【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学入学以降でのチームで取り組んだ経験の概要 →その中で行った工夫、一番難しかったこと、その中での自分の役割、自分の強みが生きた部分、この経験で学んだこと、この経験を活かして次に繋げた経験 学生時代に...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私はICTの利活用により、豊かな社会を実現したい。現在、多くの企業がITを活用した価値提供しているが、私はその中でも通信技術を掛け合わせた価値提供のできる通信事業者に魅力を感じている。また...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご回答ください。（300文字以下）】貴社の業務内容や社風についての理解を深めたい。私は学部時代に◯◯部の主将としてチームを支えた経験から、人々の生活を根幹から支えることができる業務に携わりたいと考えており、現代社会において不可欠な存在である通信業界を志望している。その中でも貴社は...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300）】貴社が保有する膨大なリソースを利用したデータ分析に加え、課題特定や施策立案までの一連のプロセスを学びたいからである。私は◯◯と共同研究をした経験から、現実の課題に対するデータ利活用の可能性を実感した。そのため将来的にはデータ利活用を通じて社会に価値を提...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の町にあるAUショップの売上向上策 前半部分はKDDIがどんな事業をしているのかだったり、グループの名前決め・アイスブレイクをしたあと、ワークに入った。後半は座談会となっており、計2～3名の社員と会話できた　【ワークの具体的な手順】時間配分決定→ありたい姿→現状→あり...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他の企業で練習

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】コンサルティング営業の理解を深めたい。学生時代の国際交流ボランティアの経験を通して「相手の立場になり寄り添う」ことの大切さを学び、やりがいを感じた。そこで販売代理店が抱える一つ一つの課題に寄り添いながら顧客事業に貢献する支援業務を行う貴社に魅力を...

【応募要件をご確認の上、ご希望のコースをご選択ください。※「WEBエントリーシート」送信後、コース変更はできませんので慎重に選択してください。選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。400文字以下】ITの力で様々な日常生活の場面に付加価値を提供したい...

【研究内容】私は、◯◯について、研究しています。◯◯を調べています。◯◯の評価では、2種類の指標を用いておりますが、現在は片方の指標のみクリアしています。そのため、もう片方の指標のクリアを目指して新たな実験方法を考えています。　【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みにつ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。 （400文字以下）】DX推進で顧客の挑戦を支え、共に社会を豊かにしたい。インターン先で○○○○管理システムが導入された際、業務効率が上がり他の業務に挑戦できた。この経験からDX推進によって企業の挑戦環境を...

【本インターンシップに上記職種で応募いただいた理由をご回答ください】貴社のソリューション業務を理解し、肌で体感したいからだ。アルバイトを通じて、お客様に価値を提供することに非常にやりがいを感じ、お客様の課題を解決できるソリューション営業に興味を持っている。中でも、「通信」を利用し、事業にとらわれずに幅広いお客様・社会に貢献...

【自己PRをご記載ください。（200文字）】私は、新しく飛び込んだ環境で自分の立ち位置を見つけ、様々な人と積極的に意見を交わしながら、円滑に仕事を進めていくことが出来る。大学二年時のインターン先では、口頭やメモベースの進捗報告が通例であったが、私は、Notionという情報共有ツールの利用を提案し、年齢も立場も異なる人たちに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性（一次よりは年上）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始→退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就活の軸はなにか →どんな人間になりたいか　キャリアプランはどうか →チャレンジにはいろんな種類がある、あなたが思うチャレンジとは ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始→退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと ゼミナールについて →選んだ理由 →大変だったこと →何を意識して行動したか 周りの人からどんな人と言われるか 辛かった　大変だったこと ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30〜1時間ほど　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご登録ください。（250字以内）】私は人事労務管理という採用や異動などの雇用や賃金、福利厚生などを専門にグループワークを中心に学習する1年制ゼミナールに所属しました。グループワークでは発表に向けた進行やまとめを担当し、期日に向けて自分自身だけではなくメンバーの進捗なども確認し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　年配　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに接続→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番力を入れたこと →深掘り（アルバイト先の塾　生徒の人数など） →なぜ取り組んだのか（対策を行おうと思ったのか） →どのように対策をしたのか →苦労したこと ...

【経緯】二次面接後にリクルーター面談の案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始→退出　【質問内容】人事の方1人と二次面接までで自分が希望する部署の先輩社員が1人 まず最初に30分は先輩社員とのリクルーター面談。賞与などの面接では聞きにくい質問をしっかりとできる。 後半は人事とのリクルータ...

【承諾/辞退理由の詳細】成長業界かつ大手の母体であるため将来性がある　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明（募集は30人）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】・自分の望む事業部への配属になるかどうか曖昧な点 ・ケーブルテレビの将来性 →今後、テレビが衰退していく中で、売り上げが上がっていく未来や自分自身の成長環境としてふさわしい理由を見出せなかった。 ・キャリアプラン（キャリアパスや転職に関して）が狭まってしまいそうだと感じたため　【採用人数・倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性 人材開発部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→挨拶→開始　【質問内容】基本的に男性の方が仕切ってお話しされる ・自己紹介 （男性からの質問〜15分程度） ・大学で学んでいること ・見ている業界とその理由 ・選考状況 ・選考中の企業に...

【JCOMにエントリーし、本コースを志望する理由について教えて下さい。また、本コースの業務に活かせそうな経験やスキル、資格等について自由にアピールしてください。（400字）】世界を興奮の渦に巻き込み、笑顔の総量を増やしたく、入社を熱望する。貴社のインターンシップに参加し、0を1にする企画から1を100にするライツビジネスま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（年次が上の男性） 現場社員（年次が上のマネージャー層）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前到着（15分前〜受付開始） 待合室に案内され、人事の方と面談 →見ている業界や他社との選考状況、質問などはないか →面談後、時間がある場合はスマホやノートを見返す時...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業に到着後、自己紹介などを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 JCOMへの仕事理解（座学メイン） 午後は、コンテンツをどう売り出していくかのマーケティング企画ワークをチームで検討し、発表を行う ・2日目 1日目と同様のマーケティング企画ワークを行う（1日...

【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と一緒です ESと同じタイミングで提出します　【対策方法】対策本を使用しました　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア