【本インターンシップで上記職種を希望した理由をご回答ください。（200文字以下）】貴社のソリューション業務への理解を深めたいため希望する。高校時代に◯◯地震を経験し通信が途絶えた状況に強い不安を覚えた。また、AIを用いた◯◯の研究を通じ、ITによる社会課題の解決に強い関心を持った。これらの経験から、通信分野でITを通じて社...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。】IT技術で価値を創出するプロセスを実務レベルで体感したいからだ。私は研究で、ユーザ行動データを活用したアプリケーションの開発・改善手法の設計に取り組み、課題の発見から解決までをIT技術で実現することにやりがいを感じた。この経験から、IT技術で社会課題やビジネス課題に向き合...

【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット銀行として、従来の銀行よりも便利で使いやすい銀行であるというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】　グループで連携して、お客さまにauじぶん銀行ならではの顧客体験を提供しようと、多角的な先進的事業を...

【得意なこと】継続力　【不得意なこと】創造性　【志望動機】貴行を志望する理由は、強固な経営基盤と先進的な事業展開を両立されている点に魅力を感じたからだ。KDDIと三菱UFJ銀行という、それぞれの業界を牽引する企業をバックボーンに持つことで、変化の激しい金融業界においても高い頼性を保ちながら、既存の枠にとらわれない挑戦が可能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者, 中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →課外活動の内容 自分強み, 弱み →コンサルとして活かせる強みと弱み 上記内容に対する深掘りと、エピソード →課外活動やサークル活動でのエピソード、過去...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業をクライアントとした、課題解決型のワーク。グループではなく、全日個人作業となるため、コミュニケーションの機会は少ない。また、画面もオフにできるため、インターンシップというよりは課題選考的なイメージ。　【ワークの具体的な手順】インターンシップの数日前に、インターンシッ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【GDのテーマ・お題】架空企業に関する課題解決　【GDの手順】説明選考会なので、説明会がメイン。 企業説明と、案内者の自己紹介などがあった後に、グループワーク的なものが行われる。　【雰囲気】普通　【注意した点・感想】特に早めの選考会だったので、あまり周りのレベルなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い人。（おそらく入社15年ほどは経っている）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、人事の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・選考企業 ー内定先に行かないのはどうしてか ーなぜ広告に興味があるのか ・志望動機 ーOB訪問を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で30分 性格で30分　【対策方法】他の企業の玉手箱で慣れるようにした。性格テストはJ：COMの求める人物像に合わせて取り組んだ

【承諾/辞退理由の詳細】給料が少ないと感じた　【採用人数・倍率】セールスは200人はいると思う。　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専〜成成明國武が多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【志望動機】「地域の魅力を発信し、日本経済を発展させたい」という夢の実現のために、貴社が最適だからだ。背景には◯◯の観光コンテンツを提案するビジネスコンテストに参加した経験がある。町自体の魅力はあるものの、知名度の低さから経済活動が不活性になり限界集落になっていた。中でも貴社を熱望する理由は2つある。1.各地域に根付いたメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（中途1年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続してスタート　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・志望動機 ー志望動機を教えて ーどうして広告事業に興味があるのか、過去にそのような経験があるのか ・キャリアプラン ・学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクから入室。提出したESをコピペする。　【質問内容】AI面接では、事前に提出した「チームでの経験」を中心に深掘りされる傾向があった。具体的には、取り組みの中で直面した課題や大変だった点、その状況でどのように考え、どう...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問、非言語：32問　【対策方法】参考書を何回も解き直しする。同じ適性検査の会社で練習し、慣れておく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題・業務の内容は、グループワークであった。架空の代理店オーナーを相手役とし、複数店舗が抱える課題をヒアリングと情報整理を通じて特定し、改善策を検討する内容である。最終的には、検討結果を模造紙に整理して提案書としてまとめ、オーナー役に対して発表を行った...

【自己PR】私の強みは、「相手に寄り添いながら信頼を築き、合意形成を通じて成果を導く力」である。塾講師として高校生の学習支援に携わる中で、課題を数値だけで判断せず、性格や状況まで踏まえて捉える重要性を学んだ。特に学習が伸び悩む生徒には、出題傾向や弱点を一緒に整理し、目標から逆算した個別計画を設計した。進捗が停滞した際は原因...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。 300文字以下】貴社のIT技術を駆使したアプリケーション開発技術について学び、社会での課題解決能力を身につけるためだ。私は卒業研究での企業との共同開発の経験から、チームでの開発プロセスについて理解を深めた。しかし、信頼される製品を開発するには様々な障害があることを感じた...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。】通信業界における代理店営業の実際の業務内容を体験し、企業理解を深めたいからだ。特に、パートナー企業との関係構築や提案活動の現場を体験することで、営業職として求められるスキルを学びたい。また、貴社の事業戦略や市場での立ち位置を実務を通して学び、将来のキャリア形成に活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新たな金融サービスを創出する」というテーマのもとグループワークに取り組み、金融サービスを企画していくプロセスを実践的に学ぶことができた。また、限られた時間の中で発表資料をまとめる経験を通じて、プレゼン能力や相手に伝わる構成力も身についた。 さらに、会社説明ではauじぶん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存プロダクトの規模を拡大していくための施策を考える、というお題でした。内容は基本的なグループディスカッションで、最後にスライド形式で提出するフローです。時間制限に厳しい雰囲気があったので急ぎましょう。　【ワークの具体的な手順】基本的なグループディスカッションと同じです。前...

【学生時代に特に力を入れた経験をご記入ください。（ゼミ・部活動・サークル・留学・アルバイト等を通しての経験）】長期インターンにてCSの責任者を担当し、ユーザーの声をもとにサービス改善を行った経験がある。特に抽象的な不満に対して、UI・UX・ユーザー行動のいずれに原因があるのかを見極める難しさに直面した。表面的な言葉にとらわ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、それぞれ30分程度　【対策方法】なにも参考にしていません。一貫性のある回答をすれば大丈夫だと思います。

【志望動機】新しい形の金融業界であり、人々が求めるサービスをどこよりも速く提供できる銀行となると感じました。私は貴社の会社説明会に参加するまで、金融業界への志望はまったく考えていませんでした。それまでの私が持つ金融業界のイメージとして、形式的さや保守的といったマイナスな印象を持っていました。しかし、貴社の会社説明会に参加し...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合→会社説明→ワーク説明→ワーク→ワークプレゼン→総評→座談会→記念撮影→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新たな金融サービスを創出する」というテーマのもとグループワークに取り組み、金融サービスを企画していくプロセスを実践的に学ぶことができた。また、限られた時間の中で...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたためである。自身のキャリアビジョンや成長したい領域を総合的に考えた結果辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞...