【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット領域での新規事業立案を行なった。またそこでKDDIのアセットを利用することも推奨された。インターンの中でかなりの時間をグループワークが占めていたため、ワークについてかなり真剣にアウトプットを行った。　【ワークの具体的な手順】自己紹介アイスブレイクをした後はほと...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【GDのテーマ・お題】ベンチャー企業と大手企業どちらが良いのか　【GDの手順】最初にお題についての発表があり、その後グループディスカッションに入る。グループディスカッションを行なった後は、発表があり、フィードバックもある。グループディスカッションはブレイクアウトルームなどに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、自己紹介についての深掘り、学生時代頑張ったこと、大切にしている価値観など基本的なことを聞かれた。supershipや業界に関することはあまり聞かれなかったので、パーソナルな部分を答えられるようにすると良い...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度で90分程度　【対策方法】書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費等の書類提出→時間まで待機し会議室で面接　【質問内容】他社の選考状況 他社から内定をもらっているがなぜ選考を続けているのか 弊社の志望度はどれくらいか SIerと形態が違うがそれについてはどうか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と技術職社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク 大学で勉強している内容 JCOMのイメージ JCOMのケーブルテレビ見たことある？ 5年後10年後のキャリアプラン 受けている会社 受けている主な職種（インフラ...

【応募コースの志望理由を教えてください。また、志望コースで発揮できそうな能力や資格、経験（プログラミングやデータ分析のスキル経験）について教えてください。500文字】情報システム部門でDX化に取り組み、CXの向上に貢献したいです。私には「デジタルの力で社会の人々に感動を届けたい」という目標があります。私は、生活する中で多く...

【自己PR】私の強みは「分析力」です。大学はデザイン学部に所属し1年次から毎週絵を書いたり立体を制作したりしていました。　デザインとは全く関係のない環境からいきなり美術やデザインといった分野に飛び込んだこともあり、授業では他の人の作品を見て他の人との実力を感じてしまうこともありました。　そこで基礎画力の向上はもちろん、絵が...

【試験科目】ITスキルの理解度チェック　【各科目の問題数と制限時間】ITリテラシーやハードウェア、ソフトウェア、プログラミングのことなど多岐に渡ります。　【対策方法】合否に関係はなく、現時点での知識や興味関心、理解度などをみるテストなので、特に対策しなくて大丈夫だと思います。

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計で300問 30〜40分程度　【対策方法】検査自体はあまり関係なく今後の選考や適性を見るものなので、リラックスしてあまり気負わず受けると良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人共人事担当の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて接続状況の確認から始まり面接が始まる 1人ずつ質問に答えていき逆質問を行なって終了　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 就活の進度→内定があるかどうか、内定がある場合はなぜまだ就職活動を...

【承諾/辞退理由の詳細】KDDIグループということで、最先端の技術に触れながら開発を行えるということに魅力を感じました　【内定後の課題の有無】有ります。e-learningを使用し、課題を行っていきます。タイピングなどはある程度できるようになっておくのが良いと思います　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】面談が数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 エンジニア担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通信状況の確認と、今後の流れについての説明があり面接開始　【質問内容】現在の他社の就活状況、内定獲得状況 自分の長所と短所 同業他社ではなくなぜKDDIエボルバを選んだのか 志望動機 5年後の自分はどう...

【問題解決：複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（300字以内）】SNSマーケティングのアルバイトで、フォロワー層を分析してターゲットを絞ったことで、売り上げを1か月で◯◯万円まで伸ばしたことです。私は◯◯◯◯で◯◯...

【ソリューションコースに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】外部環境の変化が著しい昨今、ITインフラを活かし、私は様々な分野にワクワクを提供したい。その上で、7つの事業戦略のもと各業界と協働し、体験価値を創造する貴社は私が理想とする世界である。また、他社への成長支援を行う中で社会のIT化に貢献することが...

【パートナーマネジメントコースに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】私はベンチャー企業（IT系）で、企業の課題解決と消費者の生活の質を向上させるプロセスに携わってきた。将来的には、代理店（企業）の営業フォローを行う中、信頼関係を構築し、各消費者に最適な体験価値を提供するプロセスをより大きなフィールドで実...

【アカウントコンサルコースに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】応募理由は2点だ。まず貴社の業務理解だ。私は大手通信企業のインターンで優勝。約300万円の出資を受け、中小企業向け新サービスの開発に現在も注力している。以降、通信事業によって企業の課題を解決する業務に魅力を抱いた。そこで国内外の通信業界を牽...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社で練習した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは1day形式で、「事業概要説明」「実業務を疑似体験できるワークショップ」「事業部社員との座談会」を実施する。ワークでは、いわゆる法人営業で、自社のソリューションを活かして、クライアントの課題をどのように解決するのかを皆で検討する。最後のプレゼン時間は3分。...

【自己PR】私は常に周囲の状況を把握し、相手の立場に立って物事を考え、その人の状況に適した行動や言動をとることが長所だと考えています。これは私が争いや場の雰囲気を壊されることを好まない性格からきています。アルバイトとして働いている◯◯で、以前に◯◯の◯◯を◯◯から◯◯小学生3人組を注意したことがありました。「君達はじゃれあ...

【内容】KDDIエボルバの事業内容、ITスペシャリスト職の職種内容、インフラエンジニア・システムエンジニアの違いや具体的な仕事　【注意した点・感想】未経験だと初めて聞く単語が使われていたので、あらかじめ勉強しておくか、説明会後に調べるとよい。また、オンデマンド説明会もあるので、復習や再確認にも使うことができる。研修内容もし...

【試験科目】他企業でも使われているSPIの問題と大差ない。　【各科目の問題数と制限時間】国語　10分 数学　20分　【対策方法】SPI問題集をしっかり解いておけば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・エンジニア統括部長 ・人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに通信状況確認を行なってから面接開始。　【質問内容】・現在の就活選考状況 ・他のIT企業とKDDIエボルバの事業内容の違い ・ベンチャー企業とKDDIエボルバの事業内容の違い ・長所と短所 ・志...

【承諾/辞退理由の詳細】KDDIグループという大きな基盤と技術を使って新たなサービスを開発できるメリットがあること。　【内定後の課題の有無】有。社会人マナー研修はe-learningを使用、タイピングや入社する前に学んでおいた方が良いことを自分で考えて取り組む。　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】オリエンテーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はエンジニア職で20代後半の方、もう1人は沖縄の部署にいる40〜50代の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで最初は通信状況の確認を行なってから面接が始まる。 最後に逆質問を行い、面接が終了する。　【質問内容】・志望動機 ・エンジニア職についてどう思う...