【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも年次高め。管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着し、会場に案内され開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、自分の性格について、志望動機の深掘り、入社して挑戦したいことをメインに聞かれました。特に志望動機と入社して挑戦したいことについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は年次低めの方、もう1人は年次高めの方。2人とも大学のOBOG。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着し、会場に案内され開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機の深掘り、学業面についてなど幅広く質問されました。 その後面接のフィードバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB、年次は低めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着し、会場へ案内され面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことをメインに質問されたが、オーソドックスな深掘りの質問が多かった。また最後にフィードバックと逆質問の時間があった。 大学OBということ...

【内容】大人数での座談会でした。業務内容やキャリアについて幅広く質問できるものでした。　【注意した点・感想】特にありません。学生含め皆さんリラックスして参加しているようでしたし、座談会での学生評価は無い印象でした。ただ大学のOBOGにたくさんお話を聞ける機会でしたので、質問したいことはあらかじめ考えておくと良いと思います。

【コースをお選びください】Open　事務系　【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私がこのコースで実現したいことは、人々が生活しやすい便利な社会を通信で創ることだ。私は◯◯の生活の不便性を幼い頃から身近に見てきたことから、全国民が不便を感じずに...

【自己PR（500）】私の強みは、今置かれている状況において足りない要素を考える「課題発見能力」と実際に行動に起こす「課題解決力」です。この力は、私が進学した高校のバスケットボール部において県大会出場を目標に掲げて実際に県大会出場を果たした経験で発揮されました。私が進学した高校のバスケットボール部は、県大会出場を目標に掲げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・長所と短所 ・なぜその学校に入学したか ・志望理由 ・入社後にやりたいこと ・逆質問 会話をもとに進んでいきました。1時間という長い時間のため深くまで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対しての深堀 ・学校の選択理由 ・学業に関して力を入れたこと ・志望理由 ・入社後にやりたいこと ・逆質問 一次面接よ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに関する深堀 ・周囲からどのような人と言われるか ・志望理由 ・入社後にやりたいこと ・逆質問 時間が短いためひとつ...

【試験科目】基本的なもの　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】将来性があると感じたため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【経緯】二次面接通過後に案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】若手現場社員の方と人事の方、30分づつくらいかけて話をしました。 ・選考状況 ・逆質問 選考状況はあまり聞かれず、内定が歩かないかだけ聞かれました。逆質問はなんでも聞いて良いと言われたため気になること全て質問しました。　【雰囲気】...

【コースで実現したいこと】【貴社を大手通信会社の中でトップにしたい】 学生時代、空手や水泳の大会で準優勝や3位になったり、テストの順位では2番手になることが多くあった。その中で1位になれなかったことへの悔しさや、トップに対する憧れを強く持っている。貴社をトップにする事でこの悔しさや思いを実現したい。 その為に貴社のコン...

【説明会の具体的な内容】職種の紹介、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】積極的な社員の方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】副業制度を利用して、他の部署でも働いている人がいて、やる気の多い人が多かった。　【このイベントを通しての感想】自由に質問をすることができてとてもよかった。K...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接　【質問内容】自己紹介、大学選定理由、大学で勉強してきたこと、興味のある技術、なぜエンジニアか、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、長所短所などを聞かれた。よく面接で聞かれる一般的な質問しかなかった。最後に志望度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで面接　【質問内容】最初に事前説明が30分ほどあり、その後60分間の面接開始。最初にプレゼンを5分以内で行い、その後プレゼンの質問などを受け付ける。その他は志望理由やなぜアイレットか、アイレットで何をしたいかなどを聞か...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、社員の雰囲気が自分には合わないと感じ、志望度が下がった。また、初任給が高くないのは知っていたが、その中に見込み残業代や在宅手当が含まれており、基本給が低いことから給与面に不安を感じた。同時期に第2志望に受かったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自...

【試験科目】性格検査のみ（Deciderというサイト）　【各科目の問題数と制限時間】30分くらいで終わります。　【対策方法】特になし

【自己PR】私は、目標に向かって粘り強く取り組むことができます。現在、◯◯のアルバイトを3年間しており、やるからには全力でやりたいという思いから◯◯を目指して仕事をしています。アルバイト先では◯◯があり、接 客品質のお客様アンケートで◯◯すると認定されます。初めはその認定を目標として仕事をしたが、評価が上がらず苦戦しまし...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を持っていた同業他社と比較して、より能動的に働きやすそうな他社企業を選んだ。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・大学時代にチームで頑張ったエピソード。 ・上記の質問への深堀り（モチベーションの変化、たいへんだったことなど）。 ・KDDIに入社してやり遂げたいこと。 ・上記の質問への深堀り（なぜか、きっかけは？な...

【内容】OBOGの社員の仕事内容ややりがいを聞けました。　【注意した点・感想】たくさんのOB・OGの方が登壇してくださっていたため、ウェビナーでの開催とはいえ、業務内容やKDDIの良さなど、多くの社員さんの視点からおはなしを聞くことができました。また、OB訪問の機会も提供してくださいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→入室→退室　【質問内容】・大学時代にチームで頑張ったエピソード。 ・上記の質問への深堀り（モチベーションの変化、たいへんだったことなど）。 ・KDDIに入社してやり遂げたいこと。 ・上記の質問への深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業戦略本部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官と合流→入室→面接→退室　【質問内容】・大学でのゼミの話。 ・大学時代にチームで頑張ったエピソード。 ・上記の質問への深堀り（モチベーションの変化、たいへんだったことなど）。 ・KDDIに入社してやり遂げた...

【本インターンシップで上記職種を希望した理由をご回答ください。】通信の力で社会や産業をアップデートしていくことに興味があり、業務理解を深めたいからだ。以前貴社の座談会に参加した際、企業の社内インフラから地域創生に至るまで、最新技術を活用して顧客に対しどのように提案を行うのか、どんな大変さがあるのかなど、現場の声から理解を得...