【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方3名（男性、男性、女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でアイスブレイク（他の就活生と相部屋です）→部屋に案内され面接開始　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望してる業界と、就活の軸 ・最近KDDIで気になったニュース ・法人ではなくコンシューマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場営業担当の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】・大学以降で、周りと協力して頑張ったこと（ESの内容） ・自分がまとめ役となって目標に向かって頑張ったこと（前の質問のエピソードと同じでも良い） ・コンシューマ営業を志望した理由（1分） ・...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。】アルバイト先のカフェで、低迷していた顧客満足度を引き上げることを目標に、スタッフ育成の責任者に立候補し、改善のための意識改革に挑戦した。具体的には、スタッフの意識を統一するために“お客様のオアシスになる”という共通目標を設定し、浸透させた。...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は、現在や未来において人々の根幹を担う通信事業を通じ、笑顔あふれる豊かな社会を実現したい。ホテルスタッフとしてアルバイトをしており、お客様を笑顔にすることにやりがいを感じ、働く上で、社会の多くの人々を笑顔...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字）】多数のグループ会社を持ち、多様な業務を受け持つ貴社において、幅広い経験を糧に経理職のプロとなり、世の中に変革をもたらす様々な事業、会社の成長を支援したい。私は、大学のサークル活動において会計係...

【内容】事業説明の後、30min＊3人の一般的な座談会　【注意した点・感想】積極的に質問を行い、顔と名前を覚えてもらうようにした。 また、イベント終了後も残って社員さんとお話をし、会社のキャリア感や雰囲気を確かめようとした。 他社と比べると少し明るい人が多かったように思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】コロナどんな感じ？ いろんな経験をされた中で最も一番大変だったことは？ なんで一番？ どう解決した？ 結果どうだった？客観的な尺度はある？ プログラミング開発の他に技術的な素養ってある？ 面...

【経緯】座談会のあと、選考希望者にメールが届き、ES提出前に面談ができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】面談について 研究について（ゴール、社会的意義、概要、工夫したところ、新規性、体制や自身の役割、多くのステークホルダーと関わる中で工夫しているところ） 学生時代頑張ったことについて 就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで学校推薦であると初めて伝えられる。　【質問内容】他社就活状況について 就活軸について原体験も踏まえて教えてください KDDIを受けようと思ったきっかけとなぜKDDIなのか 学生時代学んでいた専攻は？ その専攻や...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】【「五感の表現・感情の共有」で人と人を繋ぎたい】 私は長男として厳しく育てられる一方、弟は甘やかされ、寂しい小学生時代を過ごした。中学生の頃、家族とともにエンタメを通じて絆が深まった経験から、人と人の繋が...

【説明会の具体的な内容】業界説明、事業説明、実績や将来性など強みについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】比較的ベンチャーに近しいマインドを感じた。　【このイベントを通しての感想】盤石な基盤を持っている様子や高い成長性を感じた。

【複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（300字程度）】私は学習塾でのアルバイトにおいて、講師同士の口頭による申し送りがうまく回らずに指導内容の被りが頻発しているという問題に直面した際に、その原因を◯◯人以上の生徒情...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも年次高め。管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着し、会場に案内され開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、自分の性格について、志望動機の深掘り、入社して挑戦したいことをメインに聞かれました。特に志望動機と入社して挑戦したいことについ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらい　【対策方法】通常の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は年次低めの方、もう1人は年次高めの方。2人とも大学のOBOG。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着し、会場に案内され開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機の深掘り、学業面についてなど幅広く質問されました。 その後面接のフィードバ...

【経緯】座談会の数日後、大学OBOGから案内メールが来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続して開始。選考要素は無い様子でした。　【質問内容】会話ベースで進んでいき、自身の現在の就職活動やその不安について聞いていただきました。また逆質問をする時間が長い印象でした。KDDIの選考の流れやその際注意すべきこと...

【コースをお選びください】Open　事務系　【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私がこのコースで実現したいことは、人々が生活しやすい便利な社会を通信で創ることだ。私は◯◯の生活の不便性を幼い頃から身近に見てきたことから、全国民が不便を感じずに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB、年次は低めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着し、会場へ案内され面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことをメインに質問されたが、オーソドックスな深掘りの質問が多かった。また最後にフィードバックと逆質問の時間があった。 大学OBということ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【内容】大人数での座談会でした。業務内容やキャリアについて幅広く質問できるものでした。　【注意した点・感想】特にありません。学生含め皆さんリラックスして参加しているようでしたし、座談会での学生評価は無い印象でした。ただ大学のOBOGにたくさんお話を聞ける機会でしたので、質問したいことはあらかじめ考えておくと良いと思います。

【自己PR（500）】私の強みは、今置かれている状況において足りない要素を考える「課題発見能力」と実際に行動に起こす「課題解決力」です。この力は、私が進学した高校のバスケットボール部において県大会出場を目標に掲げて実際に県大会出場を果たした経験で発揮されました。私が進学した高校のバスケットボール部は、県大会出場を目標に掲げ...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性があると感じたため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対しての深堀 ・学校の選択理由 ・学業に関して力を入れたこと ・志望理由 ・入社後にやりたいこと ・逆質問 一次面接よ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・長所と短所 ・なぜその学校に入学したか ・志望理由 ・入社後にやりたいこと ・逆質問 会話をもとに進んでいきました。1時間という長い時間のため深くまで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに関する深堀 ・周囲からどのような人と言われるか ・志望理由 ・入社後にやりたいこと ・逆質問 時間が短いためひとつ...