【試験科目】言語、非言語、パーソナル、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40分程度（英語は10分）　【対策方法】青本を解く

【パートナーマネジメントコースに応募いただいた理由をご回答ください。200文字以下】「誰もが通信の恩恵を受けられる社会」を実現したいからです。祖母がタブレット端末を購入したものの、使いこなせていない現状を目の当たりにしたことで、生活を豊かにする通信の技術の恩恵を全世代が受けているわけではないことに気づきました。「顧客にとっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代理店営業で想定された課題の解決をチームごとに行い、最後に発表した。KDDIのインターン独自のWEBページから課題解決型のワークを行い、後に点数化されるため、面白いと感じた。メンバー内での協力は必要不可欠。　【ワークの具体的な手順】指定されたページからワークを行う　【インタ...

【学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。また、なぜそれに取り組もうと思ったのか教えてください（500字以内）】学業です。中でも、データ分析について学ぶ上で「目的から手段を考える思考」を身につけることです。私は、大学生活での目標において自分の専門分野であるデータ分析についての知識を深めたいと考えていました。大学...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：それぞれ20問を20分、性格診断：300問を20分　【対策方法】市販の問題集を解いておけば問題ないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【自己PR】私の強みは問題の原因を明確にし、解決に導く能力です。この力は、3年間継続しているカフェでのアルバイトで発揮しました。私が働いていた店舗では、20◯◯年度の本部による覆面調査が◯店舗中◯位と接客に大きな課題がありました。そこで順位を上位30店舗以内にするという目標を立て、私は時間帯リーダーとしてまずはお客様の目線...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤に不安があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方と人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分程早めにzoomに接続→人事の方と接続状況の確認→時間まで待機し、面接開始　【質問内容】エントリーシートの深堀がほとんどでした。また、「あなたは周囲からどのような人だと言われますか？」など、人柄を見るような質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分程早めzoomに接続→人事の方と接続状況の確認→時間まで待機し、面接開始　【質問内容】エントリーシートの深堀りが多かったです。やはり人柄重視の質問が多く、また希望部署以外の配属でも構わないかなど、学生の本気度を測る...

【応募コースの志望理由を教えてください。また、志望コースで発揮できそうな能力や資格、経験（プログラミングやデータ分析のスキル経験）について教えてください（500文字以内）】財務面の専門家として、企業成長や社会貢献に携わるという将来の目標があるからだ。私は学生時代、会計学に最も注力して学び、◯◯の資格勉強や◯◯◯◯ゼミ等では...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】問題集

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた他社の方が、自分のやりたいこととマッチしていると感じたから。　【採用人数・倍率】辞退の為、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為、不明

【内容】・企業説明 ・志望する職種の具体的な仕事内容の説明　【注意した点・感想】詳細に自分が志望する職種の説明をしていただいた。なので、入社後どのように働いていくかというイメージやキャリアプランが明確に認識できた。 また具体的な企業説明もあり、こんなところまでやっていたのかという新しい発見もあった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 ・希望する職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、Web接続して待機 ↓ 入室　【質問内容】ベーシックな質問が多かった。 ・志望動機（なぜこの業界か、なぜこの会社か） ・この職種を志望する理由（興味を持ったきっかけ） ・学生時代に注力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望している職種の部長クラスの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算の対応 ↓ 時間になったら案内され、入室　【質問内容】エントリーシートや事前アンケート、一次面接の内容に則して質問された。 ・志望動機（確認程度） ・なぜこの職種を志望するのか（深掘...

【応募コースの志望理由を教えてください。また、志望コースで発揮できそうな能力や資格、経験（プログラミングやデータ分析のスキル経験）について教えてください（500字）】セールスコースにおいて「多くの人の生活をより豊かにする」という私の夢を実現できると考えるからだ。貴社は、ケーブル・プラットフォーム事業とメディア・エンタテイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある代理店の売り上げを向上させるために関係者とどうかかわっていくかを考えるグループワーク。かかわり方の選択肢がカードとなっていて、正しい順番でカードを選択すれば有益な情報が得られ、売り上げ向上の施策のヒントが得られる。　【ワークの具体的な手順】事前に選択するカードと順番を決...

【パートナーマネジメントコースに応募いただいた理由をご回答ください。】実業務の類似体験を通して、顧客にとってどのようなサービスが求められているのか学びたいからだ。総合通信企業には競合の存在が大きい。だからこそ顧客のニーズを知り、それらと貴社の強みを掛け合わせて貴社でしかできない付加価値の付いた提案について学び、貴社にしかで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（直接聞いていないが、面接の前の面談で最終は役員の方と伺った）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続開始→自己紹介→面接→終了　【質問内容】一次二次とやや異なり、人柄を中心に質問された 自己紹介 学生時代に力を入れたこと→深掘り 強み、弱み →強みはいつ...

【経緯】二次面接の合格通知と同時に案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続開始→行員の紹介・面談→人事面談→終了　【質問内容】人事と現場行員に対してそれぞれ30分間、こちらが逆質問する形式だった。 ・現場行員の面談 初め、行員の経歴の説明をされたため、それを中心に幅広く質問した。 ・人事面談 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の管理職の方、一次面接の方よりは年次が上だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続開始→互いに軽く自己紹介→面接開始→逆質問→終了　【質問内容】◯一次面接と同様にESを中心にパーソナリティまで深く質問された 志望動機 →なぜ金融、なぜネット銀行、なぜauじ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】テーマ　　◯◯について 　この◯◯を明らかにする事を目的としております。はじめに先行研究から現在の研究課題を提示し、その後、◯◯◯◯◯を中心的な参考資料として◯◯◯◯◯のの検討を行い、◯◯と◯◯の繋がりを明白にしました。今学期は卒業論文の下書きを完成し、ゼミの発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→互いに軽く自己紹介→面接開始→逆質問→終了　【質問内容】◯ESの内容からパーソナル質問まで幅広く聞かれた 自己紹介 大学学部学科を選んだ理由 ゼミの内容：深掘り 学生時代に力を入れたこと、自己PRの活動内容...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の規模感に惹かれたから。 しかしこの企業も充分将来性はある良い会社であると思う。 また人柄の面で「就活が終わるまで待つ」といってくれたことや、最終面接前の面談など学生を一番に考えてくれる良い会社だと思った。　【採用人数・倍率】不明　採用人数は10名前後であった気がする。　【内定者の採用大学・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】WEBテストの対策本、青本を1周くらい行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本