【承諾/辞退理由の詳細】給与面でより魅力的な会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】通信技術を用いて常に社会に価値提供を行い、発展に貢献し続ける人材でありたい。この思いは代表を務めた◯◯サークルでの経験に起因する。120名の部員それぞれの強みを引き出し、主体的な組織作りを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の視聴率や、顧客の視聴ジャンルなどの傾向を記したファイルが渡され、これらを自分ならどのように活かすかを考えさせられ、最後に1人1人が発表し、社員の方のフィードバックをもらって終わりという感じだった。　【ワークの具体的な手順】手順は用意されたエクセルファイルに書き込んでい...

【JCOMにエントリーした志望動機ならびに本コースを選択した理由について教えてください。また、本領域で活かせそうな経験やスキル、資格等について自由にアピールしてください。（400字）】世界を興奮の渦に巻き込みたいという夢を叶えるため、入社を志望いたします。0を1にする企画から1を100にするライツビジネスまで、多岐にわたる...

【質問内容】・その方の就活について：就活の軸、なぜDXに注目したか、各面接で聞かれたことなど ・仕事内容について：関われる業界の広さ、求められる能力、営業スタイルなど ・待遇について：他社との比較、転勤の可能性など　【注意した点・感想】リクルーターとして付いてくださるとのことだったので、この面談自体に選考要素は無いにし...

【内容】会社説明会とOB社員との座談会。　【注意した点・感想】各職種で活躍されている社員の方と直接お話できるかなり貴重な機会だと感じた。若手社員が多い一方、年次の高い方もいらっしゃり、あらゆる疑問を解消できる場だったと感じる。ここで聞いた仕事内容を後の面接で話せるようキャッチアップしておくことが大切だった。

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は接続してすぐ開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと：あなた主体で取り組んだのか、組織で仕事に取り組む中でどんな変化があったか、メンバーへの働きかけ方で気をつけていること、なぜやりたいと思ったのか、一番難しかったポイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ面接開始。　【質問内容】◎就活に関する質問 ・他に受けてる会社、軸 ・金融を受けていない理由 ・SBや楽天を受けてない理由 ◎学生時代に一番頑張ったこと ・どこに課題を感じていたのか ・最終的な目標な何か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の事業部長2人、人事の責任者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとまず控室に通される。そこで社員の方と話しながら自分の順番を待つ。終了後はすぐに帰宅できる。　【質問内容】◎志望動機 ・なぜ通信業界か ・他社と比べてなぜ弊社か ・なぜ営業か ・営業パーソ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私は貴社の法人営業部門で企業のDX推進に取り組み、顧客の経営効率化に貢献したい。幅広いソリューションをワンストップで提供できることが貴社の強みだと私は考えており、これを活かして顧客の現場の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人が並んでる、ひとりだけ人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入れられて、その後それぞれの部屋に連れてかれる　【質問内容】KDDIで何を実現したいと感じているのか？ どんなキャリアプランを考えているのか？ なぜその研究会に加入しているのか？ 最近のKDDI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い、10年目いかないくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンして参加する　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことの質問 なんでそれをやったのか？どういう困難があったのか？何を意識して行動したのか？やり直すとしたら何を直したいと感じているか？チームを動かす上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の偉そうなおじさん、人事部の進行みたいな若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンして参加する　【質問内容】一次面接と同じように、学生時代に力を入れたことについて質問をされるだけ。 メインは人事の若い人が質問してくる。 なんでその行動をとったのか？ チームで行動す...

【試験科目】文章、計数、英語。　【各科目の問題数と制限時間】普通のタイプ　【対策方法】参考書

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】法人営業を通して事業共創に携わり、都市と地方産業の“新しい繋がり方”を実現したい。5Gプラットフォームとして顧客のDXを実現してビジネス共創に取り組み、地域共創を注力領域の柱に掲げる貴社に...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】私が所属しているゼミでは、◯と◯◯◯◯の関わりをテーマにディベートを行っています。テーマは◯◯◯◯や◯◯◯◯、◯◯◯◯の自動運転レーン設置など、社会課題として問題視される場面を想定し、攻守に分かれて議論をします。通常の講義では理論として法律を学び、テストで回答を作...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明 質問タイム（チャット）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社風 携帯電話事業中心　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいがまじめ 通信、IT関連の事業も積極的に行っている　【このイベントを通しての感想】説明を担当してくださった人が、質問タイムで丁寧...

【説明会の具体的な内容】・KDDI会社概要説明 ・OBOG社員の自己紹介 ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】朗らかな方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会でお話を伺う中で、朗らかで真面目な方が多いと感じた　【このイベントを通しての感想】今回のイベントを通じて携帯電話以外の事...

【学業について教えてください（250字以内）】学部の特性を活かし、様々な分野を幅広く勉強し自らの視野を広げた。その中で社会思想について特に興味を持ったため、ゼミで専攻し、特に「◯◯◯◯◯◯」について研究した。これは◯◯◯◯の進化論を経済に準えた考え方で、弱肉強食的な経済社会構造を肯定する理論である。選定理由は、マイノリティ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的なSPIと同じ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務・経理の方1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて多く聞かれました。なぜ取り組んだのか苦労した点・改善に向けて自分が取り組んだことについて深く聞かれました。他の企業に比べ、一次面接から学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも財務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことや大学で受けている授業の内容やアルバイトについて聞かれました。アルバイトの内容に興味を持っていただき、アルバイトのホテルスタッフの業務内容や苦労した点や始めた理由を聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務・経理職種の部長の男性2人と人事の女性役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて面接できたことを述べると、タッチカードをくれるのでゲートを通り、指定された階にエレベーターで上がりました。　【質問内容】入社後歩みたいキャリアや財務・経理職において想像している業務内容...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300以下）】通信業界を牽引する貴社を支える技術を吸収し、5G時代に向けたイノベーションの創出をするためである。貴社は日本唯一の総合通信事業者として、パートナーと共創し、全方位に事業を提供・展開している。多種多様な視点から通信業界を分析できることが貴社の強みであると考える...