【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字）】地方自治体や企業の潜在的な課題を引き出し、それぞれに合ったソリューションを提供し、誰もが快適に暮らせる社会を実現したい。具体的には、地方自治体が抱える課題に対して、IoTや生成AIを活用した効率...

【エンジニア（サービスインフラ）のオープンカンパニーを選んだ理由（志望動機）を教えてください（350字以内）】私は、地域密着型でエンターテインメントや通信インフラ事業を通じ、人々の暮らしを快適に支える貴社のインターンに参加したいです。私は◯◯という経験から、「最先端の技術で日常生活の便利さと快適さを支えるシステムを提供した...

【試験科目】性格診断　【対策方法】特に対策はしていませんが、性格診断の設問だったので、できるだけ自然で無理のない選択肢を選ぶように心がけました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目（丸の内本社）：ネットワークエンジニアについて、各事業部の説明、先輩社員との座談会 二日目（午前：荻窪支社、午後：丸の内本社）：ネットワークの運用・サポートについて、企画の業務体験（発表あり）、先輩社員との座談会、早期選考について　【ワークの具体的な手順】ワークは、...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会（質疑応答）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし、何も知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容のレベルが非常に高い　【このイベントを通しての感想】新卒を非常に重要視していることが分かった

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】お客様の日常の可能性を広げ、より便利で快適な社会を創造するという夢を実現したい。個別指導塾のアルバイトでは、生徒一人ひとりに寄り添い、ニーズに応じた指導を行い成長をサポートした。この経験か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、人事の方とお話する機会があり、その後面接に案内される。　【質問内容】志望理由 入社してからやりたいこと なぜ法人営業をやりたい？ キャリアプラン就活の軸 地域に密着した暮らしを支える事業で地域の人々の生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】夏インターンの感想 就活の軸 見ている業界 学生時代に力を入れたこと ◯◯の営業インターンシップです。当初は事前に用意されていたトークスクリプトに従って会話をしており、低い着席率でした。そこで私は、自...

【承諾/辞退理由の詳細】ToB営業で入社しても、ToC営業を将来的にする可能性が考えられ、不安であった。　【採用人数・倍率】150人　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コミュニケーションがしっかり取れる人

【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に集合し、まずは会社の説明があり、その後昼食を食べ、午後にワークを行って解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にJCOMのToC営業を体験するワークであった。お客様の特徴やサービスが示され、グループのチームで、自分たちだったらどのようにお客様にアプローチするかにつ...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事・研修内容を社員の方々同士楽しんで取り組まれていたため。内定後の面談でも、気を配っていただいたりフランクに話しかけていただいたり、長期的に働いていくなかで自分にとても合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】60人程度...

【内容】会社概要・事業内容・企業の強みに関する説明会。詳しい説明が聞ける2時間版もあった。　【注意した点・感想】オンライン開催で他の人は画面オフの人が多かったが、画面オンでしっかり聞いていること・リアクションをすることでアピールした。業界に関する説明はなかったので、事前にIT業界やクラウドに関する知識を蓄えてから参加すると...

【試験科目】性格把握テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】変に取り繕うことなく、素直に回答することを心がけた。特に対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 現場責任者2人 採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に日程調整し、送付されたURLから入室。　【質問内容】冒頭30分に面接の流れ説明。 別の面接用URLから入室し、面接開始。 採用担当者からの質問→プレゼン→責任者からの質問という流れ。 ...

【募集職種（エンジニア職）を目指す理由】私は、社会基盤を支えるインフラ領域において、社会貢献性と職としての成長性を両立できる点に魅力を感じ、インフラエンジニアを志望している。特に貴社は、未経験からでも実績ある高度なクラウド技術に挑戦できる研修環境や、設計・構築から運用・保守、セキュリティまで一貫して担える体制があり、文系出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで日程調整を行い、記載されたURLから入室。　【質問内容】自己紹介 大学・学部を選んだ理由 IT業界志望理由 応募職種志望理由 その職種の業務内容を説明できる？ 当社のイメージ・何をしている企業か...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私はコンシューマー営業を通じて次の2つを実現したいと考えています。×1つ目は目の前の人の課題を解決しつつ、その先の社会課題も解決することです。年齢層に沿ったのニーズを把握し、課題解決のお手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職（5年目くらい） 若い男性、ニコニコしてる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前待機　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・なぜそのインターンシップに参加したのか ・何を意識して取り組んだか ・困難だったことは何か ・困難をどう乗り越え...

【試験科目】数学 国語 英語　【対策方法】この会社はあまりWebテストを重視していないので、参考書程度で十分です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算をし時間がくるまで待機、時間になったら会議室に案内され入室　【質問内容】ーなぜ通信会社を志望したか、またその中でKDDIを選んだ理由 ー学生時代に取り組んだこと ・なぜそのインターンシップに参加したか ・事業内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性（管理職クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前待機　【質問内容】ー学生時代に力を入れたことについて ・契約を取る上で苦労したことは何か ・その困難をどう乗り越えたか ・お客様と話す時に意識していること ーチームで取り組んだこと ・なぜ...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】貴社は通信技術のリーディングカンパニーの一つであり、社会の根幹を支えるインフラの仕組みや、その発展が将来に与える影響について深く知りたいと考え、本コースへの参加を志望する。私は大学では、異分野を専門的に研究している。しかし、私は異分野だからこそ、自分が成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ガクチカ ・どんなことをしたか ・その中で難しかったこと、嬉しかったことはなにか ・どれくらいの期間で成し遂げたのか 強み弱み ・弱みをカバーするために何をしているか 就活の軸 志望業界 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本は1周しましたが、初めての適性検査だったので自信はありませんでした。自信がなくても通ったので対策をしておけば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 面接開始・終了　【質問内容】自己紹介 志望理由 金融業界を志望する理由 auじぶん銀行の中のどの部署を志望しているか 学生時代に力を入れたこと チームの中でどんな立ち回りをしているか 自分の強み、弱みはなにか...