二次面接も一次面接と同様パーソナルな質問が中心で志望動機についての質問はない。 ・これまでの人生で最も困難だったこと ・取り組みの中でどのような工夫をしたのか ・取り組みの前にどんな計画を立てた...

【選択したコースでどのようなことを実現したいか、コースで活かしたい自身の強み（400字以内）】私は貴社の法人営業として、デジタルを軸に企業の事業の革新や効率化に貢献したい。私は将来、特定の業界に限定されずに企業の課題解決に関わり、成長を支援することで変化の激しい社会の最先端に触れながら仕事がしたいという想いがある。そのため...

【本インターンシップに申し込んだ理由（300）】貴社のインターンシップに申し込んだ理由は2つある。1つ目はUI/UXデザインに関心があり、実際に体験してみたいと考えたため。UXデザインは実践したことがなく、現場で活躍されているデザイナーの方に教えていただき、実際の業務に近いプロセスを体験したいと考えた。2つ目は実際に働いて...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書で学習

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「若年層のponta point利用者数を増やすための施策」をチームで考えた。2日間でリサーチから施策の考案までを行い、発表をおこなった。発表は1チーム3分で、事業部長の方から、フィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】リサーチ（他のチームの学生に1人につき1人...

【本インターンシップに上記職種で応募いただいた理由をご回答ください。 200文字以】顧客の課題特定から施策提案、その後の支援まで一貫した業務を行う貴社の業務理解を深め、ナレッジの吸収に努めたいからである。通信会社でありながらライフデザイン業など多方面に事業を展開し、豊富なリソースを持つ貴社が日々、どのように顧客の潜在的な...

【本インターンシップに上記職種で応募いただいた理由をご回答ください。】IT技術を駆使した事業展開のノウハウを学びたいと考えたためである。学園祭で企画運営を行い、企画提案を行うことのやりがいや楽しさを学んだことで、自ら友人を誘いビジネスコンテストに挑戦した。これが起因となり、様々な課題に対してIT技術を用いて解決する過程に興...

【インターン志望理由のご記入ください。】貴社の業務や風土を体感し、将来働くイメージを明確化したいからだ。私は◯◯の経験から、人々の生活に密接に関係する業務に携わりたいという強い思いがある。そこで人々の生活を支えるサービスや商品に関わることができる通信業界を志望している。本インターンシップでは実際の業務と類似したワークを体験...

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】企業提出時までに複数回受験して高得点指標を取ること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（20〜30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、受験者氏名や接続環境の確認の後に選考開始　【質問内容】・チームで成し遂げた経験 ・その際に苦労したことと乗り越え方 ・なぜそれを行なったのか ・チームの中で意識していること（上記の深掘り） ・冒頭の経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（30代/40代社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後そのまま面接開始　【質問内容】・他社選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り（目標設定の背景/施策/期間/人数等） ・モチベーションの源泉 ・モチベーションが低い人々との付き合い方 ・周...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/法人事業部管理職社員（40代/50代/50代社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に案内され、そこで30分ほど待機。遠方からの来訪者はそこで交通費の精算がなされる。時間になると面接室に案内され、選考開始。終了後そのまま荷物を取って退社。　【質問内容】・...

【承諾/辞退理由の詳細】業界大手で事業/環境共に整っているため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターン参加者層から推察するに国公立/早慶MARCHがボリュームゾーンではないか　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。 400文字以下】留学先のアメリカの大学で◯◯の取得に注力した経験だ。米国平均が◯◯である中この達成難度の高い目標に挑戦することで、留学の目的である語学力と異文化コミュニケーション力の向上が達成可能と考え、この目標を定めた。そして達成に向け...

【経緯】夏インターン参加者の中から優秀者（体感約3割程度）が声をかけられ、この面談に進む。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンの感想 志望職種 現在の悩み 受けようと思っている業界等 まるで選考要素を感じなかったが、一定数その後の早期選考に呼ばれなかった人がいると聞いた。真偽は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学入学以降でのチームで取り組んだ経験について概要や工夫、一番難しかったことを尋ねられた。一次面接の時とそこまで変わらない。 加えて、現場社員から通信業界を選んだ理由と通信キャリアの中でもKDDIを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人、職位の高そうな社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの概要とその深掘り ・就職活動の軸 ・志望動機（通信業界） ・志望動機（KDDI） ・興味のある技術とそれについての深掘り（興味を持ったきっかけ、そ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の通信キャリアに比べて内定後の情報開示が少なかった。他社は内定後に、面接前には聞きにくいような質問をさせてくれる面談のようなものを設けていたが、当社はほとんど音沙汰なかったので志望度が低下し、事態に至った。　【採用人数・倍率】おそらく200人程度　【内定者の採用大学・学歴】聞く限りだと中堅国公立〜...