【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・長所と短所 ・なぜその学校に入学したか ・志望理由 ・入社後にやりたいこと ・逆質問 会話をもとに進んでいきました。1時間という長い時間のため深くまで...

【試験科目】基本的なもの　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】特になし

【コースで実現したいこと】【貴社を大手通信会社の中でトップにしたい】 学生時代、空手や水泳の大会で準優勝や3位になったり、テストの順位では2番手になることが多くあった。その中で1位になれなかったことへの悔しさや、トップに対する憧れを強く持っている。貴社をトップにする事でこの悔しさや思いを実現したい。 その為に貴社のコン...

【説明会の具体的な内容】職種の紹介、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】積極的な社員の方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】副業制度を利用して、他の部署でも働いている人がいて、やる気の多い人が多かった。　【このイベントを通しての感想】自由に質問をすることができてとてもよかった。K...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接　【質問内容】自己紹介、大学選定理由、大学で勉強してきたこと、興味のある技術、なぜエンジニアか、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、長所短所などを聞かれた。よく面接で聞かれる一般的な質問しかなかった。最後に志望度...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、社員の雰囲気が自分には合わないと感じ、志望度が下がった。また、初任給が高くないのは知っていたが、その中に見込み残業代や在宅手当が含まれており、基本給が低いことから給与面に不安を感じた。同時期に第2志望に受かったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで面接　【質問内容】最初に事前説明が30分ほどあり、その後60分間の面接開始。最初にプレゼンを5分以内で行い、その後プレゼンの質問などを受け付ける。その他は志望理由やなぜアイレットか、アイレットで何をしたいかなどを聞か...

【試験科目】性格検査のみ（Deciderというサイト）　【各科目の問題数と制限時間】30分くらいで終わります。　【対策方法】特になし

【自己PR】私は、目標に向かって粘り強く取り組むことができます。現在、◯◯のアルバイトを3年間しており、やるからには全力でやりたいという思いから◯◯を目指して仕事をしています。アルバイト先では◯◯があり、接 客品質のお客様アンケートで◯◯すると認定されます。初めはその認定を目標として仕事をしたが、評価が上がらず苦戦しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・大学時代にチームで頑張ったエピソード。 ・上記の質問への深堀り（モチベーションの変化、たいへんだったことなど）。 ・KDDIに入社してやり遂げたいこと。 ・上記の質問への深堀り（なぜか、きっかけは？な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業戦略本部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官と合流→入室→面接→退室　【質問内容】・大学でのゼミの話。 ・大学時代にチームで頑張ったエピソード。 ・上記の質問への深堀り（モチベーションの変化、たいへんだったことなど）。 ・KDDIに入社してやり遂げた...

【内容】OBOGの社員の仕事内容ややりがいを聞けました。　【注意した点・感想】たくさんのOB・OGの方が登壇してくださっていたため、ウェビナーでの開催とはいえ、業務内容やKDDIの良さなど、多くの社員さんの視点からおはなしを聞くことができました。また、OB訪問の機会も提供してくださいました。

【承諾/辞退理由の詳細】内定を持っていた同業他社と比較して、より能動的に働きやすそうな他社企業を選んだ。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→入室→退室　【質問内容】・大学時代にチームで頑張ったエピソード。 ・上記の質問への深堀り（モチベーションの変化、たいへんだったことなど）。 ・KDDIに入社してやり遂げたいこと。 ・上記の質問への深...

【本インターンシップで上記職種を希望した理由をご回答ください。】通信の力で社会や産業をアップデートしていくことに興味があり、業務理解を深めたいからだ。以前貴社の座談会に参加した際、企業の社内インフラから地域創生に至るまで、最新技術を活用して顧客に対しどのように提案を行うのか、どんな大変さがあるのかなど、現場の声から理解を得...

【自己PR（500文字以内）】私は周囲をよく観察し必要なことを率先して行える人間です。高校時代から委員会の幹部や部活動のマネージャーなど、支える役職を多く就きました。特に部活動のマネージャーは、最大限練習を円滑で効果的に行えるよう以下の2点に力を入れました。1点目は次の練習に必要なものを予測して事前に用意することです。3年...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。400文字以下】上流工程に携わり、チームメンバーと一緒にプロジェクトを成功に導きたいと考えたからです。このように考えた理由は、◯での活動が大きく影響しています。部員1人1人がよりよい◯ために、昼夜問わず◯を行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一貫して講義形式のインターンシップであった。 おおまかには、「1金融業界・ネット銀行について→2auじぶん銀行について→3働き方について→4就活アドバイス→5選考案内」の流れであった。 事業理解が深まるため参加すべし！　【ワークの具体的な手順】ワークなし。　【インターン...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらい　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】給与面、都内以外の配属確率が一定数ある事、業務内容　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代くらいの方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。　【質問内容】まず選考状況を聞かれる。その後、入学以降最も難易度が高かった取り組みを聞かれ、それについて深堀りをされる。1人目の方がある程度質問をして満足する（自分の場合1人目は8分ほど深堀りし...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】通信の力を用いてスポーツに関する新サービスを創出し、スポーツの力で人々の生活をより豊かにしたい。具体的には5GやXRといった技術を活用し、スポーツ観戦をオンラインでもリアルと同じように感じる事ができる、オン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。　【質問内容】選考状況の確認、自己紹介、チームの一員として成し遂げた経験、その深堀り、リーダーとして何か成し遂げた経験、その深堀り、逆質問。 2つの経験の深堀りがそれぞれ10分強の長さであり、それ以外の志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後受付で名前を伝える。その後自分でゲートを通過し面接が行われる階まで上がり、待機室に向かう。待機室では前6人、後ろ2人ほどの社員が座っていた。緊張をほぐすという名目で一人一人にサークルやバイトの事、見ている業界などを聞...

【志望理由】ライフスタイル事業など幅広い事業を展開しながら通信業界を牽引する貴社でユーザーの体験価値をどのように提供しているのかということを学びたいです。これまでの学びとデザインアルバイトを通して学んできた経験や知識をもとに、ビジネスの場面においてどのように活用することが出来るのかということについて、本インターンを通して知...